員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎
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時(shí)間： 2023-06-10 09:40:26
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張某夜間在單位辦公室突發(fā)腦溢血死亡，勞動(dòng)仲裁委裁定單位支付喪葬費(fèi)等。其單位眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司不滿仲裁裁定，告到法院稱張某因夜間打牌勞累過(guò)度死亡，不屬因工死亡。記者昨天獲悉，西城法院一審判決單位支付張某家人31萬(wàn)余元。
眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司起訴稱，2007年10月13日，單位職工張某死亡。隨后，張某的家屬向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求單位支付其喪葬費(fèi)等獲得支持。眾城實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司不服仲裁，認(rèn)為張某因夜間在辦公室打牌勞累過(guò)度引發(fā)腦溢血死亡，不屬于因工死亡。遂向法院起訴，要求法院確認(rèn)不支付這筆錢(qián)。
庭審中，張某的家人稱，2008年12月，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局已認(rèn)定張某為因工死亡，家人有權(quán)獲得喪葬費(fèi)和死亡補(bǔ)償金。
法院審理后認(rèn)定，職工因工死亡，單位應(yīng)向其家屬發(fā)放一次性工亡補(bǔ)償金14萬(wàn)余元。另外，張某生前因公應(yīng)報(bào)銷的費(fèi)用16萬(wàn)余元，公司應(yīng)該報(bào)銷。
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)（www.ldzc.com）李迎春律師點(diǎn)評(píng)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。張某晚上在辦公室工作突發(fā)腦溢血死亡，依法可認(rèn)定為工傷。因此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為其系因工死亡，單位應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
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工人在工地上突發(fā)腦溢血的這種情況不一定按照工傷處理，除非48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，除了這種情況之外，其他的在工作時(shí)間前后，受傷的原因都跟工作有直接關(guān)系的意外事故才可能會(huì)被認(rèn)定成工傷。但無(wú)論如何都應(yīng)該在事發(fā)以后及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工人自己不當(dāng)摔倒在廠里是工傷嗎依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作時(shí)間內(nèi)自己不小心在工廠摔倒的，是屬于工傷的情形，用人單位可以為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交2023-07-17299人看過(guò) -
履行職責(zé)腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?；悸殬I(yè)病的。以及其他情況。在上班路上冷死算不算工傷不算工傷，上班途中只有非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排2023-07-01269人看過(guò) -
若在工作時(shí)間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。因此若在工作時(shí)間內(nèi)，在單位發(fā)生腦溢血應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但有以下情形的，不得視同工傷：但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎一、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎1、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定：（1）工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病，不算工傷；（2）如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收2023-07-01290人看過(guò)
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律師事務(wù)所19日上午11時(shí)20分，湖南籍油漆工田廷兵從工地腳手架上突然跌落。抓住腳手架懸在半空的他被工友及時(shí)救起，但隨后在醫(yī)院卻被診斷為腦溢血。醫(yī)生介紹，田可能早就患有腦溢血。施工方認(rèn)為，田有病史故不能認(rèn)定為工傷，不會(huì)給予賠償。律師表示，無(wú)病史并非工傷認(rèn)定必摘要：19日上午11時(shí)20分，湖南籍油漆工田廷兵從工地腳手架上突然跌落。抓住腳手架懸在半空的他被工友及時(shí)救起，但隨后在醫(yī)院卻被診斷為腦溢血。醫(yī)生介紹，田可能早就患有腦溢血。施工方認(rèn)為，田有病史故不能認(rèn)定為工傷，不會(huì)給予賠償。律師表示，無(wú)病史并非工傷認(rèn)定必要條件。田廷兵可向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。爭(zhēng)論焦點(diǎn)“醫(yī)生初步判斷他有病史，有病的話自然是疾病，這就肯定不是工傷了?！薄┕し交葜菔袑?shí)力涂裝工程有限公司工程部經(jīng)理彭建華“在工地里出事，怎么不是工傷呢。即使有病，也是在工作時(shí)引起的。不可能出了8000塊就不負(fù)責(zé)了?！薄锿⒈慕惴蛄蜗壬凹词褂胁?/div>2023-06-10474人看過(guò)
工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工地工人死亡誰(shuí)的責(zé)任1、由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)賠償責(zé)任，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。2、2023-07-27433人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、突發(fā)腦溢血死亡屬意外身故嗎不屬于，腦溢血屬于疾病范圍，是疾病引起的身故，不屬于意外事故。意外死亡指因無(wú)法預(yù)料的原因、不是出于故意或過(guò)失的事件或行為所造成的死亡，意外是指沒(méi)有預(yù)見(jiàn)到實(shí)施的行為在一般情況下會(huì)導(dǎo)致死亡；非故意是指不以結(jié)束他人或自己的生命為目的。二、如何購(gòu)買(mǎi)死亡保險(xiǎn)包含死亡賠償責(zé)任的保險(xiǎn)分兩類，可以根據(jù)需要來(lái)選擇：1、意外險(xiǎn)：主要保障意外導(dǎo)致的身故、殘疾，部分意外險(xiǎn)包含燒燙傷責(zé)任。其中意外殘疾和燒燙傷是要根據(jù)殘疾等級(jí)和燒燙傷等級(jí)來(lái)分比列賠付。意外險(xiǎn)有卡式意外險(xiǎn)，還有從代理人處購(gòu)買(mǎi)的合同式意外險(xiǎn)。相對(duì)而言，卡式意外險(xiǎn)價(jià)格較低，一般100元既可以買(mǎi)到10萬(wàn)的保額＋意外醫(yī)療。但是第二年續(xù)保存在斷保的風(fēng)險(xiǎn)；合同式意外險(xiǎn)價(jià)格相對(duì)高一點(diǎn)，但是有代理人跟蹤服務(wù)，第二年斷保的可能性較小。意外險(xiǎn)的價(jià)格和職業(yè)有直接關(guān)系，工作越危險(xiǎn)價(jià)格越高，甚至還會(huì)拒保。2、壽險(xiǎn)。保障意外身故和非意外身故，部分壽險(xiǎn)2021-09-25386人看過(guò)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)不算。工傷是由工作原因?qū)е碌?，疾病不算工傷。?shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎?。工作緊張的情形一般指：1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)量超過(guò)平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作；2、由于工作需要，加班加點(diǎn)，連續(xù)超時(shí)工作；3、身體有病，醫(yī)生開(kāi)有休息假條，但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù)，不能休息或去治病的。未申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否是工傷鑒定1．不可以。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2．工傷認(rèn)定是勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）的先決條件，沒(méi)有工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理你的鑒定申請(qǐng)。3．根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；（二）2023-07-0477人看過(guò)-
