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酗酒造成的工傷如何賠償

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-11 17:06:32 450 人看過

一、酗酒造成的工傷如何賠償

首要之務在于對飲酒行為是否因公而起加以準確判定。

若飲酒乃雇員職責所需，抑或由用人單位特意安排或明示許可，那么在此情況下因之產(chǎn)生的工傷事件，用人單位理應負擔相應的賠償責任。

倘若雇員在工作期間擅自飲酒，此舉與工作本身并無關(guān)聯(lián)，則用人單位可能只需負次要責任。

接下來，用人單位亦可與雇員積極磋商，以期就賠償事宜達成合理協(xié)議。

當酒后工作引發(fā)工傷事故之時，雙方可通過協(xié)商共同確定補償金額及支付方式，并簽署相關(guān)協(xié)議。

最后，若雙方仍未能達成共識，可向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)提出申訴請求予以解決，或者向相關(guān)司法機關(guān)發(fā)起民事訴訟程序。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條

用人單位應當對勞動者因工作原因受到的損害負責。用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，發(fā)生勞動事故，造成勞動者死亡、傷殘或者其他損失的，在依法給勞動者或者其家屬支付賠償金的基礎(chǔ)上，由勞動行政部門給予罰款。

二、學生怎樣申請工傷賠償

在校期間，學生在參加實習課程、兼職工作或者是由學校組織的各項活動時發(fā)生了安全事故并導致身體受到傷害，如果所受傷害符合我國勞動法中所規(guī)定的工傷認定標準，那么他們便有權(quán)利依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向社保部門提出工傷賠償?shù)纳暾垺?/p>

在此之前，學生需要盡可能地搜集到能夠證明自己受傷與工作之間存在關(guān)聯(lián)性的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療診斷書、事故報告等等。

接下來，根據(jù)所在地區(qū)的工傷保險政策和相關(guān)規(guī)定，學生需要向社保部門遞交工傷認定申請。

一旦經(jīng)過社保部門的審核確認，該學生被確認為工傷，他就有權(quán)依照國家法律法規(guī)享受到相應的工傷保險待遇，其中包括但不限于醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼發(fā)放等等。

在整個申請流程中，務必保證所有提供的材料真實可靠且內(nèi)容完整無缺，同時嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的程序進行操作。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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