雙方就業(yè)協(xié)議違約金最高多少
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時(shí)間： 2022-08-07 10:58:43
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一、雙方就業(yè)協(xié)議違約金最高多少
雙方就業(yè)協(xié)議違約金最高為5000元。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
二、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別如下：
1.主體不同
就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間；而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者與用人單位之間。
2.內(nèi)容不同
就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
3.時(shí)間不同
一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動(dòng)合同往往在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后才簽訂。
4.適用法律不同
就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外，主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決。而勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》來(lái)處理。
三、就業(yè)協(xié)議的簽訂原則
就業(yè)洗衣的簽訂需要遵循如下原則：
1.主體合法原則
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力。
2.平等協(xié)商原則
就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第二十三條 【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。\n對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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競(jìng)業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍法律上沒有明確的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議違約所要賠償?shù)倪`約金數(shù)額由當(dāng)事人自行約定。實(shí)際中，員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并無(wú)明確規(guī)定違約金的計(jì)算。不過(guò)，雙方有約定的從約定，沒有約定的根據(jù)原公司的損失、公平原則來(lái)確定違約金。也就是說(shuō)，在約定競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定具體的違約責(zé)任的承擔(dān)方式和內(nèi)容。競(jìng)業(yè)協(xié)議多久失效競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效期不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)限制期間用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)協(xié)議失效情況有如下：1、協(xié)議主體錯(cuò)誤。簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的企業(yè)一方，應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實(shí)行競(jìng)業(yè)限制的一個(gè)非常重要的前提條件。并且協(xié)議的另一方必須是符合競(jìng)業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效；2023-07-04417人看過(guò) -
三方協(xié)議違約金的數(shù)額是由協(xié)議的當(dāng)事人約定的，法律對(duì)于違約金的數(shù)額沒有強(qiáng)制性要求，但是約定的違約金應(yīng)當(dāng)適宜。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三方協(xié)議違約金的上限違約金是有上限的，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位2023-08-12116人看過(guò) -
不需要繳納違約金。勞動(dòng)合同法有明確規(guī)定，勞動(dòng)者僅僅在兩種情況下需要支付違約金：1、違反了保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議；2、勞動(dòng)者接受了用人單位特定的培訓(xùn)或者福利待遇后違反了服務(wù)期的約定。因是應(yīng)屆畢業(yè)生，產(chǎn)生前述情形概率小，是不需要承擔(dān)違約責(zé)任的。但應(yīng)屆生往往社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，碰到此類問(wèn)題經(jīng)常會(huì)不知所措，建議面臨此類問(wèn)題時(shí)，保持鎮(zhèn)定不要向?qū)Ψ街Ц度魏嗡^的違約金。一、應(yīng)屆生剛簽完勞動(dòng)合同毀約需要支付違約金嗎應(yīng)屆生剛簽完勞動(dòng)合同毀約的話可能需要支付違約金，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金：一是在培訓(xùn)服務(wù)期約定中約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得2023-03-13394人看過(guò) -
簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問(wèn)題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是無(wú)效約定。一、就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同的聯(lián)系和區(qū)別是什么就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的聯(lián)系是二者是員工不同階段所簽訂文書。就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別：1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作為一個(gè)主體，其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，并兼有證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門規(guī)章，勞動(dòng)合同2023-03-06202人看過(guò)
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簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的；約定竟業(yè)限制條款。一、演藝界勞務(wù)合同違約金的規(guī)定是什么演藝界勞務(wù)合同違約金的規(guī)定是根據(jù)《民法典》規(guī)定來(lái)認(rèn)定的，法律上明確規(guī)定了勞動(dòng)合同中只能對(duì)培訓(xùn)服務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等情況設(shè)定違約金，其它情況下是不可以設(shè)置違約金的。1．在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2．在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約2023-03-10479人看過(guò) -
