久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

什么情況下仲裁員會(huì)回避對(duì)方
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 20:05:23 315 人看過

下列仲裁員要回避:

是案件當(dāng)事人或當(dāng)事人、代理人的近親屬;

與案件有利害關(guān)系;

與案件當(dāng)事人或代理人有其他關(guān)系,可能影響案件公正審理;

私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的;

對(duì)承辦的案件先提供過咨詢的;

現(xiàn)任當(dāng)事人法律顧問或代理人或曾任法律顧問離任后不滿2年的;

與當(dāng)事人或其代理人在同一單位工作且離開后不滿2年的;

為本案當(dāng)事人推薦、介紹代理人;

擔(dān)任過本案或與本案有關(guān)聯(lián)案件的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、辯護(hù)人、訴訟代理人

其他可能影響公正審理的事項(xiàng)。

論律師仲裁員身份重合上的律師不正當(dāng)競爭和職業(yè)回避

我國《仲裁法》第十三條明確規(guī)定:“仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一:(一)……;(二)從事律師工作滿八年的”,在實(shí)踐中各仲裁委員會(huì)中的仲裁員就往往由律師擔(dān)任,這就出現(xiàn)了律師身份和仲裁員身份的交叉和重合,這也并非我國所特有,無論是大陸法系國家還是英美法系國家,既是律師又是仲裁員的現(xiàn)象不僅在法律上被廣泛的認(rèn)可,如在與英美法同出一轍的我國香港特別行政區(qū)之《香港大律師執(zhí)業(yè)行為守則》第二十三條規(guī)定:“執(zhí)業(yè)大律師可以從事的與其執(zhí)業(yè)相適宜的其他職業(yè),已在本守則附件4中列出?!倍郊?(即該守則第23-24條)《關(guān)于大律師的輔助性職業(yè)》中準(zhǔn)許從事的輔助性職業(yè)包括:仲裁員和公斷人。而且允許律師擔(dān)任仲裁員的做法在實(shí)際運(yùn)作中收也到較為積極的效果。律師和仲裁員是兩個(gè)性質(zhì)截然不同的身份和職業(yè),都為與法律相關(guān)職業(yè)的共性將二者聯(lián)系在一起,這種聯(lián)系導(dǎo)致的二者角色的交叉與重合,但又產(chǎn)生了角色的沖突,身為仲裁員的律師往往在處理某些案件的時(shí)候會(huì)擁有某種潛在的優(yōu)勢,形成此律師與彼律師(律師之間)競爭的差異,以及影響到對(duì)案件的公正處理,甚至威脅到律師形象和法律的威嚴(yán)。這似乎處于進(jìn)退維谷的境地:一方面律師擔(dān)當(dāng)仲裁員,且絕大多數(shù)為有相當(dāng)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的律師,具有無可厚非的專業(yè)優(yōu)勢,有利于保障仲裁的正確性,并且能夠充分、合理的配置法律資源;另一方面律師仲裁員又給律師競業(yè)、公正辦案帶來負(fù)面效應(yīng)。那么律師和仲裁員的角色能否重合,若重合是否構(gòu)成律師之間的不正當(dāng)競爭,以及是否可以通過職業(yè)回避制度協(xié)調(diào)二者之間的沖突,使之符合設(shè)立此種規(guī)則的初衷。

我們先來看一個(gè)例子。

假設(shè):律師符合仲裁法中仲裁員資格之規(guī)定,被某仲裁委員會(huì)聘請(qǐng)為仲裁員;律師B沒有兼職仲裁員的身份;當(dāng)事人C有一起經(jīng)濟(jì)糾紛需要到所任職的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,且C意欲聘請(qǐng)一律師作為其代理人處理此糾紛。這就會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)問題:一是是否是仲裁員的身份對(duì)當(dāng)事人在律師A和律師B之間選擇上的影響;二是如果當(dāng)事人選擇律師A在其所任職的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,是否會(huì)對(duì)仲裁裁決的公正性有負(fù)面影響。從一般人的普遍認(rèn)知上來看,答案顯而易見:具有仲裁員身份的律師A肯定比沒有此種身份的律師B占有更多的優(yōu)勢,其競爭實(shí)力更強(qiáng);由于律師A為該仲裁委員會(huì)的仲裁員,無論是在仲裁程序的運(yùn)作方面,還是對(duì)該仲裁委員會(huì)的其他仲裁員的熟知程度、人事關(guān)系上,不僅僅是比律師B更具競爭實(shí)力,而有律師競業(yè)的不正當(dāng)競爭之嫌,還有可能妨礙公正裁決。因此,出現(xiàn)了律師作為仲裁員身份的沖突,是否就應(yīng)當(dāng)禁止律師兼職作仲裁員,或仲裁員不能再從律師中進(jìn)行選聘呢?律師擁有仲裁員身份是否就構(gòu)成對(duì)同行之間的不正當(dāng)競爭呢?

