雇員在駕駛雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故如屬于所雇的機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任的，事故的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)，對(duì)于事故的損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
一、公司員工開車撞到東西誰賠償
作為公司聘用的職工，給公司工作中開車是屬于履行職務(wù)的行為、執(zhí)行工作任務(wù)。因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生交通事故的，應(yīng)該由所在的公司對(duì)受害者承擔(dān)賠償責(zé)任，個(gè)人是不需要賠償?shù)?。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
二、勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定依據(jù)是什么
1、勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位以口頭形式或者是書面形式達(dá)成了一種雇傭關(guān)系，這種雇傭關(guān)系不是長(zhǎng)久性的，一般是一次性、特殊性或者是特定時(shí)間段的平等雇傭關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)者既可以是單位也可以是個(gè)人，在勞動(dòng)者完成約定中的義務(wù)以后用人單位在向勞動(dòng)者支付薪酬的行為。
2、法律依據(jù)：
《民法典》(自2021年1月1日起施行)
第一千一百九十一條？？用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第一千一百九十二條？？個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
三、駕駛員肇事車主的責(zé)任有哪些
肇事者對(duì)交通事故造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的機(jī)動(dòng)車駕駛員暫時(shí)無力賠償?shù)?，由駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人負(fù)責(zé)墊付。但是，機(jī)動(dòng)車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故，負(fù)有交通事故責(zé)任的，由駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人承擔(dān)賠償責(zé)任；駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部分或全部費(fèi)用。根據(jù)本條的規(guī)定，駕駛員肇事，車主在特定的情況下也要擔(dān)責(zé)，駕駛員肇事，車主擔(dān)責(zé)的幾種情況進(jìn)行歸納，以供參考：
肇事駕駛員本身就是車主，就由駕駛員本人負(fù)責(zé)賠償。
肇事駕駛員并非車主，車主是駕駛員的雇主，比如運(yùn)輸公司司機(jī)，出租汽車司機(jī)等。雖然駕駛員是實(shí)際控制的人，但是受雇傭合同的指派，為了雇主的利益工作，如果雇員在履行職務(wù)行為過程中發(fā)生交通事故的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員故意或者存在重大過錯(cuò)的，雇主在承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向雇員追償。所以受害人可以向駕駛員所在單位或者機(jī)動(dòng)車所有人要求賠償，如果交通事故是駕駛員違章造成的，車主在先行賠償后，可以向駕駛員追償。
駕駛員并非車主，車主為雇主的，駕駛員發(fā)生交通事故，但是并非履行職務(wù)過程中發(fā)生，而是在辦私事時(shí)候發(fā)生交通事故。如使用單位車輛接送子女上下學(xué)途中，幫自己拉裝修建材等。駕駛員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但暫時(shí)無力賠償?shù)?，?yīng)由機(jī)動(dòng)車的所有人負(fù)責(zé)先行賠付，再向駕駛員追償。
車輛借給他人使用，無論有償(出租)，還是無償(借用)，車主和駕駛員之間不存在執(zhí)行職務(wù)關(guān)系，借用車輛發(fā)生事故時(shí)，由駕駛員與受益人為共同被告，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。車輛被借用后，借用人未經(jīng)過原車主同意又轉(zhuǎn)接他人的，他人發(fā)生交通事故的，由車主、借用人和轉(zhuǎn)借中的使用人一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，車主承擔(dān)責(zé)任后可以向借用人和實(shí)際使用人追償。
肇事車輛在被承包期間發(fā)生交通事故，車主和承包、承租人應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任。違法轉(zhuǎn)包的，車主、車輛營(yíng)運(yùn)承包人、以及轉(zhuǎn)包中的承包人、駕駛員一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，車主入股不同意轉(zhuǎn)包的，承擔(dān)責(zé)任后可以向非法轉(zhuǎn)包的承包人追償，也可以向肇事司機(jī)和非法轉(zhuǎn)包中的承包人追償。
如果車主是被動(dòng)的被人使用自己的車輛，比如車輛被盜竊，被搶，被偷開，出于車主意志之外，導(dǎo)致車輛被不該拿到的人控制，擅自駕駛車輛的，車主不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
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原始證據(jù)一、雇傭司機(jī)和車主交通事故責(zé)任由誰來負(fù)責(zé)1、雇傭司機(jī)和車主交通事故責(zé)任由雇傭司機(jī)承擔(dān)事故的全部責(zé)任。包括乘員受傷也是向駕駛員索賠，因?yàn)楣蛡蛩緳C(jī)有責(zé)任和義務(wù)把乘員安全送到目的地。但是無償代駕的情況下，雇主要考慮作為受益人應(yīng)該從中承擔(dān)部分民事責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、造成交通事故后怎么處理1、立即停車。發(fā)生交通事故后，車輛必須立即停車。停車后按規(guī)定拉緊手制動(dòng)，切斷電源，開啟危險(xiǎn)信號(hào)燈，如夜間事故還需開示寬燈、尾燈。在高速公路發(fā)生事故時(shí)還須在車后按規(guī)定設(shè)置危險(xiǎn)警告標(biāo)志。保持頭腦清醒，要鎮(zhèn)定2023-08-08475人看過 -