工傷保險(xiǎn)一、工地上腦溢血死亡超過(guò)四十八小時(shí)怎么賠償如果是在加班期間死亡的話，首先加班期間是屬于工作勞動(dòng)時(shí)間，所以是屬于工傷死亡，工傷死亡用人單位需要對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)是補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，以及亡者的供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金問(wèn)題。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)。縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門(mén)可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級(jí)以上地方人2023-04-04416人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，上班期間僅僅突發(fā)腦溢血不能認(rèn)定為工傷，腦溢血屬于疾病，只有上班期間突發(fā)疾病死亡又或者是上班期間突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，才能認(rèn)定為工傷。同時(shí)，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害也算工傷。農(nóng)民工突發(fā)腦溢血如何賠償需要具體分析，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，所以如果突發(fā)腦溢血在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、2023-06-30319人看過(guò) -
交通事故責(zé)任認(rèn)定工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡，并非突發(fā)事故傷害死亡的，是突發(fā)疾病死亡，但雖然在工作區(qū)域，但并非工作時(shí)間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定的視同工傷條件，不能認(rèn)定為視同工傷工傷。所在單位對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任。工人晚上在工地睡覺(jué)中死亡，是因病死亡，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照所在省市的規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金，用人單位沒(méi)有參保的，由用人單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或2023-03-24301人看過(guò) -
工傷處理出差中突發(fā)腦溢血是不是工傷案例介紹：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理？不能認(rèn)定為工傷。理由：（1）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)出差中突發(fā)腦溢血是不是工傷案例介紹：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館突發(fā)腦溢血，迅速送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理？不能認(rèn)定為工傷。理由：（1）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)致。（2）郭某突發(fā)腦溢血是在旅館里，并不是發(fā)生在出差途中的飛機(jī)、火車(chē)等旅途工具上。因此，郭某不能被認(rèn)定為工傷。2023-06-1062人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的應(yīng)當(dāng)視同工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；2023-06-1169人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)員工上班期間突發(fā)腦溢血公司按工傷待遇賠償。工作中突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)沒(méi)搶救過(guò)來(lái)，就算是工傷，公司要按工傷死亡待遇賠償。職工有下列情形之一，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。一、椎間盤(pán)突出算工傷嗎判定依據(jù)是什么所謂工傷，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是因工受傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬膫?yīng)該算工傷，如果是職業(yè)病應(yīng)該經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、有哪些法律規(guī)定工傷才算出工傷工傷亦稱公傷、2023-03-17218人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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勞動(dòng)者晚上辦公室腦溢血死亡，可以認(rèn)定為工傷嗎，需提交什么材料？北京在線咨詢 2022-02-12勞動(dòng)者晚上辦公室腦溢血死亡的，如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)腦溢血死亡或經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡，可以認(rèn)定為工傷的。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn) -
辦公室員工睡一夜后腦出血死亡算工傷嗎澳門(mén)在線咨詢 2023-05-231、勞動(dòng)者晚上辦公室腦溢血死亡的，如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)腦溢血死亡或經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡，可以認(rèn)定為工傷的。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受 -
員工腦溢血死亡，工人怎么補(bǔ)償山東在線咨詢 2022-08-17按照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資即可。 職工工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦溢血，是突發(fā)疾病，不是工傷，但是，其中突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷（按國(guó)家規(guī)定，把一些本來(lái)不是工傷的特殊情形，當(dāng)成工傷處理）。 勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)職工患病或非因公負(fù)傷也有相應(yīng)規(guī)定?；驹瓌t是：職工患病或非因工負(fù)傷企業(yè)要給醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。 根 -
工地腦溢血死亡誰(shuí)負(fù)責(zé)云南在線咨詢 2022-08-13當(dāng)然是工地方負(fù)責(zé)了，算是工傷。不管是在工作現(xiàn)場(chǎng)還是在去工作地點(diǎn)的路上發(fā)生意外的工地方都要負(fù)責(zé)的，只是承擔(dān)的責(zé)任多少而已。工地方肯定否認(rèn)了，不行就到勞動(dòng)仲裁委去反映，或者勞動(dòng)局。把看病的票據(jù)收好。相關(guān)這類的資料都留下以備后用。 -
公司雇員晚上腦出血算工傷嗎？上海在線咨詢 2022-10-19在工地上上班時(shí)間突發(fā)腦出血，當(dāng)場(chǎng)死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
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