關(guān)于律師與仲裁員的身份重合就存在兩種截然不同的觀點(diǎn):一為否定說,即認(rèn)為律師不能再擔(dān)任仲裁員,或仲裁員不能是律師,否則會(huì)造成律師的不正當(dāng)競爭或影響法律的公正適用;另一為肯定說,即律師和仲裁員身份完全可以重合,這是對(duì)法律資源的合理有效配置,不會(huì)產(chǎn)生不利的影響。筆者認(rèn)為兩種觀點(diǎn)各有利弊,對(duì)于二者身份重合的問題不能單純的肯定或否定,但律師兼職作仲裁員,或仲裁員從律師中選聘的這種做法是值得肯定的,這是由于對(duì)于此種制度的利弊衡量之后作出的價(jià)值選擇。

首先律師兼職作仲裁員,或仲裁員從律師中選聘,即二者身份的重合不僅有著理論基礎(chǔ),而且有著實(shí)踐的可行性,被各國所普遍采用。因?yàn)椋?/p>

第一,律師與仲裁員的身份重合有著一定的理論基礎(chǔ),即二者均為當(dāng)事人意思自治的結(jié)果。律師是指以法律和其專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),根據(jù)當(dāng)事人的委托或法院的指定,依法協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行訴訟、出庭辯護(hù)、參與仲裁以及提供各種法律服務(wù)和法律咨詢的專業(yè)人員。仲裁員即指符合法律規(guī)定的資格條件,在仲裁委員會(huì)中列入仲裁員名單,承擔(dān)仲裁職能,對(duì)提交仲裁的案件作出裁判的特定人員。仲裁員是仲裁制度的重要組成部分,是仲裁活動(dòng)得以開展和運(yùn)作的執(zhí)行者,正如司法人員對(duì)于法律實(shí)施和案件處理的重要性,仲裁員乃仲裁制度的活的靈魂。仲裁員和律師從屬于兩個(gè)不同的法律制度,無論是其目的任務(wù)、資格選擇,還是權(quán)利義務(wù)、行為規(guī)范等等,都千差萬別,但是卻允許二者在身份上重合,即仲裁員律師,或稱律師仲裁員。這種現(xiàn)象源于當(dāng)事人的意思自治:對(duì)律師的委托、律師代理事項(xiàng)的授予、此律師與彼律師的選擇等等,對(duì)糾紛的解決是否選擇仲裁、仲裁事項(xiàng)的選擇、仲裁委員會(huì)的選擇、仲裁員的選擇等等,完全取決于當(dāng)事人的自主選擇。歸根到底,這種種的選擇都是當(dāng)事人對(duì)自身所應(yīng)當(dāng)擁有的、并得到法律的認(rèn)可和保障的私權(quán)利的行使,其意思的自治是一定限度和范圍內(nèi)的意思自治,不僅不會(huì)妨礙社會(huì)的公共利益、國家的公權(quán)力,而且有利于化解矛盾、維護(hù)法律的正確實(shí)施,也是尊重當(dāng)事人的個(gè)人權(quán)利、法治文明和進(jìn)步的突出體現(xiàn)。因此,這種意思自治應(yīng)當(dāng)予以充分的尊重和支持。

