靈活就業(yè)人員怎么提檔案
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時(shí)間： 2023-06-24 14:44:21
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可以到當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行詢問。
一、工傷認(rèn)定超一年怎么辦
如果工傷認(rèn)定超過一年，應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，人社局可能會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理，并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》，再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁委也不予受理，然后以人身?yè)p害評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛起訴，然后法院會(huì)看單位的意見,如果單位同意按工傷保險(xiǎn)待遇賠償,法院則會(huì)委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，按工傷保險(xiǎn)待遇判決；如果單位同意按提供勞務(wù)者受害糾紛處理，法院則直接按提供勞者受害責(zé)任糾紛判決。
二、自己辦退休怎么辦理
1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料
2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)
3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡，按手印。手續(xù)都辦好以后，次月領(lǐng)取待遇。
三、五險(xiǎn)一金如何開具個(gè)人賬戶
1首先公司需要到單位營(yíng)業(yè)執(zhí)行注冊(cè)地社保部門辦理單位社保證，需要材料：1、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件2、公司法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件3、單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表（需到人社局領(lǐng)?。?/p>
2其次公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記，需要材料：1、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件2、法人以及經(jīng)辦人員身份證復(fù)印件3、單位公積金登記申請(qǐng)表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)?。?/p>
3公司擁有給員工辦理資格后，方可給員工辦理五險(xiǎn)一金，辦理五險(xiǎn)所需材料。
1、員工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員2、在其他單位曾經(jīng)繳納過社保的職工填寫社保增員表即可3、由單位社保經(jīng)辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門統(tǒng)一辦理社保部門辦理之后，會(huì)下發(fā)社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個(gè)月，有的是一個(gè)月。通過社?？梢圆樵儌€(gè)人社保繳存記錄。
4最后是員工的住房公積金需要材料如下：1、員工需提供本人身份證復(fù)印件2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊(cè)，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門3、單位提交清冊(cè)后需要到指定銀行為職工開立個(gè)人賬戶員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。
5給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月五險(xiǎn)去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。
6若員工離職，則需要去當(dāng)?shù)厝松缇趾妥》抗e金管理中心為員工辦理停繳手續(xù)。
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保險(xiǎn)費(fèi)靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計(jì)算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度。靈活就業(yè)也被稱為靈活用工，分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的兩個(gè)名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱為非正規(guī)就業(yè)。靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家針對(duì)不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。靈活就業(yè)的范圍有：1、從事社區(qū)公共管理的治安巡防員、社區(qū)管理員、出租屋管理員、衛(wèi)生及計(jì)生協(xié)管員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員；2、從事社區(qū)居民服務(wù)的車輛保管、保潔保綠、家居設(shè)施維護(hù)、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)人員；3、從事家庭手工業(yè)、工藝作坊2023-07-0787人看過 -
一、辦理對(duì)象1.具有本市市區(qū)戶口，未達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡的自謀職業(yè)者、自由職業(yè)者，從事非全日制、臨時(shí)性和彈性工作的自主就業(yè)或非正規(guī)就業(yè)人員，以及失業(yè)人員。2.外地戶籍人員中，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年，且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系保留在市區(qū)的靈活就業(yè)人員。二、參加險(xiǎn)種靈活就業(yè)人員可參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)。1.參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，在不提高個(gè)人繳費(fèi)比例的情況下，統(tǒng)一參加職工生育保險(xiǎn)。2.靈活就業(yè)人員可同時(shí)參加以上三個(gè)險(xiǎn)種，也可選擇參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療(含生育)保險(xiǎn)。3.靈活就業(yè)人員不參加工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。三、檔案托管市區(qū)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老或醫(yī)療保險(xiǎn)前，須先到市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理檔案托管手續(xù)，并由檔案托管部門按參保職工繳費(fèi)年限核準(zhǔn)程序，對(duì)原有的繳費(fèi)年限進(jìn)行核準(zhǔn)。其中，市區(qū)戶籍的靈活就業(yè)人員，到戶籍所在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心辦理檔2023-05-2969人看過 -
社保可以說有三個(gè)檔次，一個(gè)最低檔、一個(gè)最高檔和一個(gè)中間檔。每個(gè)城市經(jīng)濟(jì)水平不一樣，社保的繳費(fèi)基數(shù)也不一樣。不過，遵循的國(guó)家政策是一樣的，社保繳費(fèi)比例全國(guó)大致相同。從2010年1月1日起，單位參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)暫按2009年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即最低不低于1252元/月，最高不超過6260元/月；個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)暫按2009年度標(biāo)準(zhǔn)繳納（即1252元/月、1669元/月、2087元/月）；所有參保人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的最低基數(shù)為1667元/月。2009年市本級(jí)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員人均醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌支出為2300元，其中人均住院費(fèi)和慢性病門診補(bǔ)助為1640元，人均個(gè)人帳戶費(fèi)用為660元。各縣（市、區(qū)）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員人均醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌支付水平根據(jù)本地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)予以公布。一、梅州社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、繳費(fèi)基數(shù)（一）企業(yè)職工2023-02-17306人看過 -
