60歲在工地因工受傷有誤工費(fèi)賠償嗎
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時(shí)間： 2024-07-29 21:32:00
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對(duì)于60歲在工地因工受傷的勞動(dòng)者，其確實(shí)有權(quán)獲得誤工費(fèi)賠償。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，無(wú)論是何年齡段，只要是在工作期間因工作原因受到傷害，并因此導(dǎo)致收入減少，受害者都有權(quán)要求賠償誤工費(fèi)，這是對(duì)勞動(dòng)者因工作傷害而遭受經(jīng)濟(jì)損失的一種合理補(bǔ)償。
二、工地受傷誤工費(fèi)如何計(jì)算？
工地受傷的誤工費(fèi)計(jì)算主要依據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況來(lái)確定。
1．誤工時(shí)間需根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明來(lái)判定。若受害人因傷致殘并持續(xù)誤工，其誤工時(shí)間可延長(zhǎng)至定殘日前一天。
2．關(guān)于收入狀況，若受害人有固定收入，則誤工費(fèi)按照其實(shí)際減少的收入計(jì)算；
（1）若受害人無(wú)固定收入，則可根據(jù)其最近三年的平均收入來(lái)計(jì)算；
（2）若受害人無(wú)法提供最近三年的平均收入證明，則可參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來(lái)計(jì)算。
三、工地受傷誤工費(fèi)法律依據(jù)
工地受傷誤工費(fèi)的法律依據(jù)主要來(lái)自于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收人狀況確定。
這一規(guī)定為工地受傷勞動(dòng)者主張誤工費(fèi)賠償提供了明確的法律支持，所以在處理此類(lèi)案件時(shí)，法院將依據(jù)此條款及相關(guān)證據(jù)來(lái)判定誤工費(fèi)的具體數(shù)額。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條
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誤工費(fèi)工傷賠償有誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等，但是首先應(yīng)該到社保部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果傷情符合傷殘等級(jí)的，可以到勞動(dòng)傷殘鑒定中心申請(qǐng)傷殘鑒定，那么就有傷殘賠償金，如果和用人單位解除勞動(dòng)合同，還有一次性就業(yè)補(bǔ)償金等費(fèi)用。在工地上班手嚴(yán)重受傷找什么部門(mén)工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果建筑公司不幫忙的話，工人可以自己發(fā)出申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)鑒定，明確工傷等級(jí)后，工人就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇了。如果這個(gè)時(shí)候建筑公司不賠償，工人可以向勞動(dòng)監(jiān)管大隊(duì)投訴?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)2023-07-05348人看過(guò) -
誤工費(fèi)工傷賠償有誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等，但是首先應(yīng)該到社保部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果傷情符合傷殘等級(jí)的，可以到勞動(dòng)傷殘鑒定中心申請(qǐng)傷殘鑒定，那么就有傷殘賠償金，如果和用人單位解除勞動(dòng)合同，還有一次性就業(yè)補(bǔ)償金等費(fèi)用。一、工傷公司不管該怎樣辦勞動(dòng)者受傷，如果是屬于工傷的，用人單位不為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者或者其親屬可以在一年之內(nèi)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定?？梢詤⒖家韵伦龇ǎ?、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保2023-03-28243人看過(guò) -
一、在工地受傷了怎么算誤工費(fèi)在工地受傷了計(jì)算誤工費(fèi)要根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、誤工費(fèi)賠償需要提供什么證明？誤工費(fèi)賠償需要提供以下證明：1.《收入證明》有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。2.《收入狀況證明》沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間（前2023-06-20410人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)不算，一般按人身?yè)p害賠償。年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的22023-04-15288人看過(guò)
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誤工費(fèi)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工受傷的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)由單位支付的月工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。工傷賠償內(nèi)容包括：一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷(xiāo);二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付;三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo);四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);(一)、一級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)(二)、二級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)(三)、三級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)(四)、四級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)(2023-04-16425人看過(guò) -
