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轉(zhuǎn)發(fā)勞動部、總后勤部《關(guān)于軍隊企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題的通知》的通知
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 21:42:28 68 人看過

江西省勞動廳、南京軍區(qū)后勤部生產(chǎn)管理部贛勞社[1997]3號

各地、市勞動局,駐贛軍隊生產(chǎn)(企業(yè))管理部門:

現(xiàn)將勞動部、總后勤部《關(guān)于軍隊企業(yè)職工養(yǎng)老保險問題的通知》(勞部發(fā)[1995]414號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,結(jié)合我省和駐贛軍隊企業(yè)的實際情況,提出以下意見,請一并貫徹執(zhí)行

一、駐贛軍隊企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革目標(biāo)、原則、范圍和對象、個人帳戶的建立以及職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法,均按照《江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》(贛府發(fā)[1995]50號)的規(guī)定執(zhí)行。

二、納入我省職工基本養(yǎng)老保險的軍隊企業(yè)包括:

1.軍隊企業(yè)化工廠、軍辦廠礦、經(jīng)營性公司、賓館(招待所)、商店等全民所有制企業(yè);

2.軍辦集體所有制企業(yè);

3.以軍隊為主同地方或外商合資、合作的企業(yè);

上述單位及其全部職工(不含軍人)均應(yīng)參加所在地養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌。

三、駐贛軍隊企業(yè)都要積極參加江西省養(yǎng)老保險制度改革,此項工作應(yīng)于1997年6月底前完成。

四、新參加江西省企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的軍隊企業(yè),企業(yè)和個人均從1995年10月1日起繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。職工個人1995年10月1日前按國家和江西省有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡,視為繳費(fèi)年限。

五、駐贛軍隊生產(chǎn)(企業(yè))管理部門歸口管理的,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工,應(yīng)參加當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險機(jī)構(gòu)組織的離退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌。其養(yǎng)老保險辦法按省勞動廳《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體職工養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(贛勞社[1995]21號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、凡參加江西省企業(yè)職工養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的軍隊企業(yè),在1996年1月1日至1998年12月31日期間,企業(yè)按低于江西省統(tǒng)一繳費(fèi)比例3個百分點(diǎn)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)及職工個人繳費(fèi)比例、基數(shù)按江西省有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、駐贛軍隊企業(yè)納入我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍后,其離退休人員的離退休待遇按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后的離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整,按照正常的調(diào)整機(jī)制予以辦理。

八、各級勞動部門和社會保險機(jī)構(gòu)要與軍隊生產(chǎn)(企業(yè))管理部門密切合作,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同做好駐贛軍隊企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革工作。

九、南京軍區(qū)后勤部生產(chǎn)管理部是組織協(xié)調(diào)駐贛軍隊企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的牽頭單位,各單位在執(zhí)行過程中遇到的問題,可與省勞動廳和南京軍區(qū)后勤部生產(chǎn)管理部直接聯(lián)系。

