工傷索賠要涉及哪些合理賠償項目
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-21 07:43:32
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一、工傷索賠要涉及哪些合理賠償項目
工傷索賠要涉及如下合理賠償項目：
1．工傷醫(yī)療費用：包括治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的醫(yī)療費用；
2．工傷傷殘輔助器具配置費；
3．一次性傷殘補助金；
4．傷殘津貼；
5．評殘之后的生活護理費；
6．若因為工傷死亡，則賠償喪葬補助金；
7．供養(yǎng)親屬撫恤金；
8．一次性工亡補助金；
9．康復性治療費用；
10．職工住院治療工傷的伙食補助費用；
11．傷殘等級在五級至十級且和用人單位解除勞動關(guān)系的員工，經(jīng)過報辦機構(gòu)的同意之后，該工傷員工前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費用等，工傷保險都可進行報銷，但具體可報銷多少，還需要看當?shù)卣呤侨绾我?guī)定的；
12．勞動能力鑒定費。
二、工傷申請賠償?shù)某绦?/p>
申請工傷賠償程序：
1．當事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請并提交勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；
2．社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；
3．社會保險行政部門作出工傷認定的決定；
4．社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
三、工傷賠償款多久能拿到
工傷賠償款兩個月內(nèi)多久到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內(nèi)到賬，工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間伙食費、以及相應等級的津貼。
法律依據(jù)：《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到職工或者其近親屬根據(jù)第六條規(guī)定提出的申請后，應當在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇，告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利。
《社會保險基金先行支付暫行辦法》第七條
《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條
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工傷賠償項目1、工傷醫(yī)療治療工傷所需費用如治療費、掛號費、醫(yī)藥費、住院費用和康復費用，由工傷保險基金支付。住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫(yī)的食宿費由用人單位報銷。2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。3、因工傷亡待遇因工傷亡職工的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。4、一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付5、生活護理費由工傷保險基金支付6、傷殘津貼1～4級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；5～6級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。7、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金5級、6級傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，7～10級傷殘的工傷職工自愿提出解除勞動合同或者是勞動合同期滿終止的，用人單位應向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷2023-06-14174人看過 -
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