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中小學(xué)教師職務(wù)任職條件是什么
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-02 17:02:54 319 人看過

中、小學(xué)教師職務(wù)任職條件

一、政治條件:

擁護中國共***的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè),有良好的師德,遵紀(jì)守法,學(xué)風(fēng)端正,教書育人,為人師表;認(rèn)真履行職責(zé),積極做好本職工作,并不斷加強進修學(xué)習(xí),提高思想理論和教學(xué)水平。任現(xiàn)職期間,年度考核合格及以上,同時,還應(yīng)滿足以下條件:

二、業(yè)務(wù)條件:

(一)中學(xué)高級教師

1.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,任中學(xué)一級教師職務(wù)5年以上;對所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,能熟練的掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法,正確傳授知識和技能;積極承擔(dān)教學(xué)工作,完成學(xué)習(xí)規(guī)定的教學(xué)任務(wù),教學(xué)經(jīng)驗豐富,教學(xué)水平較高。

2.具有較強的教學(xué)研究能力,在教學(xué)改革、教學(xué)研究活動中勇于探索,發(fā)揮骨干帶頭作用。在區(qū)級以上范圍內(nèi)參加過優(yōu)質(zhì)課評比,成績突出;或在市級以上范圍內(nèi)講授過公開觀摩課,經(jīng)同行專家確認(rèn),水平較高。

3.作為第一作者在本專業(yè)省級以上期刊發(fā)表過有關(guān)教育、教學(xué)的經(jīng)驗總結(jié)、學(xué)術(shù)論文2篇及以上;或正式出版本專業(yè)有較高水平的著作1部(獨立撰寫10萬字以上)。

(二)中學(xué)一級(小學(xué)高級)教師

1.應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,任中學(xué)二級(小學(xué)一級)教師職務(wù)4年以上;對所教學(xué)科具有比較扎實的基本理論和專業(yè)知識,獨立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法,正確傳授知識和技能,積極承擔(dān)教學(xué)工作,完成學(xué)習(xí)規(guī)定的教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果良好。

2.具有獨立進行教學(xué)改革、教學(xué)研究的能力,并承擔(dān)一定的教研任務(wù),能結(jié)合教學(xué)實際,寫出具有一定水平的經(jīng)驗總結(jié)或論文,并在本專業(yè)市(地)以上刊物發(fā)表;或在區(qū)以上組織的會議上進行教改、教研經(jīng)驗交流,并在區(qū)以上范圍內(nèi)開設(shè)過公開課,經(jīng)同行專家確認(rèn),水平較好。

(三)中學(xué)二級(小學(xué)一級)教師

1.晉升中學(xué)二級教師職務(wù),大學(xué)本科畢業(yè),見習(xí)一年期滿;或取得碩士學(xué)位,經(jīng)試用期考核合格。

晉升小學(xué)一級教師職務(wù),大學(xué)本科畢業(yè),見習(xí)一年期滿;具有專科學(xué)歷,任小學(xué)二級職務(wù)2年以上。

2.基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識。能獨立掌握所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法,并正確傳授知識和技能,積極承擔(dān)教育、教學(xué)工作,完成學(xué)習(xí)規(guī)定的教學(xué)工作量,教學(xué)效果良好。

3.能夠勝任班主任和輔導(dǎo)員工作,且教育效果較好。

(四)小學(xué)二級教師

1.大學(xué)??飘厴I(yè),見習(xí)一年期滿;基本掌握教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法的基礎(chǔ)理論知識。

2.具有從事本專業(yè)教學(xué)工作所必備得文化知識,能掌握所教學(xué)科的教材、教學(xué)方法,完成所承擔(dān)的教育教學(xué)工作,教學(xué)效果良好。

3.能夠勝任班主任和輔導(dǎo)員工作,且教育效果較好。

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    不需要。依據(jù)勞動合同法規(guī)定,只有單位花錢提供了第三方培訓(xùn)并簽訂《培訓(xùn)服務(wù)期合同》,或者與員工簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》的,員工中途辭職,才需要支付違約金。沒有這兩種情況,學(xué)校僅以教育局規(guī)定為由要求扣違約金,是違反勞動法的,也就不需要交。教育局的規(guī)定不能超越勞動法。而且,勞動合同法也是適用于學(xué)校這種事業(yè)單位的。一、勞動合同期限內(nèi)離職單位收回合同的規(guī)定是什么勞動合同期限內(nèi)離職單位收回合同的規(guī)定是如果屬于違法解除的話,那么應(yīng)當(dāng)給勞動者賠償金,勞動用工合同還沒到期,提前30天辭職,一般不需要賠償違約金,除非合同約定服務(wù)期:1、勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的,只要提前30天通知用人單位就可以了。2、至于賠償問題,一般來說是不用賠償?shù)?,在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任:(一
    2023-03-04
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  • 教師高級職務(wù)聘任合同書
    聘任方:_________(簡稱甲方)受聘方:_________(簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________),乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。第一條聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿,聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條續(xù)聘聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得
    2023-06-09
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#合同履行
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    提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對不履行合同的可以在合理情況下讓其進行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>

    #履行職責(zé)
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