法律綜合知識(shí)一、雇主車輛雇員是否可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任雇主車輛雇員可能承擔(dān)交通事故賠償責(zé)任。雇車發(fā)生交通事故一般由雇主承擔(dān)責(zé)任，有故意或者重大過失的，可能會(huì)被雇主追償。雇員駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，雇主應(yīng)該作為民事賠償主體承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員不對(duì)受害人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雖然機(jī)動(dòng)車的實(shí)際控制人是雇員，但是雇主負(fù)有選任合格雇員與監(jiān)督雇員的責(zé)任，所以，雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害的，理應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。二、雇主車輛發(fā)生的交通事故責(zé)任認(rèn)定書期限有多久交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定期限一般是10天，如果需要檢驗(yàn)的，則會(huì)加長(zhǎng)時(shí)間。公安機(jī)關(guān)交通管理部門對(duì)經(jīng)過勘驗(yàn)、檢查現(xiàn)場(chǎng)的交通事故應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起10日內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。三、雇主車輛發(fā)生的交通事故責(zé)任認(rèn)定意外保險(xiǎn)如何賠償1．車輛出險(xiǎn)后報(bào)案。當(dāng)車輛出險(xiǎn)之后，車主需要第一時(shí)間向車輛出險(xiǎn)所在地進(jìn)行報(bào)案，并且盡快撥打保險(xiǎn)公司熱線進(jìn)行報(bào)案或者前往保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案。2．車輛勘察2023-11-13124人看過 -
遺產(chǎn)范圍用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，有用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)該規(guī)定，駕駛?cè)艘蚬ぷ髟蝰{駛車輛發(fā)生交通事故致人死亡的，不論駕駛?cè)耸欠裼羞^錯(cuò)，駕駛?cè)司粚?duì)事故承擔(dān)責(zé)任，由用人單位承擔(dān)無過錯(cuò)的替代責(zé)任。司機(jī)開車交通事故的賠償責(zé)任家屬承擔(dān)嗎家屬承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。司機(jī)開車時(shí)為了其家庭生活，其收益是供其家庭成員共同使用的，所以，在其為家庭成員共同生活而產(chǎn)生的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由其家庭成員承擔(dān)。1、作為司機(jī)的死者其事故行為在法律上講雖然被認(rèn)定為侵權(quán)行為，但其開車行為并不必然造成侵權(quán)的結(jié)果。開車是在收益，其收益是為家庭成員共同享有的。其侵權(quán)行為也是在為家庭成員創(chuàng)造收益的過程中發(fā)生的，所以作為收益人，其家庭成員應(yīng)當(dāng)賠償；2、事故被認(rèn)定為侵權(quán)行為是一個(gè)法律概念，這個(gè)概念在法律規(guī)定之前并不明確，而且不同的法律之間，規(guī)定也不完全一致，如果被法律規(guī)定為經(jīng)營(yíng)行為，則因經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生的責(zé)任當(dāng)然應(yīng)當(dāng)有共同經(jīng)營(yíng)人2023-07-2273人看過 -
機(jī)動(dòng)車車主雇傭司機(jī)，在開車辦事過程中發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。一、單位開車撞到人要賠償給單位開車撞到人，在司機(jī)不存在因故意或者重大過失的情形，賠償由所在的公司全部負(fù)責(zé)。根據(jù)最高人民法院關(guān)于人身損害賠償司法解釋第九條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。單位承擔(dān)了賠償責(zé)任后，雇員存在故意或者重大過失的，根據(jù)責(zé)任的比例，單位可以向雇員進(jìn)行追償。二、交通死亡事故同等責(zé)任駕駛證會(huì)怎么樣處理交通事故致人死亡駕駛證處理至于駕駛證處理:司機(jī)占主要責(zé)任的,一般都是吊銷駕駛證且終身禁駕。雇員在從事2023-04-02192人看過
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法律綜合知識(shí)一、雇傭雇員出現(xiàn)意外雇主有責(zé)任嗎如果是雇員在執(zhí)行工作的期間發(fā)生的交通事故，那么雇主是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因?yàn)榉梢?guī)定個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。雇傭關(guān)系糾紛賠償怎么處理？點(diǎn)擊#找律師#，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)!!私密咨詢個(gè)人法律問題?？焖俳鉀Q你的困擾!二、雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系兩者之間的關(guān)系雇傭關(guān)系主要是指受雇2023-06-14392人看過 -
