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誤工費的計算標準如何確定？在《人身損害解釋》中，對于誤工費的計算標準，是根據(jù)受害人的收入狀況來決定的，是以受害人有無固定收入為界，分采用兩個計算標準：對有固定收入的按實際減少的收入計算；對無固定收入的以最近三年平均收入為準計算，如果不能證明最近三年，則按在一審法庭辯論終結(jié)時的上年度法院所在地相同或者相近行業(yè)平均工資為標準計算。這樣的規(guī)定還是比較明確的，但是在司法實踐中，受害人的收入情況屬于事實問題，需要通過證據(jù)來進行認定。由于個案證據(jù)情況不同，導致對誤工費計算標準的認定出現(xiàn)了一些復雜局面。案例一：計原告在交通事故中受傷，住院治療并且因傷害造成十級傷殘，誤工時間三個月。審理中原告僅提供某公司出具的證明，內(nèi)容為“原告系我公司員工，月工資為3000元”，沒有提供勞動合同及完稅證明。法院考慮到原告提交誤工證明雖然不完備，但確住院治療且因傷致殘，以年度平均工資為標準確定了原告的誤工費。在該案中，原告只有工資證明，這說明其屬于固定收入者，按照《人身損害解釋》就應(yīng)當實際減少收入來計算誤工費。可是這個證據(jù)又說明不了原告實際減少的收入，如果機械地按證據(jù)形式來裁斷的話，似乎不應(yīng)支持原告的誤工費請求，但考慮到原告因傷致殘，誤工時間有三個多月，沒有誤工損失又似乎不太現(xiàn)實。所以該案最終還是參考平均工資確定了誤工費，這是為解決現(xiàn)實出現(xiàn)的難題而采取的權(quán)宜之計。案例二：原告因交通事故造成傷殘，當事人對誤工天數(shù)沒有爭議。審理中，原告單位出具證明，內(nèi)容為“原告在交通事故之前為我單位會計，現(xiàn)任我單位出納，因提成多少的不同，每年工資收入均不固定”。原告無完稅證明等其他有關(guān)收入的證據(jù)。法院認為原告單位的證明未說明交通事故給原告造成工資收入的損失情況，在原告不能提供其交通事故前收入納稅證明的情況下，無法證明其個人收入情況，最終參照個人所得稅的起征點為標準計算誤工費。在該案中，問題更為復雜。原告有單位，似應(yīng)當屬于有固定收入者，但單位證明卻是每年收入不確定，則原告算有固定收入者還是無固定收入者就難以判斷了，這直接影響到誤工費的計算標準。還有，原告沒有完稅憑證，單位也沒有明確寫明其具體收入，這樣就連原告的收入情況都無法確定。因此該案最終按所得稅起征點計算誤工費，這是面臨實踐難題的一種比較靈活的對策。案例三：原告在交通事故中受傷，醫(yī)囑休息約兩個月。原告單位出具證明：原告基本工資2500元，因交通事故約兩個月無法上班，向公司請假，期間誤工費合計4860元。原告沒有提供完稅證明。法院采信了單位證明，直接確定了原告的誤工損失，且與原告的誤工時間相吻合，所以雖然沒有完稅證明，還是直接作為定案依據(jù)了。上述三個案例集中體現(xiàn)了司法實踐中認定誤工費計算標準所面臨的三個難題：首先就是如何理解“受害人無固定收入”，在實踐中如何判斷？其次就是受害人只提供有固定收入的工資證明，但沒有提供因誤工減少的收入證明，如何計算誤工費？再次就是受害人不能提供完稅證明，是否影響誤工費的計算？對于這些難題，應(yīng)從以下方面予以考慮：首先是要理解誤工費計算標準的含義和本質(zhì)。誤工費是受害人因遭受人身損害所造成的收入減少，是受害人應(yīng)得利益的喪失。誤工費的計算標準，是指以何種方式來計算受害人在誤工時間內(nèi)應(yīng)得但未得的收入?！度松頁p害解釋》中區(qū)分受害人“有固定收入”及“無固定收入”是為了根據(jù)實際情況來合理地公平地確定誤工費的計算標準。如果受害人屬于“有固定收入”，那么通過受害人的固定收入與在誤工時間內(nèi)的實際收入只差，即可確定人身損害給受害人造成的收入減少；但如果受害人屬于“無固定收入”，要想確定人身損害給受害人造成的收入減少，就只能采用一種擬制推定的做法，即按照一定的平均標準來計算從而擬定誤工時間內(nèi)受害人收入減少。