一、租房協(xié)議違約金最高多少租房協(xié)議中違約金最高是主合同標(biāo)的的30%；《民法典》第五百八十五條規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金，除了給當(dāng)事人施加心理壓力外，也避免了違約后損失計(jì)算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩，使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體責(zé)任。當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過(guò)分高于損失時(shí)，則需承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。二、租房合同簽了沒有寫違約金怎么辦租房合同簽了沒有寫違約金的辦法，協(xié)議雙方可以再次就違約金等事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議，若無(wú)法達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，違約責(zé)任按照實(shí)際損失，可以合理選擇2023-06-23185人看過(guò) -
違約金一般認(rèn)為，約定的違約金的上限為造成損失的百分之三十?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條第二款規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。合同違約金的上限是多少根據(jù)《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）第五百八十五條的規(guī)定，違約金過(guò)高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失，如上所述，實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條的規(guī)定，以調(diào)整到實(shí)際損失的130％為原則，以體現(xiàn)違約金的懲罰性。法律對(duì)于違約金的最高限度并沒有明確的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋》第一百二十一條規(guī)定“當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過(guò)主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過(guò)的部分，人民法院不予支持。”《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十2023-07-02474人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、店面違約金最高賠付多少？法律沒有規(guī)定店面違約金最高賠付標(biāo)準(zhǔn)，一般參照造成的損失進(jìn)行計(jì)算，大概相當(dāng)于3個(gè)月左右租金。如果房東違約提前收回門面，合同中沒有規(guī)定違約金，承租人有權(quán)要求房東賠償各種損失，包括轉(zhuǎn)賬費(fèi)用和繼續(xù)經(jīng)營(yíng)期間可能獲得的利潤(rùn)。當(dāng)事人可以約定一方根據(jù)違約情節(jié)向另一方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定違約金數(shù)額的計(jì)算方法。當(dāng)事人約定的違約金低于造成損失的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加賠償金；約定的違約金超過(guò)造成損失的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)增加賠償金。各國(guó)法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)?shù)赜枰圆脺p。當(dāng)事人約定對(duì)遲延履行的損害賠償金進(jìn)行清算的，違約方還應(yīng)當(dāng)在支付違約金后清償債務(wù)。二、門面房租賃合同出租方（下稱甲方）：承租方（下稱乙方）：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將其擁有的門面房屋出租給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：（一）租賃門面描述1、甲方將其擁有的坐落于＿＿＿該門面建筑面2024-02-07418人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)在商務(wù)活動(dòng)中，當(dāng)事人是有權(quán)約定違約條款亦即違約金的，然而值得強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)事人所約定的違約金金額務(wù)必與實(shí)際遭受的損失保持相當(dāng)比例。若違約金的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了實(shí)際損失，此時(shí)人民法院或是仲裁機(jī)構(gòu)將依據(jù)相關(guān)當(dāng)事人的請(qǐng)求，對(duì)違約金的金額進(jìn)行適度的削減。因此，在欠條上所約定的違約金金額必須合理，不能過(guò)高，否則有可能會(huì)受到法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際損失狀況進(jìn)行調(diào)整的影響。具體而言，違約金的金額應(yīng)當(dāng)由合同雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商并結(jié)合實(shí)際損失情況來(lái)確定，雖然并無(wú)固定的上限規(guī)定，但是仍需注意避免約定過(guò)高的違約金，以防其被視為“遠(yuǎn)超于實(shí)際損失”而遭到削減。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院2024-07-29366人看過(guò) -
土地流轉(zhuǎn)違約金，是指由當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商預(yù)先確定的在違約發(fā)生后作出的獨(dú)立于履行行為以外的給付。違約金的約定雖然由當(dāng)事人自由約定，但這種自由不是絕對(duì)的，而是受限制的。違約金可分為以下三種：法定違約金；約定違約金；混合違約金。一、違約金的司法解釋是什么違約金是指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商預(yù)先確定的、在違約發(fā)生后作出的獨(dú)立于履行行為以外的給付。違約金的數(shù)額由當(dāng)事人雙方通過(guò)事先約定而確定；違約金的支付是獨(dú)立于履行行為之外的給付；違約金的支付是一種違約責(zé)任形式。目前暫無(wú)出臺(tái)關(guān)于違約金的司法解釋。二、房屋租賃合同常見的違約情形：1、在房屋租賃關(guān)系上，要求解除租賃合同的一方，應(yīng)該提前1個(gè)月通知對(duì)方，否則就屬于違約（合同另有約定除外），對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)要求其支付違約金。2、租房合同中對(duì)違約金有約定（租房違約金的數(shù)額是由當(dāng)事人雙方通過(guò)事先約定而確定的）則按約定的違約金比例支付。3、約定的違約金過(guò)高或過(guò)低可以請(qǐng)求變更，約定的違約金超過(guò)2023-03-11402人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、信用卡違約金最高收多少為了抑制貸款風(fēng)險(xiǎn)，銀行會(huì)在貸款合同中附加一條逾期還款的事項(xiàng)，雖然每一家金融機(jī)構(gòu)的規(guī)定都不一樣，但一般來(lái)說(shuō)，違約金利率不得超過(guò)現(xiàn)行法律的最高規(guī)定，如年利率36％?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、國(guó)家對(duì)信用卡違約金有什么規(guī)定？信用卡違約金，指的是持卡人在信用卡到期還款日實(shí)際還款額低于最低還款額的情況下，最低還款額未還部分要支付的違約金額。（一）各銀行計(jì)算方式分別如下：1、建設(shè)銀行：最低還款額未還部分的5％，最低5元人民幣或1美元或12022-05-03393人看過(guò) -
