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掛名做公司的法人,如何避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-10 08:52:42 363 人看過(guò)

可以采取下列方式降低風(fēng)險(xiǎn):

1、在公司章程中對(duì)法定代表人職務(wù)權(quán)力盡可能予以約束,而將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)、管理權(quán)規(guī)定給其他高級(jí)管理人員。

2、在簽字、表決之前,考慮清楚是否有違法(包括不作為)的情形,如有則投反對(duì)票。

3、在公司章程及聘任合同中規(guī)定/約定好辭職的權(quán)利,如果發(fā)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有涉嫌違法犯罪的情況,或者管理極不規(guī)范,果斷辭去職務(wù),不要等到事情不可收拾。

4、自己保管好法定代表人印章,公司印章則明確由其他的專人保管。

《民法典》第六十一條

依照法律或者法人章程的規(guī)定,代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng),其法律后果由法人承受。法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制,不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

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2025年05月19日 22:02
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    一、資本、資產(chǎn)方面的風(fēng)險(xiǎn)(一)注冊(cè)資本問(wèn)題目前,隨著新公司法對(duì)注冊(cè)資本數(shù)額的降低,廣大投資人通過(guò)興辦公司來(lái)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值的熱情不斷高漲。但是,根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)資本在500萬(wàn)以下的公司都有一些注冊(cè)資本問(wèn)題。我們辦理了大量因出資瑕疵而低價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的問(wèn)題、虛假出資怎樣進(jìn)行破產(chǎn)的問(wèn)題等等。所以,在打算進(jìn)行收購(gòu)公司時(shí),收購(gòu)人應(yīng)該首先在工商行政管理局查詢目標(biāo)公司的基本信息,其中應(yīng)該主要查詢公司的注冊(cè)資本的情況。在此,收購(gòu)方需要分清實(shí)繳資本和注冊(cè)資本的關(guān)系,要弄清該目標(biāo)公司是否有虛假出資的情形(查清出資是否辦理了相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)或者是否進(jìn)行了有效交付);同時(shí)要特別關(guān)注公司是否有抽逃資本等情況出現(xiàn)。(二)公司資產(chǎn)、負(fù)債以及所有者權(quán)益等問(wèn)題在決定購(gòu)買公司時(shí),要關(guān)注公司資產(chǎn)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、股權(quán)配置、資產(chǎn)擔(dān)保、不良資產(chǎn)等情況。第一、在全部資產(chǎn)中,流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的具體比例需要分清。在出資中,貨幣出資占所有出資的
    2023-06-24
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  • 如何避免年薪制的風(fēng)險(xiǎn)
    一、年薪制的特點(diǎn)1、年薪制的針對(duì)性:年薪制適用于特定的對(duì)象,包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者(包括中層和高層)和一些其他的創(chuàng)造性人才,比如科研人員、營(yíng)銷人才、軟件工程師、項(xiàng)目管理人才等。這些人具有這樣的特點(diǎn):素質(zhì)較高、工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力、工作中需要的更多的是激勵(lì)而不是簡(jiǎn)單管理和約束、工作的價(jià)值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)。2、較長(zhǎng)的周期:一般是以年為周期,這是和其考核相關(guān)的,對(duì)于絕大部分的年薪制適用人員,都是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)年度為周期,對(duì)于一些科研人員、項(xiàng)目開發(fā)人員,這個(gè)周期也可能是半年、兩年、一年半或其他,雖然不一定正好是一整年,但是都具有周期較長(zhǎng)這一特點(diǎn),因此也被歸類為年薪制。3、存在一定的風(fēng)險(xiǎn):薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞情況相掛鉤的。因此具有較大的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。4、傳統(tǒng)的工資主要是面向過(guò)去,而年薪制在相當(dāng)大的程度上是面向未來(lái),年薪的制定不是簡(jiǎn)單地依據(jù)過(guò)去的業(yè)績(jī),同時(shí)更取
    2023-04-28
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    相關(guān)咨詢
    • 如何避免上市公司法人掛名風(fēng)險(xiǎn)
      海南在線咨詢 2022-12-03
      可以采取下列方式降低風(fēng)險(xiǎn): 1、在公司章程中對(duì)法定代表人職務(wù)權(quán)力盡可能予以約束,而將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)、管理權(quán)規(guī)定給其他高級(jí)管理人員。 2、在簽字、表決之前,考慮清楚是否有違法(包括不作為)的情形,如有則投反對(duì)票。 3、在公司章程及聘任合同中規(guī)定/約定好辭職的權(quán)利,如果發(fā)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有涉嫌違法犯罪的情況,或者管理極不規(guī)范,果斷辭去職務(wù),不要等到事情不可收拾。 4、自己保管好法定代表人印章,公司
    • 法人變更名稱如何避免風(fēng)險(xiǎn)?
      江西在線咨詢 2021-11-20
      在實(shí)踐中,會(huì)有一些與公司沒(méi)有利益關(guān)系的人為公司擔(dān)任法定代表人,這些人就可以被稱為掛名公司法人。眾所周知,法定代表人代表公司的利益。在實(shí)踐中,他們還將承擔(dān)一些由公司行為造成的法律后果?!?,所以它有一定的法律風(fēng)險(xiǎn),那掛名公司法人如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)?對(duì)被邀請(qǐng)擔(dān)任他人公司法定代表人的朋友,首先要全面了解和掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,然后做出決定。如果發(fā)現(xiàn)公司非法經(jīng)營(yíng)、偷稅漏稅等異常情況,應(yīng)果斷拒絕擔(dān)任法定代表人,已
    • 2022年掛名法人但不是公司實(shí)際控制人如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
      遼寧在線咨詢 2022-12-02
      1、簽訂掛名協(xié)議。 掛名人應(yīng)當(dāng)與公司和實(shí)際控制人簽訂掛名協(xié)議,明確雙方因掛名關(guān)系的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。 2、在公司章程中增加免責(zé)條款。 在公司的章程中,應(yīng)當(dāng)增加對(duì)法定代表人在職責(zé)范圍內(nèi)的行為不承擔(dān)個(gè)人法律責(zé)任,除非其行為故意損害公司利益。 3、將公司管理權(quán)書面委托他人行使。 掛名人可以按照法律規(guī)定將管理權(quán)書面委托他人行使,并約定雙方的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。 4、關(guān)注公司經(jīng)營(yíng)行為并對(duì)異常行為保留證據(jù)。
    • 如何避免公司的工資結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)
      山西在線咨詢 2022-10-14
      1、約定工資組成時(shí),對(duì)工資進(jìn)行多元化拆分,降低工資支付的風(fēng)險(xiǎn); 2、與員工約定好了支付日期,要按時(shí)履行,遇到節(jié)假日工資發(fā)放盡量提前,不要推后; 3、與員工進(jìn)行工資核對(duì),最好每月的工資金額都與員工確認(rèn)并簽字; 4、電子郵件確認(rèn)的需要申明問(wèn)題回復(fù)時(shí)間段。 風(fēng)險(xiǎn)提示:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    • 公攤面積的風(fēng)險(xiǎn)如何避免
      福建在線咨詢 2023-08-31
      公攤風(fēng)險(xiǎn)的避免: 1、索取公攤數(shù)據(jù)。 2、查閱有關(guān)資料。 3、合同里約定公攤范圍。