久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

試用期勞動(dòng)合同不可以自己解除，需經(jīng)過(guò)一定程序。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要提前三天告知用人單位，方可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要出具考核該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料，并以書(shū)面形式送達(dá)離職通知書(shū)給員工，方可通知其前來(lái)辦理交接工作以及離職手續(xù)。

試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的解除

用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同必須符合法定條件，即要證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件才能行使解除權(quán)，證明不符合錄用條件必須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：一是雙方要有約定或確認(rèn)的錄用條件，單方確定錄用的條件不行；二是員工經(jīng)考核，的確沒(méi)有達(dá)到約定的錄用條件要求。在實(shí)踐中，單位需舉證證明有約定錄用條件的存在及員工經(jīng)考核不符合錄用條件的事實(shí)。

在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同而無(wú)需任何理由。在試用期內(nèi)如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

《勞動(dòng)合同法》第三十七條

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十九條

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。