(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。
(2)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后,享受以下待遇;職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補助金,按照傷殘職工本人工資計發(fā),分別為:24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。同時按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%.評上護理依賴等級者,按月發(fā)給護理費,標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護理依賴三個等級,分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%.完全護理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。易地安家的,由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的安家補助費,途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。傷殘等級被鑒定為五級至十級的,原則上由單位安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補助金,分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的,經(jīng)本人同意,可以退出生產(chǎn)、工作崗位,由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù),并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費,直至符合退休條件時,按照規(guī)定辦理退休。傷殘程度被評為七級至十級,職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的,或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的,可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個月、18個月、12個月、6個月,同時終止工傷保險關(guān)系。傷殘程度被評為七級至十級的,在勞動合同期內(nèi),單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的,由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。
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保險費是指當(dāng)投保人參加保險時,根據(jù)其投保時所訂的保險費率,向保險人交付的費用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險中人身發(fā)生意外時,保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
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剛干活幾天,發(fā)生工傷傷殘十級陜西在線咨詢 2022-10-08都不是。傷殘補助金按本人工資計算。就業(yè)和醫(yī)療補助金按本省職工的平均工資計算。?!镜诹臈l】本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
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十級傷殘應(yīng)該賠償多少生活費江蘇在線咨詢 2022-10-18被扶養(yǎng)人生活費按照城鎮(zhèn)居民按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出標(biāo)準(zhǔn)計算;農(nóng)牧區(qū)居民,按照上一年度農(nóng)牧區(qū)居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,只賠償當(dāng)事人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城
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在工地干活,算工傷嗎,公司應(yīng)該賠償多少廣西在線咨詢 2022-10-01對于勞動者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進行:第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費,進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費,否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動;第二步,收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明,這一點相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請的必備材料,沒有勞動關(guān)系證明,將無法啟動下一步的認(rèn)定程序;沒有勞動關(guān)系證明,不要輕易啟動工傷認(rèn)定程序,否則也可能使自己處于非常被動的局面;第三步,進行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)
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工傷五級到六級傷殘, 公司給予的一次性傷殘補助, 公司應(yīng)該賠償多少青海在線咨詢 2022-03-08單位應(yīng)當(dāng)為你補繳養(yǎng)老保險;職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納