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送報(bào)人員工作時(shí)間跌倒造成殘疾，如何賠償？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 20:04:15 185 人看過(guò)

本文介紹工傷賠償?shù)某绦蚝凸r償費(fèi)用。在工作期間受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定工傷傷殘等級(jí)，再根據(jù)其計(jì)算工傷賠償金額。

工作時(shí)間，在報(bào)紙配送站，因?yàn)椴鹊交臇|西跌倒，導(dǎo)致股骨頭骨折，打了2個(gè)鋼釘后也有股骨頭壞死致殘的可能?，F(xiàn)在需要臥床3個(gè)月，拄雙拐1年。同報(bào)站沒(méi)有勞動(dòng)合同，報(bào)社只給上了一個(gè)意外險(xiǎn)，保額1000元。請(qǐng)問(wèn)，這種情況怎么要求賠償?通常會(huì)怎么被處理，賠償額都是多少?

工傷賠償程序

1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為你支付醫(yī)療費(fèi)，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補(bǔ)助金，并適當(dāng)安排工作的，如果你也同意，問(wèn)題解決。當(dāng)你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒(méi)有支付，則需要走法律程序。

2、如果公司一開(kāi)始就不愿意承擔(dān)上述費(fèi)用，則你需要在工傷事故發(fā)生后立即向事故發(fā)生的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定;待工傷認(rèn)定出來(lái)后，病情穩(wěn)定了，你需要向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)，根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定你可以獲得待遇;然后你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由仲裁挺來(lái)確定你可以獲得的賠償數(shù)額。對(duì)于仲裁結(jié)論不服的，可以起訴。公司不履行仲裁裁決或法院判決的，你可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

走第二條路子花費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)，而且每一步都需要你認(rèn)真細(xì)致的對(duì)待，還牽涉到時(shí)效的概念，耗神又費(fèi)力。

賠償?shù)馁M(fèi)用

(1)住院期間的伙食費(fèi)。

(2)住院期間的停工留薪。你住院期間的工資由公司支付，待遇與正常上班是一致的。

(3)如果需要護(hù)理的，護(hù)理人員的工資由公司支付。你需要提交證據(jù)證明護(hù)理人員的工資是多少。是否需要護(hù)理，由醫(yī)院出具證明。

(5)依法認(rèn)定為工傷事故后，待傷情穩(wěn)定了，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)，單位將來(lái)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付你一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

其中傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)在定殘后立即支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。

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2025年05月20日 15:59
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    一、工傷事故造成的殘疾如何評(píng)定1．到勞動(dòng)行政部門(mén)確定工傷。2．勞動(dòng)行政部門(mén)確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。3．勞動(dòng)行政部門(mén)和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。4．鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。5．評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。二、工傷申請(qǐng)認(rèn)定需要什么材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：1．受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)；2．證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件；3．受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；4．用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部出具的查詢(xún)證明；5．其他要求的申報(bào)材料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交以下材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)
    2023-07-14
    336人看過(guò)
  • 造成傷殘誤工費(fèi)的時(shí)間如何確定
    一、造成傷殘誤工費(fèi)的時(shí)間如何確定?這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。誤工費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身?yè)p害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無(wú)法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一方按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該項(xiàng)減少的收入給予的賠償。誤工費(fèi)的發(fā)生與交通事故之間存在直接的因果關(guān)系，是事故責(zé)任人的責(zé)任之一，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、誤工費(fèi)的特點(diǎn)：1、受害人的收入能力和水平差異較大?？陀^(guān)存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于
    2023-04-28
    109人看過(guò)
  • 國(guó)家造成公民身體殘疾的賠償如何計(jì)算
    《國(guó)家賠償法》第三十四條侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算：(一)造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍;(二)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度，按照國(guó)家規(guī)定的傷殘等級(jí)確定，最高不超過(guò)國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)其扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi);(三)造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前扶養(yǎng)的無(wú)勞動(dòng)能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費(fèi)
    2023-06-14
    106人看過(guò)
  • 工傷期間跌倒算工傷嗎
    視情況而定，勞動(dòng)者在上班時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，就屬于工傷。根?jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。下班途中摔傷骨折算工傷嗎？一、下班途中摔傷骨折算工傷嗎1、下班途中摔傷骨折不算工傷。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的算為工傷，如果是自己原因?qū)е碌墓钦鄄荒芩愎?。職工上下班途中，受到非本人主要?zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門(mén)或其他相關(guān)部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，且認(rèn)定書(shū)中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原
    2023-07-05
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#員工權(quán)益
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    工作時(shí)間又稱(chēng)勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時(shí)間是在8小時(shí)以外勞動(dòng)者自由支配的... 更多>

    #工作時(shí)間
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      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-10
      屬于人身?yè)p害賠償糾紛，可以主張雇主和承包單位對(duì)賠醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因已經(jīng)61歲，不適用工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定。
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      致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用損傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。 除賠償搶救期間的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（如有死者生前撫養(yǎng)的被撫養(yǎng)人）、死亡補(bǔ)償費(fèi)、精神損失費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等
    • 交通事故造成殘疾，如何賠償？殘疾人發(fā)生車(chē)禍后，如何計(jì)算殘疾賠償
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18
      參考如下法條主張賠償。第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 第二十六條殘疾輔助器具費(fèi)按
    • Kdv搞清潔工作，工作間滑倒，造成手臂骨折如何賠償
      安徽在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-17
      只要因公，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合，都可以認(rèn)定為工傷。建議催促單位去認(rèn)定工傷或你自己也可以去申報(bào)。
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