工傷造成殘疾公司如何賠償
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時(shí)間： 2023-04-04 17:42:58
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工傷導(dǎo)致殘疾，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，工傷導(dǎo)致殘疾的相關(guān)賠償費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。同時(shí)依據(jù)不同的傷殘等級(jí)，職工也享受著不同的賠償待遇。
一、工傷后怎樣要求索賠
如因工傷被認(rèn)定為工傷，應(yīng)先確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額，再與單位協(xié)商賠償問(wèn)題。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。工傷職工可以根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)獲得以下賠償：
1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資。構(gòu)成傷殘的，傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼和離職時(shí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助；
2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的全部賠償項(xiàng)目；即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、區(qū)域外交通住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定的，用人單位仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。
二、肇慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。肇慶工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算肇慶各項(xiàng)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
三、工傷四級(jí)傷殘可以享受哪些待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作，享受以下幾種待遇：
1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘本人工資21個(gè)月；
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
4、職工因工傷殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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工作時(shí)間本文介紹工傷賠償?shù)某绦蚝凸r償費(fèi)用。在工作期間受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定工傷傷殘等級(jí)，再根據(jù)其計(jì)算工傷賠償金額。工作時(shí)間，在報(bào)紙配送站，因?yàn)椴鹊交臇|西跌倒，導(dǎo)致股骨頭骨折，打了2個(gè)鋼釘后也有股骨頭壞死致殘的可能?，F(xiàn)在需要臥床3個(gè)月，拄雙拐1年。同報(bào)站沒(méi)有勞動(dòng)合同，報(bào)社只給上了一個(gè)意外險(xiǎn)，保額1000元。請(qǐng)問(wèn)，這種情況怎么要求賠償?通常會(huì)怎么被處理，賠償額都是多少?工傷賠償程序1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為你支付醫(yī)療費(fèi)，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補(bǔ)助金，并適當(dāng)安排工作的，如果你也同意，問(wèn)題解決。當(dāng)你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒(méi)有支付，則需要走法律程序。2、如果公司一開(kāi)始就不愿意承擔(dān)上述費(fèi)用，則你需要在工傷事故發(fā)生后立即向事故發(fā)生的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定;待工傷認(rèn)定出來(lái)后，病情穩(wěn)定了，你需要向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷2023-04-22185人看過(guò) -
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殘疾賠償金對(duì)于交通肇事的受害人所賠償?shù)臍埣操r償金應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。三、鎖骨骨折五十六次能賠多少錢鎖骨骨折可定為十級(jí)傷殘，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。所以十級(jí)傷殘的賠償金應(yīng)當(dāng)按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)。如果鎖骨骨折是工傷的情況，會(huì)被鑒定為十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。所以具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)本人2023-03-27429人看過(guò) -
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對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)的調(diào)整。殘疾賠償金的賠償分為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)。二者差別較大，由于很多人法律意識(shí)的淡薄，造成很多人的合法權(quán)益不能維護(hù)。法院實(shí)際審判時(shí)，對(duì)于戶籍方面，審查比較嚴(yán)格，需要相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行印證，才能被認(rèn)可按照城市戶籍進(jìn)行賠償。一、交通事故住院賠償賠給誰(shuí)？交通事故賠償賠給傷員自己，交通事故當(dāng)中賠償義務(wù)人(肇事者、保險(xiǎn)公司)給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)2023-06-2758人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)未構(gòu)成傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、職工因治療工傷而支出的醫(yī)療費(fèi)，只要是符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、住院治療的，可以獲得伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、職工應(yīng)當(dāng)工傷的原因，需要去其他地方治療的，可以獲得交通、食宿費(fèi)用，這些費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)氐恼?guī)定。未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果未簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，并證明與單位的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；若能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后，就可以按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定向用人單位提出工傷賠償了，具體的金額根據(jù)工傷等級(jí)判定，由用工傷保險(xiǎn)基金支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診2023-07-02203人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷殘疾沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)以下證明證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，按照正常工傷賠償：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄，各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。沒(méi)簽勞動(dòng)合同賠償工傷賠償怎么賠償？1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。5、再治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。6、如單位不給于合理賠償，可到勞動(dòng)部們的勞動(dòng)仲裁辦起訴維權(quán)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇2023-08-0854人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、生活護(hù)理費(fèi)32條2款已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50％、40％、30％基金按月支付2、A一至四級(jí)傷殘待遇33條1保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位33條1款2一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)24月＊本人工資／月二級(jí)22月＊本人工資／月三級(jí)20＊本人工資／月四級(jí)18＊本人工資基金支付3傷殘津貼按月支付一級(jí)本人工資的90％二級(jí)本人工資的85％三級(jí)本人工資的80％四級(jí)本人工資的75％低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額基金支付B五級(jí)、六級(jí)34條保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作1一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月本人月工資基金支出2傷殘津貼：難以安排工作的按月發(fā)給傷殘津貼單位支付標(biāo)準(zhǔn)五級(jí)本人工資的70％。六級(jí)60％低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額3一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金終止勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例2023-08-17391人看過(guò)