機(jī)動(dòng)車要看事故造成原因，雇主對(duì)車輛管理有責(zé)任的，雇主要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如果是由于雇員違規(guī)操作導(dǎo)致的事故，應(yīng)由雇員本人承擔(dān)責(zé)任。一旦雇傭，就發(fā)生了勞動(dòng)合同關(guān)系，無論是否簽訂了勞動(dòng)合同都不影響勞動(dòng)合同關(guān)系的成立，雇傭方必須負(fù)責(zé)。出現(xiàn)交通事故同飲酒醉者是否擔(dān)責(zé)共同飲酒人在未盡到合理義務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)因同伴過量飲酒導(dǎo)致的事故承擔(dān)次要責(zé)任共同飲酒人在意識(shí)到飲酒人駕車的危險(xiǎn)性時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勸阻，在勸阻無效且飲酒人已經(jīng)失去或即將失去對(duì)自己控制能力的情況下，其無法完全支配自己的行為，這時(shí)，共同飲酒人應(yīng)當(dāng)將其送至醫(yī)院或者安全送回家中，這是共同飲酒人應(yīng)盡到的義務(wù)。如果只進(jìn)行簡(jiǎn)單勸阻，未能盡到看護(hù)、照料、護(hù)送義務(wù)的情況下，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其過錯(cuò)存在，因此，需對(duì)同伴事故的發(fā)生承擔(dān)次要責(zé)任。在有多名共同飲酒人的情況下，應(yīng)當(dāng)視具體情況酌定共同飲酒人與飲酒人的責(zé)任承擔(dān)比例以及共同飲酒人之間的責(zé)任承擔(dān)比例。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千二2023-07-16150人看過 -
連帶賠償責(zé)任雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(雇員無過錯(cuò)或一般過錯(cuò))；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定;難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。一、連帶責(zé)任的追償方法是什么連帶責(zé)任的追償方法：民事判決確定各連帶責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的，部分責(zé)任人代償債務(wù)后，可以向原審人民法院請(qǐng)求行使追償權(quán)。《民法典》第一百七十八條規(guī)定，二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。連帶責(zé)任，2023-03-07128人看過 -
扶養(yǎng)交通事故的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)按照受理案件法院所在地的上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。一、交通事故中致人死亡怎么賠償?交通事故死亡的應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。二、交通事故死亡怎么索賠?交通事故死亡索賠的，應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲2023-02-24231人看過
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機(jī)動(dòng)車車輛雇主若在交通事故中無過錯(cuò)的，但屬于車輛方責(zé)任的，即使雇主無過錯(cuò)，也需要承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樵诠蛡蜿P(guān)系中，雇員的侵權(quán)行為由雇主擔(dān)責(zé)，除非雇員存在故意或者重大過失。不屬于本方責(zé)任的，由對(duì)方承擔(dān)責(zé)任。一、車主承擔(dān)民事賠償?shù)那樾斡惺裁丛谲囍髋c駕駛?cè)朔蛛x的情況下，若發(fā)生交通事故，一般是由實(shí)際駕駛?cè)顺袚?dān)民事賠償責(zé)任的，若需要車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任，需要車主對(duì)事故的發(fā)生具有一定的過錯(cuò)。車主承擔(dān)民事責(zé)任的情形有：1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。2、駕駛員為職務(wù)行為。法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。3、車主出租、分包車輛。發(fā)包、出租的車輛發(fā)生交通事故致人身損害的，賠償權(quán)利人可以選擇承包人2023-03-31154人看過 -
勞動(dòng)仲裁程序第三人造成雇員損傷，雇員可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，受害人可以從中選擇一個(gè)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主補(bǔ)償后，可以向第三人追償。一、工程受傷了找誰負(fù)責(zé)工程受傷了找誰負(fù)責(zé)應(yīng)根據(jù)不同情況進(jìn)行解決，具體如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；2、按照雇傭關(guān)系主張人身損害賠償，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事2023-06-26156人看過 -
侵權(quán)責(zé)任【咨詢問題】受雇傭期間從事雇傭活動(dòng)中因交通事故死亡的，肇事車逃逸，應(yīng)由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？【解答要點(diǎn)】雇員在受雇傭期間從事雇傭活動(dòng)中因交通事故死亡，肇事車逃逸，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)肇事賠償?shù)娜控?zé)任后，有向肇事者追償?shù)臋?quán)利?！痉梢罁?jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月26日)第十一條第一款雇員從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入2023-06-07385人看過 -
