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一、工傷傷殘鑒定申請(qǐng)范文工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。申請(qǐng)人(簽名)：xxxx年x月x日單位意見：xxx單位蓋章：x年x月x日二、工傷鑒定流程怎么走(一)提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材

一、怎么寫工傷傷殘鑒定書面申請(qǐng)書?工傷傷殘鑒定書面申請(qǐng)書xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。申請(qǐng)人(簽名)：xxxx年x月x日單位意見：xxx單位蓋章：x年x月x日二、個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定的有效期是多久?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、書寫工傷鑒定申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)有哪些?1、鋼筆

單位姓名工號(hào)廊坊市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制說明1，本表由市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)統(tǒng)一印制，存入職工檔案或職工健康檔案．2，縣以上醫(yī)院是指經(jīng)市衛(wèi)生局指定的醫(yī)院．3，縣以上醫(yī)院診斷意見要寫清詳細(xì)傷情和客觀檢查結(jié)果兩個(gè)以上醫(yī)師簽字方能生效．4，上報(bào)材料時(shí)要附有縣以上醫(yī)院的客觀檢查材料如：化驗(yàn)單，X光片，病例等．5，在申報(bào)鑒定表同時(shí)要附有工傷事故報(bào)告書，或有關(guān)證明材料．6，是否依賴護(hù)理一欄，凡不能自理的項(xiàng)目寫（＋），能自理的項(xiàng)目寫（－）．7，根據(jù)省要求，需定為1－4級(jí)傷殘的填寫一式叁份，市，縣區(qū)鑒定后報(bào)省審批．姓名性別出生年月年月日參加工作時(shí)間年月日連續(xù)工齡工種家庭住址受傷時(shí)間受傷地點(diǎn)受傷部位受傷過程或職業(yè)病史縣以上醫(yī)院診斷意見（公章）醫(yī)師簽字：年月日基層單位鑒委會(huì)意見是否依賴護(hù)理進(jìn)食翻身大，小便穿衣，洗漱自我移動(dòng)勞資干部勞鑒干部簽字：工會(huì)干部（公章）醫(yī)師年月日主管部門鑒委會(huì)意見是否依賴護(hù)理進(jìn)食翻身大，小便

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：本人是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（用工單位）的員工，身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。申請(qǐng)人（簽名）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日單位意見：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿單位蓋章：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日

申請(qǐng)人:受傷害職工:申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系:申請(qǐng)人地址:郵政編碼:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:填表日期:勞動(dòng)和社會(huì)保障部制填表說明1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體要工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、用人單位職工填寫工作崗位(或申請(qǐng)人:受傷害職工:申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系:申請(qǐng)人地址:郵政編碼:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:填表日期:勞動(dòng)和社會(huì)保障部制填表說明1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體要工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、用人單位職工填寫工作崗位(或工種)類別或填寫職業(yè)類別。4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確認(rèn)時(shí)間填寫;受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。7、受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清楚事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事

職工工傷鑒定的程序如下：(1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。(2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。(4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。(5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定

一、骨折工傷鑒定申請(qǐng)表如何填寫工傷申報(bào)表填表須知：1．請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆認(rèn)真填寫表格，務(wù)必確保字跡清晰工整，杜絕任何形式的涂改情況出現(xiàn)。2．如申請(qǐng)人系用人單位或工會(huì)組織成員，在名稱處需要加蓋相應(yīng)的公章以示確認(rèn)。3．若為事業(yè)單位職員，需在職業(yè)類別一欄中詳細(xì)填寫；企業(yè)員工則需在工作崗位（或工種）類別處詳細(xì)注明。4．在傷害部位一欄內(nèi)，請(qǐng)完整填寫受傷的具體部位。5．關(guān)于診斷時(shí)間一項(xiàng)，對(duì)于職業(yè)病患者而言，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病的確診時(shí)間進(jìn)行填寫；而對(duì)于受傷或死亡人員，應(yīng)當(dāng)依照初次診斷的時(shí)間予以填寫。6．對(duì)于職業(yè)病名稱的填寫，務(wù)必根據(jù)職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中的內(nèi)容進(jìn)行填寫，同時(shí)必須明確接觸職業(yè)病危害的時(shí)間，并據(jù)實(shí)填寫。非職業(yè)病患者無需填寫此欄。7．傷亡經(jīng)過部分，應(yīng)詳細(xì)闡述事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)；當(dāng)時(shí)所從事的具體工作內(nèi)容；受傷害的具體原因及其具體部位與程度等信息。對(duì)于職業(yè)病患者，還應(yīng)包括在哪家單