第二,律師和仲裁員都要求有相當(dāng)高的法律專業(yè)素質(zhì)和相當(dāng)豐富的法律事務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這是二者身份重合的人力資源配置和法的效率價(jià)值的要求。由于社會(huì)現(xiàn)象的復(fù)雜性、社會(huì)分工的多元化和社會(huì)資源的有限性,導(dǎo)致同一個(gè)人身兼不同的角色成為一種必然,正如對(duì)社會(huì)而言你或許是一個(gè)教師,對(duì)于家庭而言你又是父親\母親、丈夫\妻子、兒子\女兒,一人分飾多種角色也是充分發(fā)掘和利用人力資源的突出表現(xiàn)。就我國目前之狀況而言,法律資源較為緊缺,但是社會(huì)關(guān)系的各個(gè)方面都離不開法律的規(guī)范和調(diào)整;同時(shí),“徒法不以自行”,法的作用的發(fā)揮、精神的體現(xiàn)又依靠與法律有關(guān)的各種職業(yè)的人員的具體運(yùn)作,人力資源就顯得有些捉襟見肘。但是,在法這一特殊領(lǐng)域內(nèi),其終極價(jià)值在于——公正和正義。為了保障這一終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)于其中的人員有著嚴(yán)格和繁雜的資格限制和約束:立法者就不能再成為執(zhí)法者或法律監(jiān)督者;法的適用過程中的偵查權(quán)、控訴權(quán)、審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)也不允許出主體的重合,只能是分工負(fù)責(zé),各司其職、各盡其能,從而實(shí)現(xiàn)相互制約,以保障公正和正義。這樣必將導(dǎo)致復(fù)雜而繁瑣的程序,導(dǎo)致一種不效率。正如“遲來的正義非正義”,離開了效率,正義也會(huì)大打折扣。確保正義,兼顧效率,就必須充分利用法律的人力資源。立法者不能作法官、檢察官、警察,法官不能再是檢察官、警察,反之亦然,這是不言而喻的道理,因?yàn)檫@幾種與法律相關(guān)的職業(yè)都具有排他性,不可并存,否則毫無疑問的會(huì)直接影響到法律的公正。有且僅有律師和仲裁員的身份之重合不會(huì)對(duì)法律的公正性構(gòu)成一種直接的威脅,而且有利于提高法的效率,充分利用法律人力資源。

第三,從各國立法和實(shí)踐中也可以看出,對(duì)律師和仲裁員的身份重合予以肯定和認(rèn)可。大多數(shù)國家的《仲裁法》對(duì)于仲裁員資格的限制并為把律師列在其中,往往是對(duì)仲裁員在行為能力等方面的限制,如《韓國仲裁法》第五條規(guī)定,“具有下列情形之一的人不得擔(dān)任仲裁員:

1、無行為能力或限制行為能力的人;

2、尚未復(fù)權(quán)的破產(chǎn)人;

3、被處以監(jiān)禁以上刑罰或不執(zhí)行該刑罰的決定作出后不滿三年的人;……”法國的《律師法》中關(guān)于律師職務(wù)的規(guī)定,“律師除了這些職務(wù)外(根據(jù)上文即擁有壟斷”辯論“的權(quán)限),雖然沒有其他具有排他性的壟斷權(quán),但可以對(duì)委托人解答法律上的詢問和提出建議,而且還可以作為審判前的‘審判官’來充當(dāng)判斷人,也就是說,他可以根據(jù)與當(dāng)事人之間的事先約定,或在發(fā)生糾紛后的協(xié)議,接受提名充當(dāng)解決糾紛的仲裁人。”“在英國,出庭律師在執(zhí)業(yè)期間非經(jīng)四大律師學(xué)院評(píng)議會(huì)行為準(zhǔn)則委員會(huì)的同意,不得同時(shí)從事以下職業(yè):初級(jí)律師、法律代理人議會(huì)工作人員、專利和商標(biāo)代理人、稅收顧問、退休金和撫恤金顧問、遺產(chǎn)稅顧問、法官助手、其他出庭律師的助手,以及其他所有從事這些職業(yè)者的雇員或秘書?!逼渲胁⒉话ㄖ俨脝T之職務(wù)。

