25年工齡上海退休金是多少？
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時(shí)間： 2023-04-16 20:32:47
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無(wú)法計(jì)算，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)25年的工齡數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式中，沒(méi)有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。養(yǎng)老金按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。
上海養(yǎng)老金是如何發(fā)放的?
上海率先公布養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，并要求于5月18日發(fā)放到位。按照人社部要求，各地區(qū)要于2018年5月31日前將具體實(shí)施方案報(bào)批。上海要求5月18日發(fā)放到位。人社部、財(cái)政部3月下發(fā)通知，明確2018年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5%左右，并要求各地制定具體實(shí)施方案，報(bào)人社部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。上海養(yǎng)老金調(diào)整具體實(shí)施方案，提出從2018年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員(含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員)、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，將于5月18日發(fā)放到位。按照上海公布的調(diào)整具體辦法，一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計(jì)算;三是以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.1%。同時(shí)，上海還將從2018年1月起，增加城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金，每人每月增加80元。增加后，上海城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月930元。
養(yǎng)老金按月領(lǐng)取的公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳
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法律綜合知識(shí)一、女職工25年工齡退休金，退休能領(lǐng)到多少錢？女職工25年工齡退休金的金額是要根據(jù)勞動(dòng)者自己的情況來(lái)進(jìn)行決定的。企業(yè)女職工退休年齡按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定。具體辦法是：原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達(dá)到50周歲時(shí)在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行，如達(dá)到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時(shí)，也可根據(jù)本人申請(qǐng)，按其滿5年時(shí)的實(shí)際年齡辦理退休。原干部身份的女職工，曾經(jīng)在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。企業(yè)職工退休時(shí)出生時(shí)2024-03-09149人看過(guò) -
一、上海工齡41.9年賬戶余額17.5萬(wàn)退休金多少用公式來(lái)表示：個(gè)人月領(lǐng)社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分滾存利息)/120。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與本市平均工資有關(guān)，與個(gè)人收入水平無(wú)關(guān)。個(gè)人賬戶部分，包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金和企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶部分。但因?yàn)槠髽I(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說(shuō)，個(gè)人賬戶部分是主要依靠個(gè)人每月繳費(fèi)的累積。企業(yè)退休人員①先統(tǒng)一增加80元②按本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元③以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員①先統(tǒng)一增加80元②再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。注意：上述退休人員中，12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。與此同時(shí)，本市還將對(duì)底以前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定按月領(lǐng)2023-04-01385人看過(guò) -
上海市人民政府印發(fā)修訂后的《關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，今后按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)參保人員基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。上海退休養(yǎng)老金計(jì)算方式計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員2010年底前繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)的月繳費(fèi)工資指數(shù)，統(tǒng)一按照1計(jì)算；從2011年1月1日起，參保人員月繳費(fèi)工資指數(shù)統(tǒng)一按照實(shí)際計(jì)算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日為過(guò)渡期。參保人員2011年月繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值低于1的，當(dāng)年月繳費(fèi)工資指數(shù)按照12023-04-10170人看過(guò) -
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一、上海退休工資計(jì)算公式是什么上海2022年退休工資計(jì)算公式基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額+計(jì)發(fā)月數(shù)。過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限乘以1.2%。過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以上海市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。下列幾種情況可以辦理退休：1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；2、從事井2023-06-19262人看過(guò)
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一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人，退休金一律平等。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法2023-06-28333人看過(guò) -
一、工齡25年年休假的天數(shù)是多少工齡二十五年應(yīng)該享有15天的年休假。年休假，又稱帶薪年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。滿足享受帶薪年假工作年限規(guī)定后，每個(gè)職工具體享受的帶薪年假天數(shù)如何確定呢?根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工帶薪年假天數(shù)與其自身的工齡掛鉤：1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由于職工因個(gè)人原因不休并且做出書(shū)面放棄休假權(quán)利承諾的除外。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不2023-05-25101人看過(guò) -
一、個(gè)人帳戶10萬(wàn)元工齡35年退休金能拿多少我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于退休金一般是隨著工齡的增長(zhǎng)，每年增長(zhǎng)三十元的。實(shí)行工齡工資，既照顧老職工，又鼓勵(lì)職工終身服從，有利于職工的建設(shè)和穩(wěn)定。對(duì)于15年以下的工齡，退休金是2000元。對(duì)于15年工齡，退休金一般是2300元。如果是25年的工齡，退休金通常是2800元。對(duì)于30年的工齡，退休金是3000元?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。二、15年工齡退休金是多少1.根據(jù)國(guó)家職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個(gè)：一是到達(dá)法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計(jì)繳費(fèi)年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計(jì)繳費(fèi)年限15年，并不是工作15年。2.國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度2023-03-20285人看過(guò) -