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    關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見勞社部函[2004]256號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局):《工傷保險條例》(以下簡稱條例)已于二○○四年一月一日起施行?,F(xiàn)就條例實施中的有關(guān)問題提出如下意見:一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?!?8小時”的起算時間,以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診
    2023-04-23
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  • 勞動人事部關(guān)于妥善解決插隊知青遺留問題的通知
    近幾年來,各地在解決下鄉(xiāng)插隊知青遺留問題方面,做了大量艱苦細(xì)致的工作,取得了顯著成績。這對調(diào)動知青的積極性,解除知青家長的后顧之憂,維護(hù)社會安定局面,起了積極作用。但是,近來有些地區(qū)對下鄉(xiāng)插隊知識青年的遺留問題,放松了領(lǐng)導(dǎo),有的甚至處于無人過問的狀態(tài),因而集體上訪增多。最近,我部邀請部分省的同志就這一問題進(jìn)行了座談,認(rèn)為下鄉(xiāng)插隊知青遺留問題具體到一個地區(qū)數(shù)量雖然不多了,但是思想工作和安置難度都比較大,不安定的因素值得注意。這就需要從領(lǐng)導(dǎo)上重視起來,把工作抓緊做實。為此,特作如下通知:一、對處理下鄉(xiāng)插隊知青的遺留問題要善始善終,要保持工作的連續(xù)性,隨著機(jī)構(gòu)的調(diào)整,勞動人事部門應(yīng)當(dāng)把這個任務(wù)繼續(xù)承擔(dān)起來,要有領(lǐng)導(dǎo)分管,要有專人去抓。希望你們在最近就此問題進(jìn)行認(rèn)真的研究,并作出具體安排。屬于政策規(guī)定了的事,要推動落實;需要報請省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定的事,應(yīng)該主動地提出意見,當(dāng)好參謀。要爭
    2023-06-09
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  • 轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于失業(yè)保險有關(guān)問題的通知
    穗勞社失[2000]8號?各區(qū)、縣級市勞動局(社保局)、各有關(guān)單位:?現(xiàn)將廣東省勞動和社會保障廳《關(guān)于失業(yè)保險有關(guān)問題的通知》(粵勞社[2000]207號)(下簡稱《通知》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們。因《通知》是我市貫徹《廣東省失業(yè)保險規(guī)定》及制定《廣州市失業(yè)保險實施細(xì)則》后頒發(fā)的,《通知》中對失業(yè)保險一些政策及具體管理規(guī)定作了進(jìn)一步的明確,請遵照執(zhí)行。??廣州市勞動和社會保障局二○○○年十月二十日粵勞社[2000]207號??各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關(guān)單位:?當(dāng)前,我省各地正在按照省委、省政府提出的今年底現(xiàn)實社會保險覆蓋全社會的任務(wù)努力工作,擴(kuò)面征收工作取得了突破性的進(jìn)展。在具體操作中,一些地方對失業(yè)保險有關(guān)政策規(guī)定的理解、把握提出了一些問題要求我們給予明確。為進(jìn)一步做好失業(yè)保險的擴(kuò)面工作,根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)和《廣東省失業(yè)保險規(guī)定》精神,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一
    2023-06-05
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  • 關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知
    勞部發(fā)〔1996〕355號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu),解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):為規(guī)范企業(yè)職工流動行為,保護(hù)用人單位與職工雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動力市場的健康發(fā)展,現(xiàn)就企業(yè)職工流動有關(guān)問題通知如下:一、在固定工制度向勞動合同制度轉(zhuǎn)變過程中,用人單位與已經(jīng)形成了勞動關(guān)系的職工,應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動合同,明確已有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位招(接)收的大中專畢業(yè)生,按有關(guān)規(guī)定簽訂了服務(wù)合同或其他協(xié)議的,未到期的仍應(yīng)繼續(xù)履行,并應(yīng)與用人單位簽訂勞動合同;拒絕簽訂勞動合同又不履行協(xié)議的,在提前三十日以書面形式通知用人單位后,用人單位可與其解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系解除后,如原服務(wù)合同(協(xié)議)約定或用人單位依法規(guī)定了賠償辦法的,職工應(yīng)按服務(wù)合同(協(xié)議)的約定或用人單位的依法規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任;如無約定或無規(guī)定的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與職工解除勞
    2023-04-22
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    養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險
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    • 教育部關(guān)于班費(fèi)問題的通知
      重慶在線咨詢 2022-10-15
      班費(fèi)并不屬于國家教育部規(guī)定范圍內(nèi)的收費(fèi)項目,其收支也并不列入學(xué)校財政賬目. 班費(fèi)的收取一般來說是自愿的,并非強(qiáng)制的,如果發(fā)生強(qiáng)制收班費(fèi)的情形,就屬于違法。 如果認(rèn)為收班費(fèi)侵害了自己的權(quán)益,可以向校領(lǐng)導(dǎo)反映。如果校方處理不公正,可以向當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教育主管部門舉報。
    • 勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知
      西藏在線咨詢 2023-06-10
      關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知 (勞部發(fā)[1996]354號) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu),解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):《勞動法》實施以來,全國推行勞動合同制度的工作進(jìn)展順利,但部分地區(qū)、企業(yè)在實行勞動合同制度過程中提出一些問題,需要予以明確。為此,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下: 1.在簽訂勞動合同時,按照《勞動 勞動部關(guān)于實行勞動合
    • 軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動爭議,通知哪個受理
      河南在線咨詢 2022-05-06
      關(guān)于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動爭議如何受理的通知 勞動部、總后勤部 勞部發(fā)【1995】252號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部: 最近,一些地方勞動爭議仲裁委員會請示:軍隊、武警部隊的用人單位與本單位無軍籍職工發(fā)生勞動爭議是否受理問題。經(jīng)勞動部與中國人民解放軍總后勤部協(xié)商一致,現(xiàn)答復(fù)如下: 軍隊、武警部隊的用人單位(含機(jī)關(guān)、事業(yè)組織
    • 勞動部印發(fā)《女職工特殊勞動保護(hù)條例》的通知
      河北在線咨詢 2021-10-23
      2020女職工特殊勞動保護(hù)條例第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,根據(jù)勞動法,制定本條例。第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān),企業(yè),事業(yè)單位,社會團(tuán)體,個體經(jīng)濟(jì)組織等單位(以下統(tǒng)稱用人單位)及其女職工,適用本條例。第三條女職工禁忌勞動范圍由本條例附錄列示。女職工禁忌勞動范圍需要調(diào)整的,由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門提出方案,報國務(wù)院批準(zhǔn),公布。
    • 軍轉(zhuǎn)企退休干部待遇問題,對于轉(zhuǎn)業(yè)到地方的軍隊干部的工資如何確定
      海南在線咨詢 2022-03-08
      關(guān)于軍轉(zhuǎn)企退休干部待遇問題的一些規(guī)定: 一九八五年七月一日以后轉(zhuǎn)業(yè)到地方的軍隊干部的工資待遇,應(yīng)按照他們原在軍隊所任職務(wù)(含技術(shù)職務(wù))與地方相對應(yīng)職務(wù)(含技術(shù)職務(wù))的干部套改職務(wù)工資的辦法確定。 1、轉(zhuǎn)業(yè)到國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的軍隊干部,其職務(wù)工資根據(jù)本人的行政級別與地方干部相對應(yīng)的職務(wù)套改(附表一)。其中,原執(zhí)行軍隊技術(shù)等級工資的干部,應(yīng)先對應(yīng)軍隊軍事行政干部的職務(wù),再按軍隊職務(wù)與地方干部相對應(yīng)的