其次,律師作為兼有仲裁員的身份并非是律師競業(yè)中的不正當(dāng)競爭。不正當(dāng)競爭是從商貿(mào)領(lǐng)域引入的概念。從經(jīng)濟(jì)法的角度來界定,不正當(dāng)競爭行為一般是指經(jīng)營者采取違反誠實(shí)信用的原則和公認(rèn)的商業(yè)道德的手段,損害其他經(jīng)營者和消費(fèi)者的利益,擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為。律師行業(yè)從某種意義上來講是一種商業(yè)服務(wù)行業(yè),其所提供和出售的商品是其自身所擁有的專業(yè)知識(shí)、技能和智慧。因此,律師行業(yè)中也存在著競爭,優(yōu)勝劣汰的價(jià)值規(guī)律也有體現(xiàn)。有競爭不可避免的就會(huì)有不正當(dāng)競爭,這是一個(gè)事物的兩個(gè)方面,如故意詆毀其他律師或律師事務(wù)所聲譽(yù),爭攬業(yè)務(wù);通過招聘啟示、律師事務(wù)所簡介、領(lǐng)導(dǎo)人題寫名稱等對(duì)律師或律師事務(wù)所進(jìn)行不符合實(shí)際的宣傳等等。但是律師擁有仲裁員的身份,并非律師在與同行的競爭中所采用的不正當(dāng)?shù)姆绞健V俨脝T可以由律師擔(dān)任,但并非所有的律師都有資格成為仲裁員,只是那些具有較高知識(shí)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師才有資格成為仲裁員,如我國《仲裁法》明確規(guī)定,能夠成為仲裁員的律師必須是有八年工作經(jīng)驗(yàn)的律師。因此,擁有仲裁員身份的律師較之沒有此身份的其他律師而言在與同行的競爭中更具優(yōu)勢,非但不構(gòu)成律師競業(yè)的不正當(dāng)競爭,而是對(duì)律師自身素質(zhì)和水平的客觀真實(shí)反映和肯定評(píng)價(jià),完全是值得提倡和保護(hù)的競爭行為。律師的仲裁員身份代表了更好的法律服務(wù)、更高的專業(yè)水平,是律師服務(wù)質(zhì)量保證的良好反映,具有較強(qiáng)的競爭力是理所當(dāng)然的,而非不正當(dāng)競爭的行為。

哲學(xué)理論告訴我們,任何事物都是矛盾的統(tǒng)一體,都有兩個(gè)方面,有利必有弊,有好必有壞,不可能存在十全十美的事物。在對(duì)某一特定的事物進(jìn)行本質(zhì)判斷、作出評(píng)價(jià)所依據(jù)的僅是存在在事物中的矛盾的主要方面,只要其主要方面是“好”的、“善”的,有利的,就應(yīng)當(dāng)予以充分的肯定,并對(duì)其“壞”的、“惡”的、不利的方面加以限制,使之不足以影響到事物的本質(zhì);反之應(yīng)予以反對(duì),同時(shí)也對(duì)其中合理的成分進(jìn)行批判的吸收。這才不失為辯證的、全面的思維方式和看待問題的態(tài)度。這種哲學(xué)原理體現(xiàn)在法的領(lǐng)域就成為一個(gè)價(jià)值選擇的問題。從上述分析中可以看出,律師與仲裁員身份重合的利弊相比較,雖然優(yōu)劣之勢明也,雖然律師與仲裁員的身份重合并非律師競業(yè)中的不正當(dāng)競爭,但是律師擔(dān)任仲裁員會(huì)對(duì)法律的公正和正義產(chǎn)生一定的負(fù)面影響,進(jìn)而也可能構(gòu)成不正當(dāng)競爭。當(dāng)然我們不能因噎廢食因律師擔(dān)任仲裁員有一定的弊端就徹底廢除這種制度,同時(shí)也不能忽視律師和仲裁員身份重合的負(fù)面效應(yīng),所以為協(xié)調(diào)二者身份重合之沖突,實(shí)行律師與仲裁員的職業(yè)的回避。

回避是一個(gè)法律程序上的概念,是指在某種裁決或判斷程序中,為了保障結(jié)果的公正性,而讓與所裁決或判斷的事項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的,或者為該事項(xiàng)當(dāng)事人的,或者與該事項(xiàng)當(dāng)事人有關(guān)聯(lián)的人員,不參與處理該事項(xiàng)的一種制度。回避制度產(chǎn)生的初衷在于保障法律適用過程中的公正,從而實(shí)現(xiàn)法的正義之理念。如為了保障訴訟公正,在民事訴訟、刑事訴訟以及行政訴訟中的對(duì)法官、書記員、偵查人員、翻譯人員、鑒定人等等的身份的回避。在律師和仲裁員身份重合問題上,為了保障公正性,使得這種身份的重合不構(gòu)成律師競業(yè)中的不正當(dāng)競爭,引入回避制度不失為一個(gè)良策。