由此可見，“有固定收入”也好，“無固定收入”也罷，針對的都應(yīng)當是誤工時間內(nèi)受害人本應(yīng)獲得的收入狀況。“有固定收入”是指在沒有傷害的情況下，受害人在沒有傷害的情況下，在誤工時間范圍內(nèi)會得到確定的收入；“無固定收入”是指受害人在沒有傷害的情況下，在誤工時間內(nèi)的收入不能確定。所以，判斷受害人是屬于“有固定收入”還是“無固定收入”，關(guān)鍵在于判斷假如沒有傷害出現(xiàn)的情況下，受害人在誤工時間范圍內(nèi)是否應(yīng)得到確定的收入。以此判斷標準而言，則在前述案例二，雖然原告有單位，但其單位證明無法確定原告在誤工期間會有確定的收入。所以該案原告當屬于無固定收入的受害人；而在案例一、三中，都可以確定原告在誤工期間應(yīng)獲得確定的收入，則兩案的原告都屬于有固定收入的受害人。其次要準確運用誤工費的計算標準。作為有固定收入的受害人，僅提供誤工時間內(nèi)應(yīng)當獲得的收入是不夠的，必須同時證明誤工時間內(nèi)的實際收入，從而才能通過應(yīng)獲得收入與實際收入之差來確定誤工費。因此，在實踐中如果受害人只提供了應(yīng)得收入的證明，則應(yīng)當對其釋明，要求其提供實得收入的證明，則應(yīng)視為其實得收入與應(yīng)得收入相同，不存在誤工損失。對于無固定收入的受害人，應(yīng)要求其舉證證明，則參照同行業(yè)或相近行業(yè)上年度平均工資作為計算標準。在實踐中，對于無固定收入的受害人最近三年的平均收入，如果不通過完稅憑證，幾乎是無法證明的。這時如果機械地一概按上年度職業(yè)平均工資來計算，容易誘使收入較低的當事人更加怠于提供自己收入的證明。因此，還是應(yīng)當以上年度職業(yè)平均工資作為參照，結(jié)合個案具體情況來確定無固定收入的受害人誤工費的計算標準。第三，要結(jié)合我國社會現(xiàn)實實事求是地考慮有關(guān)當事人收入狀況的證明。目前大量的案件，當事人證實收入狀況都是只有單位證明，有完稅證的極少。這是我國傳統(tǒng)稅收征管體制的問題，個人所得稅都是由單位代扣代繳，稅務(wù)機關(guān)只針對單位開具一張總的完稅憑證。而不針對個人。因此實際上當事人根本無法提供完稅憑證。這樣在司法實踐中苛求當事人必須提供完稅憑證顯然是嚴重偏離現(xiàn)實的。所以，在當前的司法實踐中，主要還只能依靠單位證明來確定當事人的收入狀況，必要時可以通過向單位主管人員進行調(diào)查來核實當事人的收入狀況，并可以要求當事人提供勞動合同等材料予以佐證。隨著我國行政體制改革的不斷深入，稅務(wù)機關(guān)已逐漸可以為個人開具個人完稅證明。例如北京市自2004年以來已經(jīng)基本可以為每一個納稅人開具個人完稅證明。隨著我國社會的不斷發(fā)展和個人信用不斷受到重視，在不遠的將來，完全可以通過納稅憑證來準確了解當事人的具體收入狀況，則關(guān)于誤工費計算標準的紛爭也必將大大減少。還需要說明的是，誤工費作為受害人實際發(fā)生的收入損失，一般體現(xiàn)為工資收入減少，但這不是唯一的表現(xiàn)方式。受害人為獲取正常工作機會所必須持續(xù)支出的固定費用，也是其收入的表現(xiàn)形式之一。比較突出的就是出租車司機的承包費。這種費用也應(yīng)納入到誤工費的計算標準中，具體可以按合同約定或者行業(yè)慣例確定的費用為參考。例如一起案件中，原告為出租車司機，在交通事故中受傷，治療及休養(yǎng)導致誤工費共計10個月，合同約定原告每月需繳納承包費三千余元，完成任務(wù)月工資不低于四百元。法院認定在沒有相關(guān)證據(jù)的情況下，不足以確定原告不需要按合同約定向單位支付車輛承包費，最終判決被告需賠償誤工時間內(nèi)的承包費和工資損失。

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