外地戶口上海退休細(xì)則的相關(guān)內(nèi)容如下：一、在上海繳納滿15年社保，年齡到達(dá)法定退休年齡，可至各區(qū)縣社保中心辦理退休證明相關(guān)手續(xù)，并且在指定銀行辦理養(yǎng)老賬戶，每個(gè)月按時(shí)發(fā)送養(yǎng)老金至該賬戶，就算人不在上海，養(yǎng)老金還是每個(gè)月會(huì)按時(shí)打到卡里。如果未繳納滿15年，上海社?？梢赞D(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣绫?，只可轉(zhuǎn)出一定的百分比，按當(dāng)?shù)厣绫＠U納社保金，享受當(dāng)?shù)厣绫＝痤~。二、外地退休人員辦理上海戶口后每年不能像上海退休人員一樣加一份養(yǎng)老金。加養(yǎng)老金是上海市對(duì)上海退休人員實(shí)行改革成果共享，適當(dāng)補(bǔ)助。三、但是，對(duì)知青、支內(nèi)、支邊的、上山下鄉(xiāng)等到外地的，現(xiàn)在退休后又返上海戶口的上海人。可能對(duì)此類人員有補(bǔ)助政策出臺(tái)。四、開(kāi)始登記辦理退休人員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。在單位里沒(méi)有辦理的，或失業(yè)、協(xié)保等無(wú)單位退休人員可以前去居委會(huì)辦理。外地戶口在上?？梢赞k理離婚嗎外地戶口原則上不可以在上海辦理離婚，因?yàn)殡x婚要去男女雙方其中一方戶口所在地的婚姻登記2023-08-06100人看過(guò)
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基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。過(guò)渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的。其余部分只有具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶的參保人，退休時(shí)才發(fā)給。繳費(fèi)基數(shù)3235退休能拿多少基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)3235退休具體能拿多少要根據(jù)退休時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳2023-07-04458人看過(guò) -
養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％天津2020年退休政策天津2020的退休政策：1、員工到達(dá)法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、退休員工從辦理退休的隔月開(kāi)始，就可以拿到按每個(gè)月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險(xiǎn)費(fèi)；3、如果員工沒(méi)有再就業(yè)，因?yàn)橐恍┰驔](méi)有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)退還，如果沒(méi)有再工作的，但2023-07-05317人看過(guò) -
該段內(nèi)容講述了單位應(yīng)當(dāng)合理安排員工年休假，共計(jì)15天，并且年休假可以集中安排或分段安排，但一般不跨年度安排。如果單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假，可以跨1個(gè)年度安排。對(duì)于職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬。如果單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。依據(jù)員工工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，以及充分考慮員工個(gè)人意愿，單位合理安排員工年休假，共計(jì)15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬。單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地2023-09-09279人看過(guò) -
該文介紹了工人工資制度的基本情況,包括基礎(chǔ)工資、工齡工資、工作工資和績(jī)效工資等?；A(chǔ)工資按照工人資格劃分,每年定期調(diào)整。工齡工資和績(jī)效工資則是鼓勵(lì)工人多干活、出成效,并激發(fā)員工的工作熱情和積極性?；竟べY按照工人資格劃分,15年以下的工人定為基礎(chǔ)工資2000元,15年工齡的工人定為基礎(chǔ)工資2300元,20年工齡的工人定為基礎(chǔ)工資2500元,25年工齡及以上的工人定為基礎(chǔ)工資2800元。2、工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則。4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10％左右。二、工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。三、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，2023-10-14439人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、領(lǐng)取職工養(yǎng)老退休金需要什么材料？單位參加社保的，由單位專人前往社保局辦理，個(gè)人無(wú)需出面。個(gè)人需要準(zhǔn)備的材料單位會(huì)提前通知本人。個(gè)人參加社保的，需提供資料：1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；2、本人的戶口本；3、本人人事檔案；4、登記照片一張；5、屬獨(dú)生子女家庭的，還須持獨(dú)生子女證原件、復(fù)印件各一份；6、本人《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》或社?？ǎ?、個(gè)人繳費(fèi)憑證；8、由本人到社保機(jī)構(gòu)填寫(xiě)的《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休（職）申報(bào)表》。二、退休能拿多少退休金？1、退休金領(lǐng)取計(jì)算方法：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2＊繳費(fèi)年限＊1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公2024-03-23189人看過(guò) -
退休2020上海退休年齡指在全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，連續(xù)工齡滿10年的，男年滿55周歲、女年滿45周歲，應(yīng)該退休。上海退休年齡是多少歲根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的（上海已經(jīng)改為繳納社保五金一險(xiǎn)15年以上）；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的（上海已經(jīng)改為繳納社保五金一險(xiǎn)15年以上），從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作（必須經(jīng)過(guò)社保局備案的特殊工種人員）；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年（上海已經(jīng)改為繳納社保五金一險(xiǎn)15年以上），由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定、確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力（上海市執(zhí)行的是比“完全喪失勞動(dòng)能力”低一點(diǎn)的“大部分喪失2023-08-06116人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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上海工齡26年退休金平均是多少湖南在線咨詢 2021-12-28基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。 -
上海XX工齡退休金多少安徽在線咨詢 2022-05-30無(wú)法計(jì)算，養(yǎng)老金計(jì)算需要許多個(gè)人社保數(shù)據(jù)，僅有一個(gè)37年工齡的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：社保繳費(fèi)年限、繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等，對(duì)你而言還有視同繳費(fèi)年限，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算，沒(méi)有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。 -
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