公司每月給五險占比是多少
來源：法律編輯整理
時間： 2024-07-07 03:17:29
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一、公司每月給五險占比是多少
相關(guān)的法定繳款比例如下：
首先是養(yǎng)老保險部分，公司應(yīng)承擔(dān)20％，而員工需支付8％；
其次是健康保險費(fèi)用，公司負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)10％的費(fèi)用，而每個員工則需承擔(dān)額外的2％且另需支付3元；
至于失業(yè)保險的繳納，公司和員工均需按基本比例各自支付1％和0．2％；工傷保險方面，公司需按照月度為每位員工繳付0．5％的費(fèi)用，而員工無需另行支付；
最后對于生育保險的繳納義務(wù)，同樣由公司與員工共同承擔(dān)，其中公司需按月支付0．8％，而員工則無需額外繳納。
值得注意的是，住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)中，原則上來說，全公司所有人的總繳費(fèi)金額不應(yīng)超過員工年度平均薪資水平的10％。
《社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
二、公司每月扣10％工資合理嗎
為了深入理解法定扣除和減少工資的規(guī)范要求，勞動權(quán)益受到了保護(hù)。根據(jù)我國現(xiàn)行法規(guī)，任何用人單位都不能無故擅自克扣員工工資，但是在特定情況下，例如需依法扣除和減少工資時，他們有權(quán)行使這一權(quán)利。根據(jù)嚴(yán)苛的法律規(guī)定，如果用人單位無理地克扣了勞動者的工資，那么勞動保障行政部門將有權(quán)力責(zé)令其立即支付勞動者應(yīng)得的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
以下為法定繳款比率的詳細(xì)介紹：其中養(yǎng)老保險由公司與雇員分別承擔(dān)對應(yīng)比率的20％和8％；健康保險則是由公司承擔(dān)10％，而雇員需要另行支付2％以及每項險種3元的附加費(fèi)；對于失業(yè)保險的雙方責(zé)任分配則以1％和0．2％來厘定；至于工傷保險，全部費(fèi)用均由公司承擔(dān)，具體而言，比例為0．5％；最后，生育保險同樣由公司承擔(dān)全部費(fèi)用，而雇員則無須繳納。關(guān)于住房公積金的法定繳款比例，原則上不應(yīng)超過雇員年度平均薪資的10％。
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社保交滿15年，退休后每月可以領(lǐng)到的具體錢數(shù)，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，統(tǒng)籌賬戶的金額不一致；并且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進(jìn)行具體計算。但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：月養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20，2、個人賬戶養(yǎng)老金本人帳戶存額120養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。2萬月薪每月扣多少五險一金2萬月薪每月扣3510元的五險一金。五險一金中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：1、養(yǎng)老保險：單位21％，個人8％；2、醫(yī)療保險：2023-07-22456人看過 -
住房公積金五保,若單位按買全社保計算,其個人交納比例為:醫(yī)療保險:個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔(dān)2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;公積金:個人3.5%,單位3.5%。一、個人工資5500社保公司應(yīng)繳多少以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。二、月薪4000社保個人要承擔(dān)多少工資為4000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：1、醫(yī)療保險，4000乘2%等于80元，單位6000*8%=320元；2、養(yǎng)老保險，4000乘8%等于320元；3、失業(yè)保險，4000乘1%等于40元，單位402023-06-22315人看過 -
一、什么是五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。二、五險一金個人與公司比例分別是多少養(yǎng)老保險：單位繳納比例20％，個人繳納比例8％醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％＋3元大病統(tǒng)籌失業(yè)保險：單位繳納比例1％，個人繳納比例0．2％工傷保險：單位繳納比例1％，個人不繳費(fèi)生育保險：單位繳納比例0．8％，個人不繳費(fèi)住房公積金：單位繳納比例12％，個人繳納比例12％2023-11-24314人看過 -
扶養(yǎng)五保戶每個月的補(bǔ)貼因各地政策不同而有所區(qū)別，不得低于當(dāng)?shù)卮迕竦钠骄钏?，并根?jù)平均生活水平的提高作出調(diào)整。比如，在河南省駐馬店，五保戶每月的補(bǔ)貼不低于430元，一般是426元左右散給供養(yǎng)，一年大概是5050元集中供養(yǎng)，一年大概是6000塊錢左右。五保是指在吃、穿、住、醫(yī)、葬方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助。五保的對象是老年、殘疾或未滿16周歲的村民。符合以下情形之一的，就可以申請五保：1、無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人；2、無勞動能力、無生活來源且法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的。2022五保戶住院費(fèi)由誰承擔(dān)五保戶住院不用交錢，住院發(fā)生的費(fèi)用先由政府承擔(dān)，出院時一并報銷結(jié)算。無正當(dāng)理由超過標(biāo)準(zhǔn)的，由所住定點醫(yī)院自行承擔(dān)。其中，農(nóng)村五保戶每人每年住院次數(shù)不得超過4次，每次在縣人民醫(yī)院住院時間不得超過12天，日均住院費(fèi)用不超過300元。具體內(nèi)容如下：2023-08-04285人看過
