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國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛(ài)人工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題的通知
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-22 22:02:22 220 人看過(guò)

根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組、總政治部關(guān)于做好軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作的報(bào)告精神,各地對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛(ài)人是在職工人的,絕大多數(shù)隨干部調(diào)動(dòng)時(shí)已經(jīng)辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù),并且作了適當(dāng)安置。但據(jù)有些地區(qū)反映,發(fā)現(xiàn)少數(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛(ài)人原來(lái)沒(méi)

有工作或不是正式職工,在干部轉(zhuǎn)業(yè)前突擊辦理了錄用、轉(zhuǎn)正手續(xù),這樣做是不符合勞動(dòng)>策的。例如,有的本無(wú)工作,在軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)前,經(jīng)有關(guān)縣勞動(dòng)部門(mén)證明為縣以上集體所有制單位的職工,既無(wú)工作單位,又無(wú)工資介紹信;有的年齡較大,已經(jīng)超過(guò)五十歲,甚至長(zhǎng)期患多種疾病,

一直住院治療,也被有關(guān)縣、市勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)為縣以上集體所有制單位的工人;有的是軍人業(yè)務(wù)社、軍隊(duì)五七工廠的臨時(shí)工,或地方單位的臨時(shí)工,在隨干部轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)轉(zhuǎn)成了正式工;有的部隊(duì)自行批準(zhǔn)五七家屬工廠為縣以上集體所有制單位;還有的人檔案材料不全,原工作單位的性質(zhì)不清,

本人是集體所有制職工還是全民所有制職工不詳,有的無(wú)錄用、轉(zhuǎn)正手續(xù)等。對(duì)于上述人員,有些地區(qū)拒絕接收,已經(jīng)接收的,安置不下去,這不僅影響了轉(zhuǎn)業(yè)干部及時(shí)報(bào)到,而且在社會(huì)上也造成了不良影響。

為了做好軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置工作,妥善地解決轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛(ài)人工作調(diào)動(dòng)中的問(wèn)題,經(jīng)商得國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的同意,通知如下:

一、做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部愛(ài)人的工作調(diào)動(dòng),是做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要內(nèi)容,請(qǐng)各地勞動(dòng)部門(mén)會(huì)同軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門(mén)認(rèn)真做好接收安置工作。

二、請(qǐng)通知縣、市有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的勞動(dòng)>策,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛(ài)人,原來(lái)是做什么的,就按什么辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不得突擊辦理招收、錄用、轉(zhuǎn)正以及改變所有制性質(zhì)等手續(xù)。

三、轉(zhuǎn)業(yè)干部的愛(ài)人是工人的,隨干部轉(zhuǎn)業(yè)調(diào)動(dòng)時(shí),調(diào)出單位應(yīng)將其檔案整理好,交給部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān),隨同轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案一起送給接收安置地區(qū),由省、市、自治區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室、勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一審查,隨干部一起分配。如發(fā)現(xiàn)工人檔案不全,不足以證明其工人身份

或明顯地違背勞動(dòng)>策的,接收地區(qū)可暫不安置,應(yīng)速函請(qǐng)有關(guān)省、市、自治區(qū)提出有關(guān)證明或查明情況后及時(shí)處理,以免因干部的愛(ài)人工作調(diào)動(dòng)問(wèn)題而影響轉(zhuǎn)業(yè)干部的及時(shí)安置。