律師與仲裁員身份重合的回避,與訴訟中或其他程序中的回避有所差異,這種回避是一種職業(yè)上的回避,而非身份上的回避。律師和仲裁員是兩種不同性質(zhì)的與法律有關(guān)的職業(yè),二者的回避是由于該職業(yè)上的回避,是由于律師兼有仲裁員的這一職業(yè),而導(dǎo)致律師不能代理某些案件或事務(wù),并不是以與仲裁所處理的事項(xiàng)或事項(xiàng)的當(dāng)事人有關(guān)聯(lián)作為回避的標(biāo)準(zhǔn);而在訴訟或其他程序中,這種回避并非不同職業(yè)上的回避,而是以是否與處理的事項(xiàng)或事項(xiàng)的當(dāng)事人有關(guān)聯(lián)作為回避的標(biāo)準(zhǔn)。這種回避具體體現(xiàn)在:身為某仲裁委員會(huì)仲裁員的律師,不能再代理在該仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁的案件。也就是說,在同一仲裁委員會(huì)內(nèi)保持身份的單一性,不能在同一仲裁委員會(huì)內(nèi)出現(xiàn)身份的重合,即若為某仲裁委員會(huì)仲裁員的律師,不能以律師的身份處理在該仲裁委員會(huì)中仲裁的案件,以避免該律師因具有仲裁員這一特殊身份的優(yōu)勢來影響案件的公正仲裁,從而使得有仲裁員身份的律師在競業(yè)中產(chǎn)生一種不正當(dāng)競爭的因素,當(dāng)事人對(duì)擁有仲裁員身份的律師的優(yōu)勢的評(píng)價(jià)和選擇,不是基于其在仲裁委員會(huì)中的人事關(guān)系,而是由于仲裁員的身份是對(duì)律師執(zhí)業(yè)水平、專業(yè)素質(zhì)以及經(jīng)驗(yàn)累積的肯定評(píng)價(jià)和反映。這也正是正當(dāng)競爭的突出表現(xiàn)。

律師與仲裁員的職業(yè)回避,克服了二者身份重合所帶來的弊端,使律師可以充分發(fā)揮其法律專長的才能,合理的配置法律人力資源,同時(shí)也促進(jìn)仲裁活動(dòng)的公正、順利和高效的進(jìn)行。徐楊

