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單位未簽合同也未交社保，可以要求賠償嗎？單位未簽合同也未交社保如何證明勞動(dòng)關(guān)系
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2022-06-28 19:24:04 301 人看過

一、單位未簽合同也未交社保，可以要求賠償嗎？

單位未簽合同也未交社保，可以要求賠償。我國《勞動(dòng)合同法》將社會(huì)保險(xiǎn)納入到勞動(dòng)合同的條款而成為勞動(dòng)合同的內(nèi)容之一，并規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，用人單位不履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，即為不履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可有權(quán)請(qǐng)求賠償。單位未簽合同也未交社保的具體賠償如下：

1．無合同需要給雙倍的工資補(bǔ)償；

2．未繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能補(bǔ)償，折算成現(xiàn)金補(bǔ)償，大約是工資額的40％左右；

3．勞動(dòng)年限補(bǔ)償：每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，由于公司違約，需要加倍補(bǔ)償。

二、單位未簽合同也未交社保如何證明勞動(dòng)關(guān)系

單位未簽合同也未交社?？梢蕴峁┤缦伦C據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系：

1．工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）。

2．用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。

3．勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄。

4．考勤記錄。

5．其他勞動(dòng)者的證言等。

三、單位未簽合同也未交社保如何維權(quán)

單位未簽合同也未交社?？梢酝ㄟ^以下三種途徑維權(quán)：

1．協(xié)商

協(xié)商不需要第三人參加，是爭議雙方互諒互讓的結(jié)果，有利于防止矛盾的激化。但雙方協(xié)議達(dá)成的協(xié)議沒有強(qiáng)制執(zhí)行力，當(dāng)事人仍然可以申請(qǐng)仲裁或起訴。協(xié)商在爭議處理的任何階段均可進(jìn)行。

2．調(diào)解

解決勞動(dòng)爭議中的調(diào)解，主要由企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，爭議雙方應(yīng)自覺履行，但沒有強(qiáng)制執(zhí)行力。

3．仲裁

勞動(dòng)爭議仲裁在我國是由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行的。仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

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    勞動(dòng)關(guān)系中簽訂勞動(dòng)合同未交社保的情形是不合理的?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。一、公司給新入職的職工繳納社保需要準(zhǔn)備哪些材料？1、填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗(yàn)原件)；3、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件(驗(yàn)原件)；4、托收社保費(fèi)的開戶銀行印鑒卡及復(fù)印件或開戶銀行證明；5、首次參保員工的身份證復(fù)印件；6、屬新招調(diào)入員工(含復(fù)、退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或畢業(yè)分配)首次參保，須提供市(區(qū))有調(diào)
    2023-04-12
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  • 單位未簽合同未繳保險(xiǎn)如何解決問題
    一、單位未簽合同未繳保險(xiǎn)如何解決問題沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)事人應(yīng)收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。還可以要求支付雙倍工資及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。單位違規(guī)辭退的也需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律
    2023-11-10
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  • 我想在單位開展勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽不交社保行嗎
    一、轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去，如果其間有一段時(shí)間沒有單位，則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納二、在辦理完相關(guān)手續(xù)后，按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。勞動(dòng)合同到期，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動(dòng)合同。如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳。一、武漢自由職業(yè)者如何繳納社保帶本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理就行。個(gè)人交社保的辦理流程：1、個(gè)人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老醫(yī)療)。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。2、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。3、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。4、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。5、個(gè)人如何繳納社保，一般應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；就應(yīng)
    2023-03-15
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    相關(guān)咨詢
    • 關(guān)于未簽勞動(dòng)合同, 社保未交
      黑龍江在線咨詢 2022-05-03
      1、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額可以在職的時(shí)候主張，也可以離職后再去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付，但一定不得超過一年； 2、沒有為你購買社保，你可以以此理由為由辭職，并同時(shí)主張一年一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁后，不會(huì)主動(dòng)補(bǔ)交社保的，補(bǔ)交社保事宜，你要去這保局投訴，要求社保局催促交納。 3、仲裁受理后，60天內(nèi)作出裁決。
    • 有效勞動(dòng)合同未簽，可以向單位要求繳納社保嗎？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-28
      勞動(dòng)者辭職的，如果用人單位以前沒有為其繳納社保的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定
    • 單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，也未購買保險(xiǎn)，如何進(jìn)行賠償？
      遼寧在線咨詢 2025-01-11
      對(duì)于未簽勞動(dòng)合同的員工，用人單位需要支付雙倍工資的賠償。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。 在一個(gè)月內(nèi)的寬限期內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若超過一個(gè)月，用人單位終止勞動(dòng)合同的，則需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 雙方簽訂勞動(dòng)合同后，員工可以隨時(shí)解除，但不需要對(duì)單位承擔(dān)違約或賠償
    • 未與單位簽合同，也可獲補(bǔ)償？
      四川在線咨詢 2022-10-28
      我是某單位的職工，自2005年3月開始在該單位工作。2007年5月，因母親生病需要我照顧，我主動(dòng)辭職。2007年7月份，單位說我的技術(shù)好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到現(xiàn)在，單位一直也沒有與我簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，這種情況下，我能不能要求公司給我補(bǔ)償因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最近一直給我臉色看，我現(xiàn)在不想干了，想主動(dòng)辭職，我怎么要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償律師：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)
    • 用人單位未與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，也未繳納社保，會(huì)有什么后果
      青海在線咨詢 2022-11-20
      1、不簽勞動(dòng)合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同)，造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。 2、用人單位可能面臨勞動(dòng)行政部門的行政處罰。 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，