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延遲退休方案何時(shí)實(shí)施目前還是未知數(shù)，有專家認(rèn)為，根據(jù)，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，延遲退休或最早2025年前、最晚2035年前會(huì)實(shí)施。2020年實(shí)施延遲退休的緊迫性和必要性是越來越強(qiáng)了，因?yàn)?，現(xiàn)在中國已經(jīng)有2．5億多老年人口，有1．2億多退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金。再過五年，中國老年人口或超過3億，國家養(yǎng)老金支出壓力更加大，所以有必要盡早實(shí)施延遲退休年齡政策。延遲退休的年齡根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情況可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。一、為什么說十年內(nèi)不會(huì)實(shí)施延遲退休沒有文件明確了延遲退休的具體時(shí)間。2020年10月29日，十九屆五中全會(huì)通過《“十四五”規(guī)劃建議》，明確提出：“實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。至此，研究了多年的延遲退休政策，終于從醞釀研究階段進(jìn)入實(shí)施階段。故而，在“十四五”期間，延遲退休政策會(huì)落地。由于我國目前的就業(yè)形勢(shì)依然不夠明朗，尤其是在職工分流安置等方面壓力較大，因此在延遲退休的方案制定上，需要更為謹(jǐn)慎和穩(wěn)妥的態(tài)度。二、延遲退休的方案定了嗎根據(jù)十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)要實(shí)施漸進(jìn)式法定退休年齡，但是目前尚未推出具體政策文件。仍按照原有的法定退休年齡：干部男年滿60周歲，女年滿55周歲；工人男年滿60周歲，女年滿50周歲。按照新《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員可以辦理提前退休。三、退休晚辦一年能補(bǔ)發(fā)嗎因?yàn)閯趧?dòng)者本身原因延遲辦理退休一

（1）黨和國家機(jī)關(guān)的退休干部，不得興辦商業(yè)性企業(yè)，不得到這類企業(yè)任職，不得在商品買賣中居間取酬，不得以任何形式參與倒賣生產(chǎn)資料和緊俏商品，不得向有關(guān)單位索要國家的物資，不得進(jìn)行金融活動(dòng)。（2）黨和國家機(jī)關(guān)的退休干部，不得到全民所有制企業(yè)和外商投資企業(yè)（公司）擔(dān)任任何領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含名譽(yù)職務(wù)）和其他管理職務(wù)，企業(yè)也不得聘請(qǐng)他們?nèi)温殹Ｒ呀?jīng)任職的，必須辭去職務(wù)。（3）黨和國家機(jī)關(guān)的退休干部，可以應(yīng)聘到非全民所有制的非商業(yè)性企業(yè)任職，但到本人原所在機(jī)關(guān)主管的行業(yè)和企業(yè)任職，必須在辦理退休手續(xù)滿兩年以后。到這些企業(yè)任職的，要經(jīng)所在機(jī)關(guān)退休干部管理部門批準(zhǔn)，并與聘用單位簽訂合同。事業(yè)單位退休人員能辦企業(yè)嗎1、可以的，不是公務(wù)員的事業(yè)單位工作人員也可以注冊(cè)公司。2、人社部文件表明事業(yè)單位人員可以經(jīng)商辦企業(yè)。3、個(gè)人欠債的債務(wù)數(shù)額比較龐大并且沒有到期償還的人不能注冊(cè)公司。4、原本是公務(wù)員，現(xiàn)在已經(jīng)辭職或者退休

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金；第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。延遲退休的正確方法（一）、延遲退休辦理對(duì)象企業(yè)中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、中層以上管理人員及企業(yè)需要的其他各類人員。（二）、延遲退休辦理材料1．關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告；2．企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表。（三）、延遲退休辦理流程1．個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的職工填寫《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》并向用人單位提交書面申請(qǐng)；2．單位上報(bào)：用人單位攜帶“關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告”和《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》，向市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科上報(bào)個(gè)人延遲退休申請(qǐng)；3．審核備案：對(duì)符合條件的個(gè)人申請(qǐng)

適時(shí)實(shí)施延遲退休政策如下：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含五年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休；2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗；3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休；4、符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；5、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。特殊工種的要求：（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動(dòng)部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；（2）患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退；（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休；（4）有些工傷職工，喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過批準(zhǔn)，可以提前退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》就延遲退休作出以上表示，將健全多層次社會(huì)保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資和待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。一、養(yǎng)老金可以補(bǔ)交嗎1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3、國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、退休延遲什么時(shí)間開始退休延遲什么時(shí)間開始，國家并沒有確定。就目前延遲退休推進(jìn)

2017年延遲方案出臺(tái)，設(shè)定5年左右的“緩沖期”，2022年正式開始實(shí)施，直至2045年完成。我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實(shí)施時(shí)間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計(jì)算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實(shí)除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員延長至60歲自愿退休。一、是交社保多大年齡合適交到自己退休，男性大致到60歲，女性職工大致到50歲，女性干部大致到55歲的人員。男性參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會(huì)保險(xiǎn)開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時(shí)，最低繳費(fèi)要滿15年，才可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、社保繳費(fèi)年齡是最小和最大