《中華人民共和國仲裁法》第三十五條,當(dāng)事人提出回避申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)說明理由,在首次開庭前提出。回避事由在首次開庭后知道的,可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月20日 05:15
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多裁員相關(guān)文章
  • 仲裁員在回避哪些情況時(shí)必須遵守?
    仲裁員在以下這些情況下必須回避:1、仲裁員是所要處理案件的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人、代理人的近親屬。2、仲裁員與案件存在一定的利害關(guān)系。3、仲裁員與案件當(dāng)事人或代理人有一定關(guān)系,對(duì)案件的公證審理會(huì)造成影響。4、事先對(duì)需要處理的案件提供過相關(guān)咨詢的。仲裁員回避利害關(guān)系概述從廣義上講,仲裁員回避中的近親屬關(guān)系等都可以歸納為利害關(guān)系。從狹義上說,利害關(guān)系通常指的是仲裁員與案件當(dāng)事人或代理人存在著某種經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系,或者案件的結(jié)果與仲裁員可能存在經(jīng)濟(jì)利益上的關(guān)系。無論仲裁法律還是仲裁規(guī)則,都沒有對(duì)利害關(guān)系作出明確的界定,也都沒有列出具體的種類。那么,如何來把握利害關(guān)系這一關(guān)鍵問題呢筆者以為,之所以利害關(guān)系的仲裁員應(yīng)當(dāng)回避,是因?yàn)樗谥俨冒讣膶徖碇杏锌赡懿华?dú)立和不公正。這里說的僅僅是一種可能性,而非已經(jīng)發(fā)生了不獨(dú)立、不公正的情節(jié)。只要當(dāng)事人對(duì)該仲裁員的獨(dú)立性和公正性產(chǎn)生正當(dāng)?shù)膽岩?,就可以要求該仲裁員回
    2023-07-20
    381人看過
  • 哪些情況勞動(dòng)仲裁要回避?
    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng):1、是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;2、與本案有利害關(guān)系的;3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的。一、申請(qǐng)撤銷仲裁裁決立案之后怎么辦申請(qǐng)撤銷仲裁裁決立案之后需要向仲裁委員會(huì)提交相關(guān)的證據(jù),然后等待開庭。申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交
    2023-06-25
    445人看過
  • 要怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁哪些情況仲裁員應(yīng)當(dāng)回避
    一、要怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);沒有代理人的,由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。二、哪些情況仲裁員應(yīng)當(dāng)回避1、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,仲裁員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避:
    2023-03-23
    244人看過
  • 哪些情形屬于仲裁員回避
    《仲裁法》第三十四條規(guī)定:仲裁員有下列情形之一的,必須回避,當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng):1(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;(二)與本案有利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。2、當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁員回避應(yīng)采用書面形式并說明回避的事實(shí)和理由。當(dāng)事人知道仲裁員有需要回避的事由依然同意該仲裁員進(jìn)行審理的,事后不得以此為由申請(qǐng)撤銷仲裁。3、仲裁員回避后重新選定或重新指定仲裁員的。當(dāng)事人可以請(qǐng)求已進(jìn)行的仲裁程序重新進(jìn)行,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定;仲裁庭也可以自行決定已進(jìn)行的仲裁程序是否重新進(jìn)行。申請(qǐng)仲裁員回避的程序1、回避申請(qǐng)的提出時(shí)間。仲裁員自行回避的提出時(shí)間,法律無明文規(guī)定。但對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁員回避的時(shí)間,則是有時(shí)間限制的,當(dāng)事人未在規(guī)定期間內(nèi)提出回避申請(qǐng),則其申請(qǐng)回避的權(quán)利即歸于消滅。2、回避
    2023-07-31
    358人看過
  • 有哪些情形,人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員要回避
    一、有哪些情形,人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員要回避1、有下列情形之一的,仲裁員應(yīng)當(dāng)自行申請(qǐng)回避,當(dāng)事人和代理人有權(quán)以口頭或書面方式申請(qǐng)其回避:(1)是案件的當(dāng)事人、代理人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬。(2)與案件有利害關(guān)系。(3)與案件當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的。2、法律依據(jù):《人事爭議處理規(guī)定》第三十一條二、如何確定勞動(dòng)仲裁申訴請(qǐng)求在勞動(dòng)爭議案件中,并不是申訴請(qǐng)求提得越多越好。保證申訴請(qǐng)求的充分性只是一個(gè)方面,同時(shí)對(duì)于相互之間相互矛盾、不能兼容的請(qǐng)求,還是選擇其一為好。當(dāng)然在選擇的時(shí)候,要考慮到相關(guān)請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)、成本、收益、相關(guān)的證據(jù)構(gòu)成等等多方面,然后再進(jìn)行選擇。此選擇的過程,也是一個(gè)利益權(quán)限衡和風(fēng)險(xiǎn)衡量的過程,可能非專業(yè)律師無法完成的。例如在單位單方解除合同的勞動(dòng)時(shí),勞動(dòng)者可能會(huì)提出的常規(guī)申訴請(qǐng)求為:要求支付所欠的工資,解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并支付百分之五十的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2023-06-16
    57人看過
  • 法院什么情況下會(huì)推翻仲裁裁決?
    勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議的前置程序,必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁也是準(zhǔn)司法部門,不可能會(huì)故意偏向,所以仲裁裁決的結(jié)果也是根據(jù)雙方提供的證據(jù),事實(shí)來認(rèn)定,依據(jù)法律規(guī)定來裁決的,法院會(huì)對(duì)案件進(jìn)行重審,除非是當(dāng)時(shí)的證據(jù)不全,單位后又補(bǔ)正且完全可以推翻之前的裁決結(jié)果,那么會(huì)推翻的,但一般情況下,這種情況很少出現(xiàn),基本上法院的判決和仲裁裁決結(jié)果一樣,法院會(huì)推翻仲裁裁決嗎只是在具體數(shù)字上有區(qū)別,因?yàn)橹俨玫臅r(shí)效和法院的時(shí)效有一年之差,有些請(qǐng)求事項(xiàng)在仲裁保護(hù)一年,到法院保護(hù)二年。什么情況下,人民法院可以裁定不予執(zhí)行仲裁裁決《仲裁法》第63條規(guī)定:被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明裁決有《民事訴訟法》第217條第2款規(guī)定的情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行。根據(jù)我國民事訴訟法第217條第二款的規(guī)定,人民法院不予執(zhí)行仲裁裁決的情形有:—、當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的。因?yàn)橹俨檬窃陔p方自愿的基
    2023-07-21
    487人看過
  • 什么情況下勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員必須回避
    一、什么情況下勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員必須回避勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)成員應(yīng)回避的情形為:1.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;2.與本案有利害關(guān)系的;3.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;4.私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng):(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定,并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。二、調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議是否有規(guī)定的時(shí)間限制勞動(dòng)調(diào)解是有時(shí)間規(guī)定的。勞動(dòng)爭議調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起的十五日內(nèi)組織當(dāng)事人達(dá)
