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一、醉酒導(dǎo)致的工作受傷是否符合工傷認(rèn)定條件

醉酒導(dǎo)致的工作受傷是不符合工傷認(rèn)定條件。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1．醉酒或者吸毒的；

2．自殘或者自殺的；

3．故意犯罪的。

《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

二、工傷認(rèn)定在哪個部門申請

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

三、工傷認(rèn)定的情形包括什么

在單位上班期間，因工受傷的；在單位上班前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而受傷的；在單位上班期間，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，因工受傷的；或者上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的等。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認(rèn)定　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：\n（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；\n（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；\n（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。\n　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。