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喝酒之后在工作中受到傷害很難認(rèn)定為工傷，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)醉酒與事故傷害之間是否存在因果關(guān)系來(lái)區(qū)別是否可以認(rèn)定為工傷，也不能一概而論。根據(jù)相關(guān)法律，職工若是有故意犯罪的導(dǎo)致自己受到損害、醉酒或者吸毒之后受到傷害和自殘自殺的，不能認(rèn)定為工傷。

職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎？

機(jī)修廠車(chē)工鄭同，因趕生產(chǎn)任務(wù)，于2003年11月7日9時(shí)在操作普通車(chē)床時(shí)，在未關(guān)電源、機(jī)器仍處旋轉(zhuǎn)工作的情況下，急于測(cè)量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，鄭同向單位提出工傷申請(qǐng)，單位認(rèn)為此事是因鄭同違反操作規(guī)程，負(fù)事故主要責(zé)任，屬蓄意違章，不予認(rèn)定工傷。鄭同又直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)社會(huì)保險(xiǎn)處提出享受工傷待遇申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厣绫Ｌ幗?jīng)調(diào)查認(rèn)為，鄭同系因違章操作致傷，企業(yè)稱其蓄意違章沒(méi)有相應(yīng)事實(shí)，也沒(méi)有安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的結(jié)論，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

問(wèn)：違章操作負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定下列三種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：

（一）因犯罪或違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

除了上述三種情形外，只要是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蛟馐軅Φ?，不論違章與否，都可以認(rèn)定為工傷。鄭同是在工作時(shí)間（上午9時(shí)）、工作場(chǎng)所（車(chē)間）因?yàn)楣ぷ髟颍ú僮鬈?chē)床）而遭受左手骨裂傷害，符合認(rèn)定工傷的要件，應(yīng)予以認(rèn)定工傷，當(dāng)?shù)厣绫Ｌ幍奶幚硪庖?jiàn)是正確的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。