    2023-09-05
    146人看過
  • 仲裁員在什么情況下承擔(dān)責(zé)任
    仲裁員是本案當(dāng)事人或者近親屬、與本案有利害關(guān)系、與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系影響公正裁判的,且沒有回避;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、可以撤銷裁決的情形當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷?!倍趧?dòng)仲裁的有效期是幾年勞動(dòng)仲裁未作出撤銷的,一直有效。仲裁裁決有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)撤銷:違反法定程;適用法律、法規(guī)確
    2023-03-27
    54人看過
  • 在什么情況下不接受員工仲裁
    勞動(dòng)爭議調(diào)解
    1、什么情況下不接受員工仲裁?可能有三種情況不接受員工仲裁:首先,向無管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果是這樣,別擔(dān)心。仲裁委員會(huì)會(huì)通知你向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。第二,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的案件不在仲裁委員會(huì)的范圍內(nèi)。只要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趧趧?dòng)委員會(huì)受理的案件范圍內(nèi),勞動(dòng)委員會(huì)不予駁回。三是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過仲裁期限。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的案件范圍為:一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛;二、訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛;三、解除勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛,(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)劝l(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議;(七)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,因勞動(dòng)者要求
    2023-05-31
    341人看過
  • 公務(wù)員在什么情況下提出回避申請(qǐng)
    公務(wù)員法第六十八條第一款規(guī)定,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。另外,公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),遇到有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有公務(wù)員法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避;利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。
    2023-06-06
    144人看過
  • 如何行使對(duì)仲裁員的回避權(quán)
    為確保仲裁案件得到公正、公平裁決,仲裁法確立了仲裁員回避制度,作為保障措施之一。仲裁員回避制度,是指仲裁員在具有法定的、可能影響案件公正裁決的情形時(shí),依照法律的規(guī)定,不參加對(duì)該案的仲裁,以保證仲裁公正性的制度。準(zhǔn)確了解該制度并正確行使仲裁員回避權(quán),對(duì)于公正仲裁案件確保當(dāng)事人合法權(quán)益意義重大。仲裁員回避有自行回避和當(dāng)事人申請(qǐng)回避兩種,本文僅述及當(dāng)事人申請(qǐng)回避的情形。哪些情況下當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)仲裁員回避?仲裁法第34條規(guī)定了仲裁員遇有下列情形之一,當(dāng)事人可要求其回避:1.是本案當(dāng)事人或當(dāng)事人、代理人的近親屬。2.與本案有利害關(guān)系,即案件裁決結(jié)果直接或間接涉及仲裁員的某種利益。3.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的。其他關(guān)系指除上述關(guān)系之外的其他社會(huì)關(guān)系,在某些情況下,這些關(guān)系的存在足以影響對(duì)案件的公正裁決。4.私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。當(dāng)事人申請(qǐng)
    2023-06-06
    418人看過
  • 仲裁員有哪些情形應(yīng)當(dāng)回避
    根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》相關(guān)規(guī)定,仲裁員有下列情形之一的,必須回避,(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;(二)與本案有利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。仲裁員回避的法定情形是什么仲裁員回避的法定情形:與本案有利害關(guān)系;與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。當(dāng)事人提出回避申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)說明理由,在首次開庭前提出。《中華人民共和國仲裁法》第三十四條仲裁員有下列情形之一的,必須回避,當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng):(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;(二)與本案有利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事
    2023-08-13
    54人看過
  • 什么是仲裁,仲裁在什么情況下發(fā)生
    仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交(具有公認(rèn)地位的)第三者,由該第三者對(duì)爭議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭議的方法。仲裁異于訴訟和審判,仲裁需要雙方自愿,也異于強(qiáng)制調(diào)解,是一種特殊調(diào)解,是自愿型公斷,區(qū)別于訴訟等強(qiáng)制型公斷。仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議,自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判,并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣,關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益,是解決民事爭議的方式之一。適用范圍仲裁的適用范圍是指哪些糾紛可以通過仲裁解決,哪些糾紛不能以仲裁來解決,這就是我們通常講的“爭議的可仲裁性”。《仲裁法》的第2條規(guī)定:“平等主體的公民,法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁”。這里明確了三條原則:一是發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人必須是民事主體,包括國內(nèi)外法人、自然人和其他合法的具有獨(dú)立主體資格的組織;二是仲裁的爭議事項(xiàng)應(yīng)
    2023-03-03
    227人看過
  • 什么情況下交警應(yīng)該回避
    一、什么情況下交警應(yīng)該回避1、是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人的近親屬;2、本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系;3、與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響案件的公正處理。二、哪些交通事故當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警我國《道路交通安全法》第71條第二款規(guī)定在道路上發(fā)生交通事故,未造成人員傷亡,當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無爭議的,可以即行撤離現(xiàn)場,恢復(fù)交通,自行協(xié)商處理損害賠償事宜。據(jù)此可知并非所有交通事故都需要報(bào)警解決。發(fā)生交通事故后,如果有下列情形,一定要及時(shí)報(bào)警,請(qǐng)交通管理部門進(jìn)行處理,絕對(duì)不可以“私了”。(1)只要有人員傷亡的,不論是死亡還是重傷、輕傷;(2)事故盡管只是造成了人員輕微傷害,但是當(dāng)事人對(duì)事實(shí)或者成因有爭議的情;(3)盡管沒有人身傷亡,但事故造成的財(cái)產(chǎn)損失較大的(財(cái)產(chǎn)損失較大的標(biāo)準(zhǔn),須由省級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門與有關(guān)部門根據(jù)本省具體情況協(xié)商規(guī)定)。在這些情況下,當(dāng)事人是不能按照交通事故快速處理辦法
    2023-06-17
    354人看過
換一批
#辭退解雇
北京
律師推薦
    展開
    #裁員
    詞條

