加班期間死亡如何申請工傷認(rèn)定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-05 22:02:30
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：
1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)；
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
一、工傷死亡可以享受哪些待遇？
第三十九條？職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
無論是加班還是正常工作時(shí)間內(nèi)突然去世的，像這樣的局面家屬必須要冷靜處理，開始申請工傷認(rèn)定之前，完全可以先送醫(yī)確認(rèn)了職工去世的真實(shí)原因。職工的去世跟工作之間毫無任何關(guān)聯(lián)的情況下，用人單位和社保機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
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直系親屬（一）用人單位申請認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（二）用人單位未申請認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、因工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；2、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會有變化。公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；2023-03-02177人看過 -
法律綜合知識一、下班車禍死亡工傷如何申報(bào)由用人單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人2024-02-01361人看過 -
在炎炎烈日下，男子高溫加班12小時(shí)死亡。我們是人，不是機(jī)器，無休止的加班加點(diǎn)，身體哪里承受得住!近日，安慶上班的小伙李哲因經(jīng)常性加班，苦不堪言。最后在高溫下加班12小時(shí)后死亡。據(jù)悉，8月前，小伙畢業(yè)應(yīng)聘進(jìn)入安慶市謝德爾汽車零部件有限公司，可以拿到被同學(xué)羨慕的3500元的月薪，家人又強(qiáng)烈反對他辭職，所以一直堅(jiān)持著，最后1米8的個(gè)子被活活累死。對于職工因公死亡，相關(guān)單位如何賠償呢?職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供2023-04-22295人看過
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在申請工傷認(rèn)定的期間，如果員工暫停工作接受治療的，其工資由用人單位每月照常支付。對于該員工，其在此期間的工資福利待遇不變，但是停工留薪期一般以十二個(gè)月為限。一、工傷期間有什么假工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。因此工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。二、工傷休養(yǎng)期間都有什么待遇工傷休養(yǎng)期間工資待遇按照原工資支付。相關(guān)法律條例規(guī)定，工傷職工停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。如果受傷員工在工傷的醫(yī)治期間則停發(fā)其工資，改為按照每個(gè)月發(fā)方工傷津貼。工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)是工傷員工本2023-06-20416人看過 -
法律綜合知識一、工傷期間加班工資如何計(jì)算工傷期間加班工資是沒有計(jì)算方法的。員工工傷期間的工資按照正常的工資發(fā)放，由用人單位進(jìn)行發(fā)放。因?yàn)檫@屬于停工留薪期間。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。二、職工認(rèn)定工傷在什么情況下需要鑒定職工認(rèn)定工傷后，在認(rèn)定為工傷之后等待傷情較為穩(wěn)定時(shí)需要進(jìn)行工傷鑒定。工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動能力的程度。工傷2023-06-04274人看過 -
營業(yè)執(zhí)照勞務(wù)派遣工因工受傷，派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。也就是說，勞務(wù)派遣的勞動者受傷后，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，但其可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。一、第三方合同是指什么意思第三方合同是指員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司簽訂的勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者，訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月支付勞動報(bào)酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照，所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者，同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限，分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者，實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。二、勞務(wù)派遣簽訂什么合同勞務(wù)派遣單位2023-03-21164人看過 -
直系親屬1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。3、勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4、對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，或者三個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。一、工傷致死應(yīng)如何賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。2023-03-24314人看過
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1、工傷認(rèn)定的期限是多久p>根據(jù)不同的投保人，《工傷保險(xiǎn)條例》法律法規(guī)對投保期限也作了不同的規(guī)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定疾病根據(jù)上述規(guī)定，工傷認(rèn)定申請期限可分為兩種情況：一種是30天，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，勞動者所在用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請，但有特殊情況需要延長期限的除外；第二種情況是一年。用人單位未依照前款規(guī)2023-05-07231人看過 -