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不可抗力交570左右。具體的社保構(gòu)成比例為：養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21％；醫(yī)療保險：單位每個月繳納9％；失業(yè)保險：單位每個月繳納2％；工傷保險：單位每個月繳納0．5％；生育保險：單位每個月繳納0．8％；住房公積金：單位每個月繳納8％；單位每個月繳納的社保比例應(yīng)該是41．3％。只交三險是合法的嗎只交三險不合法，具體的原因如下：1、因為社會保險是國家強(qiáng)制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)，不按照規(guī)定繳納的話：（1）勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失；（3）社保機(jī)構(gòu)對用人單位的行政處罰：2、無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務(wù)，勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的；3、作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單2023-07-18422人看過 -
《社?；鹄U納條例》規(guī)定，按月繳納社?；?，不足一個月的按一個月的基準(zhǔn)繳納。而且社保部門也規(guī)定，對簽署合同的勞動者的社?；鸨仨氃诋?dāng)月月底前繳納。所以，一般錄用新員工的單位，在當(dāng)月15日以前報到的，則按整月繳納6日以后報到的，則發(fā)半個月工資，合同則從下月初作為起始日，企業(yè)以此規(guī)避單位多繳納一個月社?；穑▎挝焕U納占了大頭）的費(fèi)用。加之，目前國內(nèi)企業(yè)員工平均流失率在26％以上，勞動者月初辭職的，企業(yè)和個人也必須繳納一個月的社保基金（往往個人離去，企業(yè)除單位應(yīng)繳納部分，還必須為辭職員工個人墊付一個月的個人社?；穑Ｒ虼?，企業(yè)每月繳納社?；鸬娜掌?，大都定在20日以后。五險一金需要扣多少工資？一、五險一金需要扣多少工資？不同地區(qū)扣除的錢不相同。《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從2023-07-06201人看過
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保險費(fèi)公司繳納的醫(yī)保＝繳費(fèi)基數(shù)繳納比例，公司繳納多少醫(yī)保是根據(jù)醫(yī)保基數(shù)和繳納比例確定的。一般來說，公司會在職工上一年的月平均工資的60％－300％間選取醫(yī)療保險繳納基數(shù)，繳費(fèi)比例為職工工資總額的6％左右。具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實際情況確定，繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。公司交了醫(yī)保還需要交居民醫(yī)保嗎公司交了醫(yī)保自己就不用交居民醫(yī)保。社保跟醫(yī)保存在重合的話，也只能報銷一次，無法重復(fù)報銷，社保包含醫(yī)療保險，醫(yī)保與社保的險種存在重合，社保主要有五險，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，當(dāng)購買社保的時候，實際上里面已經(jīng)含有了醫(yī)療保險，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度，社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失2023-07-0350人看過 -
五險包括：養(yǎng)老保險：個人交納8％，單位交納22％；醫(yī)療保險：個人交納2％，單位交納10％；失業(yè)保險：個人交納1％，單位交納2％；工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定。上海五險一金公司交多少錢一個月五險一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進(jìn)行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險：個人交納8％，單位交納22％醫(yī)療保險：個人交納2％，單位交納10％失業(yè)保險：個人交納1％，單位交納2％工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定?！吨腥A人民共和國民法典》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為人事代理交五險一金，勞務(wù)派遣是一種形式與是否繳納社會保險沒有直2023-07-03188人看過
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五險一金教師五險一金扣除比例按照我國法律的規(guī)定，無論是公職單位用工，還是私營企業(yè)用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和醫(yī)療保險;“一金”指的是住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)保險等社保項目，以及公積金?！蔽咫U”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。就“一金”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般在6%—12%之間，單位和個人公積金繳納比例保持一致的。一、單位繳納社保個人承擔(dān)多少五險方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%生育保險1%2023-06-21469人看過 -
五險退休后具體的領(lǐng)取數(shù)額要以自己的工資為基數(shù)來計算，是沒有具體數(shù)據(jù)，無法計算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數(shù)據(jù)，是無法計算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。三險五險退休金一樣嗎交五險和三險退休后養(yǎng)老金都一樣。社保五險是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)和生育保險；社保三險是養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷保險，交社保三險是少交了失業(yè)及生育保險，其中養(yǎng)老，醫(yī)療及工傷保險交費(fèi)是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的“五險”方面。《社會保險法實施細(xì)則》第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費(fèi)）的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后2023-07-03304人看過 -