你好，雇員受傷的賠償責(zé)任是一種侵權(quán)責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！狈芍赃@樣規(guī)定，是因?yàn)樵诠椭鲗?duì)雇工的管理活動(dòng)中，雇員是為雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主應(yīng)當(dāng)盡到更多的注意責(zé)任。雇員為雇主從事勞動(dòng)，其利益歸屬于雇主，責(zé)任也首先歸屬于雇主。一、雇員在工作中受傷雇主是不是全責(zé)1、按相關(guān)法律規(guī)定，雇員在工作中受傷，雇主不是全責(zé)，而是根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償2023-06-29426人看過
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機(jī)動(dòng)車雇員在駕駛雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故的，一般由雇主承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。車輛過戶需不需要換牌照車輛過戶需要換牌照。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)讼蜍嚬芩暾?qǐng)過戶登記時(shí)，受理的車輛管理所應(yīng)當(dāng)收回號(hào)牌、行駛證，確定新的機(jī)動(dòng)車號(hào)牌號(hào)碼，重新核發(fā)號(hào)牌、行駛證和檢驗(yàn)合格標(biāo)志，到車輛所在地車管所登記。車輛過戶流程如下：1、在當(dāng)?shù)剀囕v登記管理所的大廳窗口領(lǐng)一份舊機(jī)動(dòng)車買賣合同，之后再對(duì)其填寫；2、將要過戶的車輛開到過戶驗(yàn)車處進(jìn)行驗(yàn)車，并進(jìn)行拍照、拓號(hào)、拆牌等處理，并填寫檢查記錄表。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣2023-08-14276人看過 -
交通事故責(zé)任認(rèn)定民法典規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故的，要先對(duì)交通事故責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，如果雇員責(zé)任的，由雇主承擔(dān)責(zé)任，雇員有重大過失的，承擔(dān)連帶責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。一、雇員受傷，雇主拒絕不賠償怎么辦當(dāng)你遇到受傷但雇主確不承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任的情況，先不要急，應(yīng)當(dāng)要明白自己該如何維權(quán)，首先是確定改成損害的責(zé)任方。通常來說，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員2023-03-27456人看過
機(jī)動(dòng)車是指使用發(fā)動(dòng)機(jī)作為動(dòng)力來源的車輛，通常包括汽車、摩托車、拖拉機(jī)、農(nóng)用車等各種車輛。機(jī)動(dòng)車具有速度快、操作靈活、舒適性高等優(yōu)點(diǎn)，但同時(shí)也需要遵守交通規(guī)則和安全駕駛。 在道路上行駛的機(jī)動(dòng)車必須符合相關(guān)的安全和排放標(biāo)準(zhǔn)，并取得相應(yīng)的行駛證和... 更多>
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2024-01-31 -
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2024-01-29 -
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雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故雇主不配合處理, 雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎廣東在線咨詢 2023-02-13要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償費(fèi)用包含喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。對(duì)方拒不賠償?shù)?，可向人民法院起訴。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇 -
雇傭關(guān)系的雇員發(fā)生交通事故死亡雇主承擔(dān)責(zé)任還是由雇員承擔(dān)責(zé)任呢重慶在線咨詢 2022-01-07首先雇主要承擔(dān)責(zé)任。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院 -
雇主車輛發(fā)生交通事故是否屬于雇員應(yīng)負(fù)責(zé)的北京在線咨詢 2023-09-291、雇員在駕駛雇主車輛時(shí)發(fā)生交通事故如屬于所雇的機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任的，事故的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)，對(duì)于事故的損失應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。 2、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 3、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人 -
雇員在雇傭活動(dòng)中致人損害雇主是否有責(zé)任，雇員發(fā)生交通事故的條件山西在線咨詢 2022-01-08有的！ 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 (2003年12月4日最高人民法院審判委員會(huì)第1299次會(huì)議通過) 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授 -
雇傭車輛拉貨司機(jī)喝酒了出事故雇傭方有責(zé)任嗎福建在線咨詢 2022-10-18司機(jī)酒駕醉駕，責(zé)任自負(fù)，雇傭方無責(zé)。非酒駕醉駕毒駕的事故，雇傭方有一定的責(zé)任，但不是全責(zé)。