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消費(fèi)者造成消費(fèi)者殘疾的，除賠償上條所列幾種費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)支付以下費(fèi)用：1、殘疾者生活自助器具費(fèi)這是指受害者購(gòu)買功能輔助性器具的費(fèi)用，如假肢、輪椅、助聽(tīng)器等。2、生活補(bǔ)助費(fèi)這筆費(fèi)用的補(bǔ)償，應(yīng)根據(jù)殘疾后喪失勞動(dòng)力的情況和原來(lái)收入減少的情況來(lái)確定。一般補(bǔ)足到不低于當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。3、殘疾賠償金這一賠償項(xiàng)目是其他法律沒(méi)有規(guī)定而由《消法》新增加的賠償費(fèi)用。不管殘疾輕重如何都應(yīng)支付這筆費(fèi)用，支付數(shù)額和辦法可由當(dāng)事人協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由有關(guān)處理機(jī)關(guān)決定。4、受害人扶養(yǎng)的人所必須的生活費(fèi)用這里所指的被扶養(yǎng)人，是指事實(shí)上依靠受害人實(shí)際扶養(yǎng)而沒(méi)有其他生活來(lái)源的人，排除了與受害人有法定的扶養(yǎng)義務(wù)關(guān)系而本身有生活來(lái)源的人。2023-06-07255人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、發(fā)生車禍的，肇事方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。2、造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。投保保險(xiǎn)的，可以請(qǐng)求保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)予以賠償?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動(dòng)車一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償2024-07-23332人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但不可以享受傷殘補(bǔ)助。具體的工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目包括有：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、異地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用等。同時(shí)，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷鑒定九級(jí)傷殘?jiān)趺促r償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十2023-07-08282人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司[案情]2009年5月27日，被告肖某駕駛妻子的兩輪摩托車由北向南，與原告劉某自西向東過(guò)馬路相撞，造成劉某受傷的交通事故。受傷后，劉某被送往該縣人民醫(yī)院搶救。診斷為“左腓骨中上部粉碎性骨折，右屈肌遠(yuǎn)端骨折”。住院52天后，他出院了。出院后，劉某對(duì)再次取出內(nèi)固定所需的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行了法醫(yī)鑒定，但因年齡較大，未進(jìn)行傷殘鑒定?？h公安局交警大隊(duì)對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行了劃分，確定肖某為事故主要責(zé)任人。肖某于2009年4月12日向保險(xiǎn)公司投保了交通強(qiáng)制保險(xiǎn)，事故發(fā)生在保險(xiǎn)期內(nèi)。事故發(fā)生后，肖某只支付了2200元的醫(yī)療費(fèi)。劉某起訴肖某及保險(xiǎn)公司賠償劉某醫(yī)療費(fèi)13809元、住院護(hù)理費(fèi)3040元、出院護(hù)理費(fèi)10980元、伙食補(bǔ)助費(fèi)520元、交通費(fèi)100元、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)520元；估計(jì)二次手術(shù)費(fèi)4800元，住院護(hù)理費(fèi)900元，伙食補(bǔ)貼150元，交通費(fèi)50元，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)150元；放射費(fèi)176元，鑒定費(fèi)600元，精神慰藉費(fèi)2萬(wàn)元，總費(fèi)2023-05-31462人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一、四級(jí)殘疾工傷公司賠付標(biāo)準(zhǔn)1、四級(jí)工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。無(wú)論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75%。直到本人退休或死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘2023-06-07238人看過(guò) -
一、工傷殘疾賠償中的繳費(fèi)工資如何認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)中的繳費(fèi)工資，是指職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。按照法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以職工應(yīng)得工資總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工工資總額低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60％的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60％為基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300％的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度職工平均工資300％為基數(shù)。工資總額的構(gòu)成。按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》執(zhí)行。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、工傷致殘賠償?shù)捻?xiàng)目（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三）外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。（四）康復(fù)治療費(fèi)。（五）輔助器具費(fèi)2023-06-07177人看過(guò)
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申請(qǐng)仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿。... 更多>
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交通事故造成殘疾，如何賠償？殘疾人發(fā)生車禍后，如何計(jì)算殘疾賠償香港在線咨詢 2022-03-18參考如下法條主張賠償。第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 第二十六條殘疾輔助器具費(fèi)按 -
因公受傷造成殘疾賠償金是多少？吉林省在線咨詢 2022-07-21勞動(dòng)者因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)該負(fù)責(zé)其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，你可以去你們公司進(jìn)行索取自己贏得的部分。 -
殘疾人造成的死亡應(yīng)如何賠償天津在線咨詢 2023-06-02致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用損傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 除賠償搶救期間的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（如有死者生前撫養(yǎng)的被撫養(yǎng)人）、死亡補(bǔ)償費(fèi)、精神損失費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)造成單眼殘疾怎樣辦，失明，公司應(yīng)賠償多少河北在線咨詢 2022-12-16故意傷害罪的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)+誤工費(fèi)+護(hù)理費(fèi)+交通費(fèi)+住宿費(fèi)+住院伙食補(bǔ)助費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+殘疾賠償金（受訴人所在地標(biāo)準(zhǔn)）+被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。具體金額需要根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。 -
工傷賠償時(shí)效是多久, 工傷造成傷殘如何賠償重慶在線咨詢 2022-03-19根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定和到勞動(dòng)能力鑒定科申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償和要求解除勞動(dòng)合同。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項(xiàng)目理個(gè)清單才能確定的.工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工
