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一、未成年能簽合同工作嗎

1．年滿(mǎn)十六歲及以上年齡的未成年人具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。

2．如與不滿(mǎn)十六歲的未成年簽訂此類(lèi)合約，將被視為雇傭童工，是違法行為。對(duì)于那些非法雇傭未滿(mǎn)十六歲未成年的用人單位，勞動(dòng)行政部門(mén)將依法進(jìn)行處罰，包括責(zé)令其整改以及處罰款項(xiàng)的執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條

禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

第五十八條

國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者

二、未成年能簽租房合同么

那么對(duì)于年齡在十六周歲至滿(mǎn)十八周歲之間且主要依靠自身勞動(dòng)收入維持基本生活需求的未成年人群體，他們是具備簽訂租住房屋合同的能力的，因?yàn)檫@些未成年人已經(jīng)被認(rèn)定為具有完全的民事行為能力；

而對(duì)于八周歲及以下的未成年群體，由于他們還處于身心發(fā)展尚未成熟、無(wú)法獨(dú)立作出決定的階段，因此法律并不允許他們簽署租賃合同，這是為了保護(hù)他們的合法權(quán)益；

至于那些年齡在八周歲及以上且暫時(shí)無(wú)法獨(dú)自簽訂租賃合同的未成年人來(lái)說(shuō)，即使他們已經(jīng)簽署了租賃合同，但這個(gè)合同仍然必須得到他們的法定監(jiān)護(hù)人的正式認(rèn)可后，才能成為有效的法律文件。

《民法典》第十八條

成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。

法律的力量不僅僅在于它的約束力，更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護(hù)社會(huì)的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問(wèn)題，“未成年能簽合同工作嗎”，我們可以從中得到許多有價(jià)值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn)，將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則，以便更好地遵守法律，更好地生活在這個(gè)法治社會(huì)中。