工傷四級(jí)的賠償項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金,是21個(gè)月的本人工資;傷殘津貼,是本人工資的75%;以及還有醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等。申請(qǐng)工傷賠償?shù)牟襟E則是申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定、之后準(zhǔn)備材料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠。
一、工傷鑒定后怎樣做理賠
工傷鑒定后的理賠如下:一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資90%,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資的85%,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資的80%,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資的的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
二、吐魯番4級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
吐魯番四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月;
2、傷殘津貼為本人工資的75%;
3、其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的,可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來的工作崗位,同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中,如果職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),具體按照吐魯番上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意,如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話,需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
蘇州工傷賠償程序如下,發(fā)生工傷事故后,企業(yè)或職工提出工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果出來后再申請(qǐng)工傷鑒定。最后才能計(jì)算賠償額。賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)??祻?fù)治療費(fèi)。輔助器具費(fèi)。停工留薪期工資。生活護(hù)理費(fèi)。如果造成殘疾,部分喪失或完全喪失勞動(dòng)能力的,還可以申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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