法律綜合知識(shí)靈活就業(yè)人員如何申報(bào)如何申請(qǐng)享受就業(yè)補(bǔ)貼答：要求享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼的人員，必須先向戶籍所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站申報(bào)靈活就業(yè)，提供《杭州市失業(yè)證、《杭州市就業(yè)援助證，困難家庭還需增加提供《杭州市困難家庭救助證，填寫《杭州市持〈杭州市就業(yè)援助證〉人員靈活就業(yè)申報(bào)表。申報(bào)靈活就業(yè)人員在協(xié)議期滿、中止后的6個(gè)月內(nèi)，向與其簽訂協(xié)議的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障管理站提出申請(qǐng)享受靈活就業(yè)補(bǔ)貼。2023-12-24454人看過
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直系親屬靈活就業(yè)人員死亡待遇是可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。喪葬補(bǔ)助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。靈活就業(yè)人員死亡，可以全額退保嗎社會(huì)保險(xiǎn)一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，可以繼承。1、退保有嚴(yán)格的條件限制，僅以下情形可以退保：（1）外地農(nóng)民工返鄉(xiāng)；（2）參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；（3）參保人員出國(guó)定居；（4）參保人員死亡。2、符合以上條件的，現(xiàn)在也僅退養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶金額，具體金2023-07-22414人看過 -
法律綜合知識(shí)靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些檔次答：靈活就業(yè)人員可在臺(tái)州市上年度在崗職工月平均工資60％—100％的范圍內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)，有5個(gè)繳費(fèi)檔次，分別是0．6檔、0．7檔、0．8檔、0．9檔、1．0檔。2023-11-25495人看過 -
私營(yíng)企業(yè)什么是靈活就業(yè)靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入與報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于基于工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度的傳統(tǒng)主流就業(yè)模式的各種就業(yè)形式的總稱，指從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)以及街道、社區(qū)等組織形式的各類臨時(shí)勞務(wù)人員。不包括持有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)員工靈活就業(yè)形式主要包括以下類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)和福利）、生產(chǎn)組織管理和勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作不能滿足一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的雇傭和雇傭形式，主要指小型企業(yè)的雇傭，微型企業(yè)和家庭講習(xí)班獨(dú)立于單位的就業(yè)形式，包括：自營(yíng)職業(yè)，包括自營(yíng)職業(yè)和合伙職業(yè)；獨(dú)立就業(yè)，如自由職業(yè)者、律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)人員等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的兼職工人靈活員工社會(huì)保障費(fèi)支付指南。首先，，，城市所有注冊(cè)員工都有注冊(cè)住所，有資格參加社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)投保條件辦2023-05-0781人看過 -
法律綜合知識(shí)一、我國(guó)哪些屬于靈活就業(yè)人員靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)形式主要有：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別是什么1、繳費(fèi)基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY60％；職工參加醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額；2、參保對(duì)象不同。靈活就業(yè)人員2024-01-13449人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)1、事項(xiàng)名稱：靈活就業(yè)參保人員終止參保2、政策依據(jù)：(1)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定(江蘇省人民政府第36號(hào)令);(2)關(guān)于貫徹《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定有關(guān)問題的處理意見(澄勞社險(xiǎn)[2008]10號(hào)文件);(3)《江陰市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法(澄勞社醫(yī)[2002]22號(hào));(4)《江陰市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定(澄政發(fā)[2002]47號(hào))。3、服務(wù)對(duì)象：正常靈活就業(yè)參保人員。4、申請(qǐng)材料：錄用單位的介紹信(需蓋好單位公章)。5、辦理時(shí)間：工作時(shí)間(除靈活就業(yè)銀行代扣到帳期間，周一至周五)。6、辦理流程：(1)本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料提出申請(qǐng);(2)受理審核。受理并審核個(gè)人申請(qǐng)材料，審核通過的辦理靈活就業(yè)終止手續(xù)。7、聯(lián)系電話：0510-86810020。8、投訴電話：0510-86806013。9、辦理地址：江陰市人力資源管理服務(wù)中心(虹橋2023-05-1065人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，靈活就業(yè)醫(yī)保住院報(bào)銷需要注意：學(xué)生，孩子在結(jié)算年度內(nèi)，18萬元以下的醫(yī)療費(fèi)用符合報(bào)銷范圍的，三級(jí)醫(yī)院最低支付標(biāo)準(zhǔn)為650元，報(bào)銷比例為50％，上限為2000元。二級(jí)醫(yī)院首付標(biāo)準(zhǔn)為300元，報(bào)銷比例為60％。一級(jí)醫(yī)院不設(shè)首付標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷比例為65％。靈活就業(yè)醫(yī)保報(bào)銷比例為多少靈活就業(yè)人員醫(yī)保參照的是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，享受待遇也是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一樣，達(dá)到退休年齡且滿足足夠的繳費(fèi)年限即可享受退休待遇，即退休后無需繳費(fèi)也可以享受醫(yī)保待遇。靈活就業(yè)人員的醫(yī)保和職工醫(yī)保報(bào)銷比例及起付線沒什么區(qū)別，唯一不同的是在職職工有醫(yī)保個(gè)人賬戶，而靈活就業(yè)人員沒有。自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8％繳納，建立個(gè)人帳戶！職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6％，個(gè)人承擔(dān)2％；醫(yī)療報(bào)銷若建立個(gè)人帳戶，報(bào)2023-06-30293人看過 -
靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計(jì)算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蟛环靛X。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會(huì)每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。江蘇省靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021年1月1日至2021年6月30日，無雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)工資基數(shù)分為十二檔，依次為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14002023-08-02367人看過 -
靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。陜西靈活就業(yè)人員退休年齡是多少陜西靈活就業(yè)人員退休年齡：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年含視同繳費(fèi)，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員（各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大2023-07-03249人看過
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靈活就業(yè)人員如果與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者只要與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，單位就應(yīng)當(dāng)與之簽訂勞動(dòng)合同，不論是不是靈活就業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)簽訂，否則用人單位就是違法的，就需要自用工滿一個(gè)月之日起支付勞動(dòng)者雙倍工資。一、沒簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資嗎沒簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資，未簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍工資的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》10、82條。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、各個(gè)行業(yè)2023-03-04284人看過 -
根據(jù)西安市政府規(guī)定，靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性六十周歲，女性五十五周歲。從事井下、勞動(dòng)高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他對(duì)身體健康有害的工作的職工，男職工年滿五十五周歲，女職工年滿四十五周歲，并且從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限的，可以辦理提前退休。根據(jù)西安市政府的規(guī)定，靈活就業(yè)人員的退休年齡為男性六十周歲，女性五十五周歲。如果是從事井下、勞動(dòng)高溫、高空、低溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者是其他對(duì)身體健康有害的工作的職工，則男職工為年滿五十五周歲，女職工為年滿四十五周歲，從事特殊的工種的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的年限的，是可以辦理提前退休的。 【提前退休】西安靈活就業(yè)人員注意！退休年齡及辦理流程有調(diào)整近期，陜西省政府發(fā)布了一份關(guān)于提前退休的政策通知，對(duì)西安地區(qū)的靈活就業(yè)人員需要注意的退休年齡及辦理流程進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)通知內(nèi)容，男性靈活就業(yè)人員年滿60周歲、女性靈活就業(yè)人員年滿50周歲即可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/div>2023-08-24478人看過
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#申請(qǐng)仲裁
詞條
申請(qǐng)仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿。... 更多>
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靈活就業(yè)人員是否可以提供靈活就業(yè)證明？海南在線咨詢 2022-10-25若您個(gè)人想以靈活就業(yè)人員身份參加社保，只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，西安市以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理程序：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，男未滿60周歲、女未滿55周歲，不受戶籍限制可以按個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照屬地管理原則，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職介機(jī)構(gòu)和人才交流中心負(fù)責(zé)為其辦理檔案托管及養(yǎng)老保險(xiǎn)代理繳納手續(xù)。辦理 -
4050靈活就業(yè)人員山西在線咨詢 2021-11-11一、4050工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上下崗保險(xiǎn)失業(yè)等就業(yè)困難群體定制就業(yè)崗位，以市場(chǎng)化、社會(huì)化的運(yùn)行機(jī)制促進(jìn)就業(yè)。第二，女性年滿40周歲，男性年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（包括已經(jīng)農(nóng)轉(zhuǎn)非的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的4050人員）；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并自費(fèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以申請(qǐng)4050年社會(huì)保貼。 -
靈活就業(yè)人員繳納，哪個(gè)檔次更劃算重慶在線咨詢 2022-10-22劃算不劃算不是絕對(duì)的，還要根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)承受能力。繳費(fèi)檔次越高費(fèi)用就越大，將來收益也就高。繳費(fèi)檔次越低費(fèi)用就越少，將來收益也越低。你說那個(gè)劃算，那個(gè)不劃算根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況個(gè)人選擇吧。 -
靈活就業(yè)靈活就業(yè)增加繳費(fèi)檔次可以變更嗎黑龍江在線咨詢 2022-10-24社保靈活就業(yè)人員可攜帶本人身份證原件、復(fù)印件到參保轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或中心城區(qū)就近社區(qū)（因創(chuàng)新社會(huì)治理，加強(qiáng)基層建設(shè)而撤銷社區(qū)服務(wù)站的，直接到所在街道行政事務(wù)服務(wù)中心受理）申請(qǐng)調(diào)整次月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次。辦理時(shí)限：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社區(qū)為每月1-20日工作日。 -
怎么暫停市靈活就業(yè)人員？貴州在線咨詢 2022-10-20參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)規(guī)定確定武漢市為養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系待遇領(lǐng)取地，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，經(jīng)本人自愿，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。其中：在《社會(huì)保險(xiǎn)法》(2011年7月1日)實(shí)施前參保的，延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可在延長(zhǎng)繳費(fèi)年限滿五年的當(dāng)月到轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。若您是武漢市戶籍，可確定武漢市為待遇領(lǐng)取地，延長(zhǎng)繳費(fèi)至60歲時(shí)可申
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