一、如何寫出一份優(yōu)秀的辭職信
按照如下要求寫出一份優(yōu)秀的辭職信:
寫明辭職信這一標(biāo)題,然后簡單陳述辭職的理由,可以總結(jié)工作心得和所做的工作內(nèi)容,最后可以說明感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事工作期間的幫助,希望辭職申請能得到接受。在末尾寫明日期,簽字或蓋章即可。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
二、辭職可以得到補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,一般不會(huì)有補(bǔ)償;但如果是依法單方面與用人單位解約;或者單位降低勞動(dòng)條件來續(xù)簽,勞動(dòng)者拒絕的,會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者在單位每工作滿一年,可以得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照法律規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照法律規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、辭職后還能申請仲裁
申請離職后可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,但是需要在仲裁時(shí)效內(nèi)。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。若是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2012修正):第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第三十六條 【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
-
辭職信的優(yōu)秀模板
395人看過
-
優(yōu)秀辭職書的范本怎么寫
203人看過
-
如何寫一份優(yōu)秀的第二次離婚訴訟書?
487人看過
-
如何制作一份優(yōu)秀的辯護(hù)詞
201人看過
-
怎樣寫出一份優(yōu)秀的民事被告答辯狀?
58人看過
-
通用型優(yōu)秀辭職信范文
420人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
法院優(yōu)秀判決書如何寫明呢?青海在線咨詢 2022-08-03目前的這個(gè)法院優(yōu)秀判決書,判決書生效后就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行,一審判決書送達(dá)后15內(nèi)生效,二審判決書立即生效。判決書生效后,法院不會(huì)主動(dòng)執(zhí)行,需要你想當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鰪?qiáng)制執(zhí)行申請,法院應(yīng)當(dāng)在收到申請后6個(gè)月內(nèi)執(zhí)行。如果人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的,你可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。
-
領(lǐng)導(dǎo),不求升職加薪、只求盡快把我辭掉——一位優(yōu)秀員工的請辭信臺灣在線咨詢 2022-11-14古語云:千里馬常有,伯樂不常有。職場也有太多的無奈,并非埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能獲得好的發(fā)展,有時(shí)候還需要那么一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣,需要一個(gè)能夠賞識你的伯樂。下面是一名優(yōu)秀員工的請辭信,字里行間透漏出一種悲憤和無奈,道出了無數(shù)人的心聲,向那些所謂的領(lǐng)導(dǎo)們提出了控訴。該請辭信的一聲吶喊,希望能對HR們起到一些警示?。? 領(lǐng)導(dǎo),不求升職加薪、只求盡快把我辭掉 ——一位優(yōu)秀員工的請辭信 領(lǐng)導(dǎo),不求你給我升職加薪,只
-
如何撰寫辭職信?可否提供一些辭職信范文?上海在線咨詢 2024-12-29勞動(dòng)者辭職需提前三十日以書面形式通知用人單位。 1. 標(biāo)題:在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。標(biāo)題要醒目,字體稍大。 2. 稱呼:在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。 3. 正文:正文是辭職信的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容。 4. 其次,敘述遞交書信辭職的理由。 5. 最后,要寫出自己遞交辭職信的決心和個(gè)人
-
怎樣寫一份辭職報(bào)告天津在線咨詢 2022-08-28如何寫:尊敬的領(lǐng)導(dǎo):在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在2005年
-
誰能幫我寫一份/==我是做保安的辭職信?山東在線咨詢 2022-10-31最后,我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧.經(jīng)再三考慮,那是虛談。但是。我的突然離職,給領(lǐng)導(dǎo)和同事增添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便、支持和批評指正尊敬的領(lǐng)導(dǎo):首先..突然的離開讓我變得很不舍,都將成為我即將過去的回憶.,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤,變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ),再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個(gè)月的地方.