誤工費(fèi)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)的本質(zhì)是補(bǔ)償受害者因無(wú)法正常工作而減少的損失，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)只與受害者是否耽誤工作減少收入有關(guān)，跟年齡沒(méi)有直接關(guān)系。即使是年滿60周歲，只要還在創(chuàng)造價(jià)值，有實(shí)際收入，并且能夠證明該收入的，就應(yīng)該得到合理的誤工補(bǔ)償。已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎首先，公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間員工受傷，可以認(rèn)定工傷，享受工傷待遇。不過(guò)，已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，所以工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過(guò)，可以主張人身?yè)p害賠償。并且，按照人身?yè)p害賠償規(guī)定，這時(shí)候可以主張以下費(fèi)用：1、醫(yī)療費(fèi)；2、誤工費(fèi)；3、護(hù)理費(fèi)；4、交通費(fèi)；5、住宿費(fèi)；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；7、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；8、殘疾賠償金；9、殘疾輔助器具費(fèi)；10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；11、康復(fù)費(fèi)；12、護(hù)理費(fèi)；13、后續(xù)治療費(fèi)；14、精神損害撫慰金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法2023-07-2869人看過(guò) -
誤工費(fèi)首先，《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條第一款規(guī)定，受害者遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工時(shí)間按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近的三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。從上述規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒(méi)有從年齡上來(lái)限制誤工費(fèi)計(jì)算的條款，更沒(méi)有規(guī)定年滿60歲后就沒(méi)有誤工費(fèi)。其次，誤工費(fèi)的本質(zhì)是補(bǔ)償受害者因無(wú)法正常工作而減少的損失，其具有一種補(bǔ)償2023-04-26272人看過(guò) -
誤工費(fèi)近日，湖南省桂陽(yáng)縣人民法院審結(jié)一起侵權(quán)糾紛。原、被告因?yàn)猷徖锛m紛發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，被告出手將原告打傷。原告因此住院治療18天，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)用2400余元。原告的傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成輕微傷。原告出院后，將被告告上法庭，要求被告賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。該案雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于，被告認(rèn)為原告已經(jīng)年滿60周歲，達(dá)到了退休年齡，誤工費(fèi)不應(yīng)再獲支持。原告則認(rèn)為，自己雖已年滿60周歲，但是自己在農(nóng)村還是要干農(nóng)活，還能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入。因傷住院18天，影響了自己的經(jīng)濟(jì)收入，被告應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。(來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)原標(biāo)題：年滿60周歲遭受人身?yè)p害訴求賠償誤工費(fèi)獲支持)李華陽(yáng)律師：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)2023-06-08248人看過(guò)
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誤工費(fèi)1、醫(yī)療費(fèi)（1）醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；（2）醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定；（3）根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償；（4）器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。2、誤工費(fèi)（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定；（3）受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；（4）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（5）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；（6）受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi)（1）護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人2023-03-16149人看過(guò) -
職業(yè)病滿足工傷條件可以賠償。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、職工超齡未退休，工作中受傷能否算工傷職工超齡未退休，工作中受傷能算。工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意2023-04-01168人看過(guò) -
誤工費(fèi)[事件經(jīng)過(guò)]近日，湖南省貴陽(yáng)縣人民法院審結(jié)一起侵權(quán)糾紛。原、被告因鄰里糾紛發(fā)生糾紛時(shí)，被告打了原告。原告住院18天，醫(yī)療費(fèi)用2400余元。原告的傷勢(shì)被認(rèn)定為輕微傷。原告出院后，將被告告上法庭，要求被告賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。本案雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是，被告認(rèn)為原告已年滿60周歲，已到退休年齡，延期費(fèi)不應(yīng)再予以支持。原告認(rèn)為，他雖已年滿60歲，但仍需在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入。他因傷住院18天，經(jīng)濟(jì)收入受到影響。被告人應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)[法律解釋]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)按照誤工時(shí)間和時(shí)間確定受害人收入狀況延遲時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續(xù)曠工的，曠工時(shí)間可以計(jì)算到傷殘認(rèn)定日的前一天受害人有固定收入的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。被害人沒(méi)有固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算；如果受害人無(wú)法證明他過(guò)去三年的平2023-05-07233人看過(guò) -