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    2023-04-22
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  • 農(nóng)墾部、國(guó)家勞動(dòng)總局、國(guó)務(wù)院知青辦關(guān)于國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)知識(shí)青年探親問(wèn)題的通知
    一九七八年十二月,中發(fā)〔1978〕74號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)若干問(wèn)題的試行規(guī)定》中第十六條規(guī)定:“農(nóng)場(chǎng)的已婚下鄉(xiāng)知識(shí)青年,距父母住地單程超過(guò)五百公里的,共享受三次公費(fèi)探親假。”今年,國(guó)務(wù)院頒布了新的探親規(guī)定后,不少地區(qū)詢(xún)問(wèn),農(nóng)場(chǎng)知識(shí)青年的探親是否仍按原規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)研究,并報(bào)經(jīng)中共中央辦公廳同意,原在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)的下鄉(xiāng)知識(shí)青年,現(xiàn)已轉(zhuǎn)為農(nóng)場(chǎng)正式職工的,其探親待遇均應(yīng)按一九八一年三月十四日國(guó)發(fā)〔1981〕36號(hào)文《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
    2023-06-09
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  • 濟(jì)南軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作紀(jì)律問(wèn)題
    辦事機(jī)構(gòu):濟(jì)南市軍轉(zhuǎn)辦工作紀(jì)律軍轉(zhuǎn)安置工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù),各級(jí)各部門(mén)要以對(duì)黨和國(guó)家高度負(fù)責(zé)的精神,自覺(jué)維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴(yán)肅性,嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃。對(duì)拒絕或變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的部門(mén)和單位,要通報(bào)批評(píng),并追究相關(guān)責(zé)任,組織、人力資源社會(huì)保障、編制等部門(mén)可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。各級(jí)各部門(mén)相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,廉潔勤政,秉公辦事,不徇私情,確保軍轉(zhuǎn)安置工作順利進(jìn)行。辦理地點(diǎn):軍轉(zhuǎn)辦
    2023-05-10
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  • 國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于調(diào)整工資幾個(gè)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)
    我局根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整部分職工工資的通知》精神,先后發(fā)出(77)勞薪字110號(hào)和137號(hào)關(guān)于調(diào)整工資中若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)以后,各地區(qū)又提出了一些問(wèn)題,現(xiàn)提出以下處理意見(jiàn),希研究執(zhí)行。一、這次調(diào)整工資的職工,按現(xiàn)行工資級(jí)差增加工資和按級(jí)差小于五元加五元、級(jí)差大于七元加七元的,應(yīng)算作升一級(jí);現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定有半級(jí)的單位,增加半個(gè)級(jí)差工資的,應(yīng)算作升了半級(jí)。按工資額增加五元并達(dá)到或超過(guò)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)工資級(jí)差的職工,也應(yīng)算作升一級(jí)。二、這次調(diào)整了工資的職工,在地區(qū)之間調(diào)動(dòng)工作時(shí),凡是執(zhí)行十一類(lèi)工資區(qū)統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按調(diào)入地區(qū)同級(jí)職工調(diào)整工資后的工資額執(zhí)行;執(zhí)行非十一類(lèi)工資區(qū)統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)的,原則上也應(yīng)增減地區(qū)工資差額,具體辦法由各省、市、自治區(qū)和有關(guān)部門(mén)規(guī)定。按工資額增加工資的職工,在地區(qū)之間調(diào)動(dòng)工作時(shí),由各省、市、自治區(qū)和有關(guān)部門(mén)參照上述精神,酌情處理。三、調(diào)整工資已經(jīng)結(jié)束的單位,新安排
    2023-04-22
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  • 勞動(dòng)部、總后勤部關(guān)于軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位與無(wú)軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何受理的通知
    發(fā)布部門(mén):勞動(dòng)部、總后勤部發(fā)布文號(hào):勞部發(fā)[1995]252號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部:最近,一些地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)示:軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位與本單位無(wú)軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理問(wèn)題。經(jīng)勞動(dòng)部與中國(guó)人民解放軍總后勤部協(xié)商一致,現(xiàn)答復(fù)如下:軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位(含機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、企業(yè))與本單位無(wú)軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定予以受理。用人單位的上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)予以協(xié)助。一九九五年六月五日
    2023-04-22
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    臨時(shí)工,是非長(zhǎng)期性的員工,有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要,臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工,基本都需要簽訂合同來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對(duì)合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
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      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-08
      關(guān)于軍轉(zhuǎn)企退休干部待遇問(wèn)題的一些規(guī)定: 一九八五年七月一日以后轉(zhuǎn)業(yè)到地方的軍隊(duì)干部的工資待遇,應(yīng)按照他們?cè)谲婈?duì)所任職務(wù)(含技術(shù)職務(wù))與地方相對(duì)應(yīng)職務(wù)(含技術(shù)職務(wù))的干部套改職務(wù)工資的辦法確定。 1、轉(zhuǎn)業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的軍隊(duì)干部,其職務(wù)工資根據(jù)本人的行政級(jí)別與地方干部相對(duì)應(yīng)的職務(wù)套改(附表一)。其中,原執(zhí)行軍隊(duì)技術(shù)等級(jí)工資的干部,應(yīng)先對(duì)應(yīng)軍隊(duì)軍事行政干部的職務(wù),再按軍隊(duì)職務(wù)與地方干部相對(duì)應(yīng)的
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      天津在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-17
      在職人員受到刑事處罰(拘役、有期徒刑及以上刑罰)或勞動(dòng)教養(yǎng)期間的,服刑之前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,個(gè)人帳戶(hù)予以保留。在服刑期間應(yīng)停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不計(jì)算繳費(fèi)年限。刑滿(mǎn)釋放后可以繼續(xù)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,服刑前后的實(shí)際繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算,視同繳費(fèi)年限不予承認(rèn)。服刑期間達(dá)到法定退休年齡的,在服刑期間不辦理退休手續(xù),待其刑滿(mǎn)后再辦理。服刑前的繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)15年以上才能辦理退休手續(xù)。對(duì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15
    • 關(guān)于拖欠工資問(wèn)題的勞動(dòng)局調(diào)查要求
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-14
      1. 如果沒(méi)有明確規(guī)定,通常需要有勞動(dòng)合同、考勤證明和工資表等文件來(lái)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。 2. 同時(shí),還需要提供證明拖欠工資的證據(jù)。這包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱(chēng)的工裝、到地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(無(wú)論是離職還是在職的都可以)、工資卡交易記錄以及工資條或公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。如果能設(shè)法取得單位直接
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      關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1996〕355號(hào) 二、用人單位與掌握商業(yè)秘密的職工在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密有關(guān)事項(xiàng)時(shí),可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)(不超過(guò)六個(gè)月),調(diào)整其工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容;用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(不超過(guò)三年),不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也
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      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-18
      中共中央關(guān)于精減職工工作若干問(wèn)題的通知 (一九六一年六月二十八日) 各中央局,各省、市、自治區(qū)黨委: 目前各地正在部署和進(jìn)行精減職工、減少城鎮(zhèn)人口的工作。為了使各地在這一工作中,在處理一些具體政策問(wèn)題時(shí)有所依據(jù),除了《中央工作會(huì)議關(guān)于減少城鎮(zhèn)人口和壓縮城鎮(zhèn)糧食銷(xiāo)量的九條辦法》中已經(jīng)規(guī)定的以外,現(xiàn)在再作如下的通知: 一、關(guān)于精減的對(duì)象 這次精減的主要對(duì)象,是一九五八年一月以來(lái)參加工作的來(lái)自農(nóng)村的新職