違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。一、房屋合同違約金是怎么規(guī)定的違約金是當(dāng)事人通過(guò)約定而預(yù)先確定，并且違約金在彌補(bǔ)守約方損失的同時(shí)，還具有對(duì)違約方的懲罰作用。違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金；如果約定的違約金“過(guò)分”高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。違約金過(guò)高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失，實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失。二、逾期付款的上限是多少一般來(lái)說(shuō)，在法律規(guī)定中，沒有明確強(qiáng)調(diào)逾期付款違約金的上限。通常按照當(dāng)事人雙方簽訂的合2023-03-31301人看過(guò)
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定金和違約金不能同時(shí)適用。在我國(guó)，定金和違約金都是補(bǔ)償性的，而定金與違約金在目的、性質(zhì)、功能等方面都有比較相似；如果同時(shí)適用，不僅將會(huì)給違約方強(qiáng)加過(guò)重的責(zé)任，而且責(zé)任后果與違約所實(shí)際造成的損失相比相差很大，也是不合理的。貸款中介合同違約金是怎么約定的有合同的從合同約定，對(duì)于違約金的數(shù)額確定，通常是以合同約定的數(shù)額為準(zhǔn)來(lái)由違約方向守約方支付，所以當(dāng)時(shí)在貸款時(shí)肯定簽訂有貸款合同，合同中的違約責(zé)任條款下應(yīng)當(dāng)對(duì)違約金的支付數(shù)額有約定，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的貸款合同約定數(shù)額向?qū)Ψ街Ц哆`約金，承擔(dān)違約責(zé)任即可。違約金有法定違約金與約定違約金之分，法定違約金最高一般以不超過(guò)合同未履行部分的價(jià)金總額為限。合同的實(shí)際履行中，需要賠付的違約金超過(guò)了未履行部分的價(jià)金總額的，當(dāng)事人可以向仲裁部門申請(qǐng)仲裁或者人民法院起訴請(qǐng)求減少違約金。約定違約金具有如下特征：（一）違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的；（二）違約金是—種違約后的補(bǔ)救2023-07-25308人看過(guò) -
一、就業(yè)協(xié)議違約金通知函怎么寫參考下面的就業(yè)協(xié)議違約金通知函范文：違約通知函XXXX大學(xué)：茲有貴校學(xué)生XX學(xué)院XXXX專業(yè)凌清于20XX年XX月份與我公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，現(xiàn)因個(gè)人及家庭原因，向我公司提出違約申請(qǐng)。公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意其違約，同時(shí)廢除與XX簽訂的就業(yè)協(xié)議。XXXX有限公司20XX年XX月XX日二、簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題1、查明用人單位的主體資格簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作處。3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，盡量采用示范條款。如確有必要進(jìn)行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。4、注意與勞動(dòng)合同的銜接由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動(dòng)合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將2023-04-30360人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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就業(yè)協(xié)議交多少違約金如何辦理山西在線咨詢 2022-09-08就業(yè)協(xié)議違約金最高賠償金額5000元。根據(jù)2020年開始實(shí)施的的規(guī)定，在我國(guó)用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動(dòng)者到專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位服務(wù)若干年。而未滿若干年，勞動(dòng)者違約的，勞動(dòng)者支付違約金。這筆違約金的計(jì)算方法是培訓(xùn)費(fèi)除以約定的服務(wù)年限，乘以違約年限，是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約金。第23條：勞動(dòng)者為用人單位從 -
想知道畢業(yè)生雙方協(xié)議違約金，是多少錢呢。山東在線咨詢 2022-08-09盡管用人單位為錄用畢業(yè)生做了大量的工作，畢業(yè)生提出解除的話，其承擔(dān)的違約責(zé)任也應(yīng)局限于用人單位為錄用勞動(dòng)者本人直接支付的費(fèi)用。 -
違約金一天最高違約金每天最高多少山東在線咨詢 2022-11-14在法律中，沒有合同違約金最高限額的規(guī)定，但如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的30%，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。 根據(jù)《民法典》第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法
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公司實(shí)施雙方協(xié)議就業(yè)承諾書罰款違約金嗎山西在線咨詢 2022-06-08公司兩方就業(yè)承諾書違約金可以不用交，具體的還是要看合同來(lái)進(jìn)行判定。是否可以不交違約金，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，就只能通過(guò)訴訟解決。如果協(xié)議中有違約條款，那么違反協(xié)議約定構(gòu)成違約，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任。
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借條違約金最高收多少，一天的違約金最高多少？上海在線咨詢 2022-08-29借條違約金最高收多少，最多不得超過(guò)年利率24%。 可以參考： 《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問(wèn)題的規(guī)定》 第三十條出借人與借款人既約定了逾期利率，又約定了違約金或者其他費(fèi)用，出借人可以選擇主張逾期利息、違約金或者其他費(fèi)用，也可以一并主張，但總計(jì)超過(guò)年利率24%的部分，人民法院不予支持。 第三十一條沒有約定利息但借款人自愿支付，或者超過(guò)約定的利率自愿支付利息或違約金，且沒有損害國(guó)家、