一、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：一、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。第八條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)

申請(qǐng)工傷傷殘鑒定是確認(rèn)為工傷后立即申請(qǐng)傷殘鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬可以按照規(guī)定申請(qǐng)殘疾鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)到設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但是，在申請(qǐng)殘疾鑒定之前，應(yīng)該首先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。一般來說，工傷殘疾鑒定只有在被認(rèn)定為工傷時(shí)才能進(jìn)行。一、工傷鑒定需要期限嗎申請(qǐng)工傷鑒定原則上是沒有期限的，但職工在病情穩(wěn)定后認(rèn)為工傷影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)該及時(shí)做工傷鑒定。工傷鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷傷殘等級(jí)鑒定出院后多長(zhǎng)時(shí)間了工傷傷殘等級(jí)鑒定出院后多長(zhǎng)時(shí)間了還需要根據(jù)鑒定的情

工傷傷殘等級(jí)鑒定流程具體是:1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng);.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交相應(yīng)的材料;3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。一、工傷傷殘鑒定申報(bào)時(shí)限規(guī)定有什么工傷傷殘鑒定申報(bào)時(shí)限規(guī)定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)。由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二、工傷傷殘鑒定程序有哪些步驟工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工

1、首先向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料；2、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查；3、審查完畢的，符合受理?xiàng)l件的就會(huì)受理；4、依法作出鑒定，并將結(jié)果送達(dá)申請(qǐng)人。5、傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的傷殘等級(jí)鑒定，二者分別針對(duì)不同的部門。司法鑒定主要是針對(duì)公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去，交錢就能做?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申

申請(qǐng)人：性別：出生年月：年月日民族：住址：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求對(duì)右手骨折構(gòu)成的殘疾等級(jí)進(jìn)行鑒定。事實(shí)與理由：1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請(qǐng)人訴xx等因交通肇事一案，已經(jīng)由人民法院立案審理，為準(zhǔn)確計(jì)算殘疾賠償金的數(shù)額，特申請(qǐng)人民法院委托相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)人的傷情進(jìn)行鑒定。此致市人民法院申請(qǐng)人：年月日工傷傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)書范本工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書申請(qǐng)人：法定代表人：地址：請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)王某某的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定。事實(shí)與理由：王某某系申請(qǐng)人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。2010年2月7日上班時(shí)間，王某某因疏忽大意在工作場(chǎng)所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請(qǐng)人積極為王某某進(jìn)行治療。王某某于2010年4月1日自行委托廣東XX司法鑒

工傷鑒定不是傷殘鑒定。在一些重合之處，但更多的是不同的地方。1、兩者申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、用人單位均可；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人；2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，職工已經(jīng)被認(rèn)定為工傷；而傷殘鑒定則沒有此項(xiàng)限制；3、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同：工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿（傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后），可以提出申請(qǐng)；傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后，另外兩者鑒定的依據(jù)也不相同。因此，無論是職工還是用人單位在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)一定要區(qū)別傷殘鑒定。工傷職工鑒定程序?yàn)槁毠ど暾?qǐng)工傷鑒定的程序：1、事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；3、持鑒定結(jié)論、醫(yī)療繳費(fèi)材料等向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、

工傷鑒定等級(jí)傷殘流程如下：勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社?？祁I(lǐng)取工傷認(rèn)定表；按照勞動(dòng)局的要求，并提交相關(guān)材料；勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。如果用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁，如果縣級(jí)市里沒有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并