延遲退休最早會(huì)在2022年正式實(shí)施”的說法，并不成立。值得一提的是，現(xiàn)在很多專家都認(rèn)為，延遲退休的具體方案或?qū)⒃?022年出臺(tái)，而推遲5年后實(shí)施就是2027年了。一、延遲退休新規(guī)定有哪些我國規(guī)定的延遲退休政策其實(shí)就是從2022年開始，我國的退休年齡將會(huì)每年向后延遲六個(gè)月，目前來說我國的退休年齡持續(xù)到2022年為止，我國女職工退休年齡是50歲，男工人退休年齡是55歲，而從2022開始都將會(huì)在這些基礎(chǔ)上增加半年。這也直接反映了我國國民各方面良好的發(fā)展趨勢(shì)。二、推遲退休年齡從哪年開始我國現(xiàn)在只是在提倡退休延遲而已，只是說有這個(gè)議案的，目前正在處于協(xié)商過程中的，沒有官方消息說，這樣議案已經(jīng)通過了。因此退休延遲還沒有開始實(shí)施的，現(xiàn)在還是規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以辦理退休；有其他特殊情形的，還可以辦理提前退休的。三、退休金上調(diào)有關(guān)事項(xiàng)是什么2022年退休金上調(diào)有關(guān)事項(xiàng)

退休，和每個(gè)社會(huì)成員都息息相關(guān)，不論是居高位者，還是平頭百姓，都得試想有這么一天，你從熟悉了幾十年的崗位上退下來，回到家中安享晚年。不過這打道回府的心情可大不一樣，有人是急著盼著要退休，而有人是極力地抗拒退居二線的到來。也正是因?yàn)橥诵輪栴}群眾基礎(chǔ)過于龐大、牽絆眾多，所以退休年齡究竟是否需要延遲，熱議5、6年來，至今政府仍然是陷入兩難境地苦苦掙扎。不過，第一個(gè)吃螃蟹的終于出現(xiàn)了，上海在這個(gè)十一之后開始試行柔性延遲退休政策。從1999年至今，中國老齡人口急劇膨脹。截止2009年底，等待國家養(yǎng)老體系贍養(yǎng)的人數(shù)已經(jīng)超過總?cè)丝诘?2.5%。國家養(yǎng)老金缺口迅速擴(kuò)大至1.3萬億元。3.2個(gè)在職者供養(yǎng)1個(gè)退休者的窘迫局面，而更捉襟見肘的情形出現(xiàn)在中國老齡化最為嚴(yán)重的城市——上海。在這座城市中，平均3個(gè)在職者就要養(yǎng)2個(gè)退休者。在中國老齡化危機(jī)日趨嚴(yán)重，且缺乏有效應(yīng)對(duì)策略的情況下，延長退休年齡常被看做應(yīng)對(duì)養(yǎng)老

根據(jù)相關(guān)報(bào)告，從2018年開始，男女退休年齡有所延遲，具體來說，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。擔(dān)任國家有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)干部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔(dān)任司局長一級(jí)干部，一般不超過60歲。對(duì)于事業(yè)單位來說，男性都是60歲退休的女干部是55歲退休，勞動(dòng)者是50歲退休。不同的職位不同的退休年齡，體現(xiàn)出了國家對(duì)各個(gè)崗位人員的關(guān)心照顧。我國最新延遲退休年齡的政策是漸進(jìn)的，對(duì)個(gè)人社會(huì)有很大好處，我們應(yīng)積極合作服從。為國家做出更多貢獻(xiàn)。73年女工人延遲退休嗎一、女性退休年齡規(guī)定（一）年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。二

一、退休年齡最新規(guī)定法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕10號(hào))文件所規(guī)定的退

男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。一、到底退休年齡最新規(guī)定1、干部。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人。全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院

延領(lǐng)養(yǎng)老金e;延遲退休，別誤讀了上海的新政策。延遲退休，不僅意味著延領(lǐng)養(yǎng)老金，還意味著目前養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)保險(xiǎn)都要繼續(xù)按規(guī)定參加，意味著勞動(dòng)合同的延續(xù)。延領(lǐng)養(yǎng)老金則不同，仍遵守目前法定的退休年齡，仍享受退休后的醫(yī)療等方面的社保待遇，與用人單位簽訂的是工作協(xié)議而不是勞動(dòng)合同，只是可以多繳幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)、晚領(lǐng)幾年養(yǎng)老金，而且不是強(qiáng)制性措施。上海的探索精神值得肯定。不過，即使只是延領(lǐng)養(yǎng)老金，恐怕仍需要考慮得更周全一些。一方面，延領(lǐng)養(yǎng)老金的人員簽訂的是工作協(xié)議，這樣的協(xié)議是否能夠和勞動(dòng)合同一樣可以有效地保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益？會(huì)不會(huì)在實(shí)際操作中產(chǎn)生不必要的糾紛？相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)把配套工作做在前面。另一方面，符合延領(lǐng)條件的人員也別把延領(lǐng)看得太美。目前我國男性平均預(yù)期壽命是73歲，如果把原來的60歲領(lǐng)養(yǎng)老金推遲到65歲，相當(dāng)于多繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、少領(lǐng)5年的養(yǎng)老金，盡管多繳5年費(fèi)會(huì)使每月的

一、關(guān)于延遲退休的年齡關(guān)于延遲退休的年齡：目前的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。面對(duì)我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。專家建議我國實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。二、延遲退休什么時(shí)候開始延遲退休現(xiàn)在還沒有開始實(shí)施推遲的具體時(shí)間表，2022年以前不會(huì)實(shí)施?，F(xiàn)行的退休政策仍然是1978年的《關(guān)于工人退休退職的暫行規(guī)定》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定》。工人具體的退休年齡，