法律綜合知識依法應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一2023-11-21254人看過 -
員工加班期間家屬死亡不屬于單位賠償范圍，非工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)待遇有喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建國前參加工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人2023-02-18383人看過 -
工傷認(rèn)定期限工傷死亡時(shí)間的認(rèn)定一般是60天，社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。一、工傷認(rèn)定申請期限的性質(zhì)如果工傷認(rèn)定申請期限屬于訴訟時(shí)效，將有悖于《工傷保險(xiǎn)條例》的立法本意，《工傷保險(xiǎn)條例》第五條第二款明確賦予社會保險(xiǎn)行政部門具有受理本行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定申請，并根據(jù)事實(shí)和法律行使工傷認(rèn)2023-04-05343人看過
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直系親屬一、死亡認(rèn)定工傷的時(shí)間死亡認(rèn)定工傷的時(shí)間是60天。自工傷認(rèn)定申請之日起的60日內(nèi)，社保行政部門應(yīng)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。但事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則只要15天。二、職工因工死亡可享受哪些待遇?職工因工死亡可享受下列待遇：1.喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。2.一次性工亡（因工死亡）補(bǔ)助金按工亡職工本人工資48個(gè)月發(fā)給，其中對因搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家、社會和公眾利益死亡的按60個(gè)月發(fā)給。3.按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的，其配偶每月按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)10%.撫恤金總金額不得超過死者本人工資。三、屬于因工死亡的情形有哪些1.因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。2.工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。3.工傷舊傷復(fù)2023-05-22225人看過 -
近日，湖北省恩施州煙草公司鶴峰縣分公司職工凌某加班期間上廁致傷案終結(jié)，凌某被認(rèn)定為工傷。2014年7月28日中午12時(shí)，恩施州煙草公司鶴峰縣分公司職工凌某因單位領(lǐng)導(dǎo)安排其加班進(jìn)行財(cái)務(wù)清理工作，在加班期間，凌某因生理需要到同一樓層的衛(wèi)生間方便，因衛(wèi)生間門鎖出現(xiàn)故障門打不開人出不來，在無人救援的情況下，凌某在用腳將踹衛(wèi)生間的玻璃門時(shí)，導(dǎo)致玻璃門破損，凌某被破碎的玻璃將其右腳割傷，后經(jīng)縣醫(yī)院診斷為：右內(nèi)踝后側(cè)切割傷并跟腱損傷。凌某受傷后，恩施州煙草公司鶴峰縣分公司向該縣人社局提交了《工傷認(rèn)定申請書》。經(jīng)查，職工凌某受傷經(jīng)過、事實(shí)清楚，屬于工傷認(rèn)定范圍，根據(jù)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，該縣人社局認(rèn)定凌某所受傷害為工傷。2023-06-10500人看過
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加班是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間。 勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。... 更多>
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申請人死亡如何寫工傷認(rèn)定書黑龍江在線咨詢 2022-08-02***公司： ***系貴公司**車間**工種。申請人***是***的妻子，特代表全體近親屬提出本申請。***在貴公司**某年*月*日的**事故中，受傷。被公司送往某某醫(yī)院搶救。經(jīng)多方努力搶救無效，不幸于**年*月*日去世。**市人力資源社會保障局**年某月某日作出的**字第*號“工傷認(rèn)定決定書”認(rèn)定“***因工傷事故死亡，系工傷。”據(jù)此，特申請貴公司依據(jù)我國“工傷保險(xiǎn)條例”的相關(guān)規(guī)定，給我們發(fā)放我 -
請問工傷死亡工傷死亡認(rèn)定該如何進(jìn)行青海在線咨詢 2021-11-18工傷職工在工作中受到事故傷害或者因職業(yè)病死亡的，用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未向該職工申請工傷認(rèn)定的，工傷職工的近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷職工近親屬申請工傷認(rèn)定的，除提交工傷認(rèn)定申請表外，還需提交：1。申請人和死亡職工身份證復(fù)印件，兩者的親屬關(guān)系證明；2、用人單位企業(yè)信息；3、勞動合同復(fù)印件及其能夠證明勞動關(guān)系的材料；4、病歷、診斷證明和死亡證明；有些地方工傷認(rèn)定行政部 -
工傷死亡認(rèn)定期間遺體如何處理山西在線咨詢 2023-08-05發(fā)生工傷事故后，造成勞動者死亡的，如果要進(jìn)行尸檢檢查的，參考醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的規(guī)定，要保存遺產(chǎn)，如果不需要尸檢的，可以不保存遺體。職工因工死亡，其近親屬按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 -
工傷保險(xiǎn)24小時(shí)死亡的如何申請工傷認(rèn)定？江蘇在線咨詢 2022-08-031、過了24小時(shí)上報(bào)，也是可以申請工傷認(rèn)定的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā) -
怎么申請工傷死亡認(rèn)定？青海在線咨詢 2023-05-081、符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。 不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。 2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。 3、勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