    裁員是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。對(duì)階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工。... 更多>

    #裁員
    相關(guān)咨詢
    • 仲裁員回避,什么情況下不適合裁決
      浙江在線咨詢 2021-11-17
      仲裁員必須避免以下情況:(一)是本案當(dāng)事人或者代理人的近親屬;(二)與本案有利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的禮物。
    • 仲裁員在什么情況下必須回避,怎么規(guī)定
      澳門在線咨詢 2023-10-28
      仲裁員在下列情況下必須回避:是仲裁案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;與案件有利害關(guān)系的;或者與案件的當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能會(huì)影響公正裁決的等。
    • 當(dāng)事人在什么情況下應(yīng)當(dāng)回避?仲裁員在哪些情形下,必須回避申請(qǐng)?
      青海在線咨詢 2022-03-14
      申請(qǐng)仲裁員回避是仲裁中當(dāng)事人的一項(xiàng)重要權(quán)利。根據(jù)我國仲裁法的規(guī)定,如仲裁員與當(dāng)事人有利害關(guān)系可能影響案件的公正審理時(shí),應(yīng)當(dāng)回避,不得擔(dān)任案件的仲裁員。我國仲裁法第三十四條規(guī)定:“仲裁員有下列情形之一的,必須回避,當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng):(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;(二)與本案有利害關(guān)系;(三)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者
    • 仲裁員應(yīng)該回避哪些不利情況
      香港在線咨詢 2023-08-19
      仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情形:與本案有利害關(guān)系;與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的;是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。
    • 仲裁委員會(huì)仲裁一般什么情況下開庭
      山東在線咨詢 2022-04-14
      仲裁開庭的現(xiàn)場與法庭開庭相類似,具體由仲裁法規(guī)定。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動(dòng)爭議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十二條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十