五險方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20％，個人承擔(dān)8％；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6％，個人2％；失業(yè)保險單位承擔(dān)2％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔(dān)；工傷保險0。8％是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。五險一金有什么作用1、參加工傷保險受工傷后，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；2、參加失業(yè)保險，失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金；3、參加醫(yī)療保險，退休后按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。五險一金個人與公司繳納比例是多少五險一金個人與公司繳納比例是：1、養(yǎng)老保險：單位19％，個人8％；2、醫(yī)療保險：單位9．5％，個人2％大額醫(yī)療；3、失業(yè)保險：單位0．5％，個人0．5％；4、工傷保險：單位繳納0．9％，個人不繳費(fèi)；5、生育保險：單位繳納比例0．8％，個人不繳費(fèi)；6、公積金：5％到12％，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個人和用人2023-08-03189人看過 -
五險一金是強(qiáng)制單位去為勞動者繳納的，繳納的基數(shù)是以個人上年度月平均工資為基數(shù)，所以每個地區(qū)的五險一金繳納的費(fèi)用不同，不僅地方不同，工資不一樣，繳納的金額也是不一樣的，那五險一金扣多少錢一個月?扣除比例是多少?一、五險一金扣多少錢一個月參保人的工資不同，那么每個月五險一金的扣除金額就不一樣，工資越高的，一般就會扣的越多。五險一金的扣費(fèi)金額是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例確定的，而扣費(fèi)基數(shù)是根據(jù)工資情況得出的。社保基數(shù)職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。二、五險一金扣除比例是多少1、養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%。2、醫(yī)療保險：單位繳納8%，個人繳納2%。3、失業(yè)保險：單位繳納0.7%，2023-05-22302人看過
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法律綜合知識大家都知道，職工在公司上班，公司會給其繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。那么，你知道職工上班一個月五險一金會扣多少錢呢？咱們一起看看吧。一、五險一金扣多少錢一個月？五險一金的繳費(fèi)金額＝養(yǎng)老保險繳費(fèi)金額＋醫(yī)療保險繳費(fèi)金額＋失業(yè)保險繳費(fèi)金額＋工傷保險繳費(fèi)金額＋生育保險繳費(fèi)金額＋住房公積金繳費(fèi)金額。以5000元為例，五險一金繳費(fèi)金額＝5000＊（8％養(yǎng)老保險＋2％醫(yī)療保險＋0．5％失業(yè)保險）＋5000＊8％公積金＝925元。二、五險一金的繳納比例如下所示：【1】養(yǎng)老保險：個人繳納8％、單位繳納16％。【2】醫(yī)療保險：個人繳納2％、單位繳納8％?！?】失業(yè)保險：個人繳納0．5％、單位繳納1．5％。【4】工傷保險：個人無需繳納，單位繳納0．5％?！?】生育保險：個人無需繳納，單位繳納1％。【6】公積金：個人繳納8％，單位繳納8％。此外，還需注意一點，因各2024-03-24251人看過 -
1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行2、失業(yè)保險雖然必須要交。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，中斷三個月以上的到新單位重新上。4、工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。5、生育保險。6、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房?？梢宰匀』蛭袉挝蝗 ＾k理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。一、太倉五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：2023-02-2867人看過
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公司交的五險公司每月一般給多少錢海南在線咨詢 2022-07-18五險一金是國家強(qiáng)制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。 五險包括:養(yǎng)老保險:個人交納8%，單位交納22%；醫(yī)療保險:個人交納2%，單位交納10%；失業(yè)保險:個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。 一金包括:住房公積金:個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。 -
公司每個月給員工交多少保險香港在線咨詢 2022-05-04根據(jù)《勞動法》規(guī)定:“用人單位必須為勞動者繳納社會保險”；即五險（基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險）。通常企業(yè)搜索為員工繳納的是前面三種----養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險是法律硬性規(guī)定的；后兩種險可根據(jù)具體企業(yè)的經(jīng)營效益及其他情況決定。鑒于您所屬情況，建議您先與公司協(xié)商，協(xié)商不妥，您可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，或可直接申請勞動仲裁。 -
公司給員工交保險每個月交多少吉林省在線咨詢 2022-03-11只是社保金額還不能確定公司個人各交多少錢，首先要知道你們公司交的都是什么社會保險，各項保險的基數(shù)是多少，各保險計算基數(shù)有可能不一樣，自己具體算一下。養(yǎng)老保險，公司20%，個人8%；基本醫(yī)療，公司7%，個人2%；失業(yè)，公司2%，個人，1%；工傷1%，全部公司承擔(dān)。個人所得稅要按應(yīng)發(fā)工資扣除社保費(fèi)和免稅所得，再扣除3500元以后的數(shù)計算。少為一個員工交社保，公司就少支付一個人的社保費(fèi)用，盈利情況下，多 -
五險占工資多少比例寧夏在線咨詢 2024-05-11五險占工資多少比例如下：1、養(yǎng)老保險占個人工資總額的百分之8；2、醫(yī)療保險占個人工資總額的百分之2；3、失業(yè)保險占個人工資總額的百分之1；4、企業(yè)還要往你個人的賬戶里交一部分，住房公積金占個人工資總額的百分之12，個人扣多少，企業(yè)也給多少，都是百分之12。 -
五險兩金每月單位都給交多少？香港在線咨詢 2024-10-06五險兩金每月單位都給交多少？五險兩金每月單位都給交多少養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%；工傷保險：單位每個月繳納0.4%；生育保險：單位每個月繳納0.7%；以上各地大致如此，由于地區(qū)原因會略有不同。這樣解釋大家理解嗎？