誤工費(fèi)當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；《工傷保險(xiǎn)條例》中所說(shuō)的工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，有兩塊：第一是工資總額：指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補(bǔ)助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在實(shí)際生活中，很多企業(yè)都實(shí)行“底薪績(jī)效（或是計(jì)件）”工資的形式，故工傷以后2023-07-07141人看過(guò)
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保險(xiǎn)費(fèi)工地干活誤傷工友當(dāng)事人一般不需要賠償，由用人單位賠償。職工履行職務(wù)時(shí)誤傷工友屬于工傷，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付，用人單位未參保的由用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。一、工人工地死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)工人工地上死亡，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工亡待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工亡保險(xiǎn)待遇；屬于他人侵權(quán)造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；屬于意外情形的，由已故職工近親屬自動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；其他。二、工地工人睡眠中死亡如何賠償工地工人睡眠中死亡，不認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，用人單位不需要賠償；視同工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；其他情形。三、工地傷人骨折請(qǐng)問(wèn)私了大概多少錢(qián)工地干活屬于工傷，首先要申請(qǐng)認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘2023-06-20218人看過(guò) -
舉證責(zé)任超過(guò)60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，而超過(guò)60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不能認(rèn)定工傷的。一、認(rèn)定工傷需要提交什么證件認(rèn)定工傷需要提交的材料應(yīng)該包括：1、個(gè)人填寫(xiě)的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，注意工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中填寫(xiě)工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及損傷程度2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，比如雙方簽訂的勞動(dòng)合同3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)），比如由于工作原因患了塵肺病，就需要到醫(yī)院開(kāi)具職業(yè)病診斷證明書(shū)證明因?yàn)楣ぷ髟蚧即瞬?。二、申?qǐng)工傷認(rèn)定是否要具有勞動(dòng)關(guān)系是的。根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”。這一規(guī)定說(shuō)明，勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)是工傷認(rèn)定的2023-06-19185人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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68歲受傷60天還有誤工費(fèi)嗎上海在線咨詢 2022-10-18我國(guó)侵權(quán)法律是完全賠償原則，只要是與加害行為具有相當(dāng)因果關(guān)系的受害人所失去的利益，賠償義務(wù)人都應(yīng)當(dāng)給予賠償。受害人68歲如果仍有勞務(wù)、雇傭或自己從事的工商等方面收入，因受傷不能正常工作、減少的收入都應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人予以賠償。《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：第十六條規(guī)定“侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入”。 -
工人在廠里因受傷工傷賠償誤工費(fèi)應(yīng)該如何賠償福建在線咨詢 2022-04-06賠償醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，二次手術(shù)費(fèi)，殘疾賠償金，一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金，停工留薪期工資，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，(需參照各省標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算。)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （ -
誤工費(fèi)60歲還包括工傷嗎上海在線咨詢 2022-10-10由于當(dāng)事人已經(jīng)年滿六十周歲，已經(jīng)依法退休，沒(méi)有誤工的情形，不存在誤工費(fèi)。請(qǐng)當(dāng)事人自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實(shí)確定。
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臨時(shí)用工有沒(méi)有誤工費(fèi)臨時(shí)工受傷誤工費(fèi)因該怎么賠償？安徽在線咨詢 2022-06-12對(duì)于工傷的賠償：醫(yī)療費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，以上均有醫(yī)院出具相關(guān)證明；誤工費(fèi)因護(hù)理而影響正常的工作收入，無(wú)正式工作者可參照當(dāng)?shù)仄骄杖胗?jì)算；因治療所產(chǎn)生的交通費(fèi)，后續(xù)治療費(fèi)，按工傷的相關(guān)等級(jí)所做的一次性工傷賠付，如有殘疾，還應(yīng)有輔助器械的賠付。 -
誤工費(fèi)60歲青海在線咨詢 2022-08-10誤工費(fèi)是指因交通事故發(fā)生而引起的實(shí)際工資收入的減少，雖然原則上對(duì)60周歲以上的老人不再主張誤工費(fèi)，但如果老人有證據(jù)證明其在交通事故發(fā)生時(shí)還在繼續(xù)工作，且因此造成工資損失的，法院會(huì)支持老人的誤工費(fèi)的。 相關(guān)證據(jù)有：老人在某單位工作的證明，工資單或銀行工資支付明細(xì)，雙方的用工協(xié)議、聘書(shū)或工作證等等。
