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扣。社保系統(tǒng)和地稅系統(tǒng)是2個系統(tǒng)。

社保系統(tǒng)按最低交，這是為了減少公司的管理費用或者說負(fù)擔(dān)，比如養(yǎng)老保險繳費比例去年高達(dá)19％，沒必要的。而且公司部分交多了對公司對你個人也不好。

地稅系統(tǒng)扣個稅國家監(jiān)管越來越嚴(yán)，公司發(fā)多少工資不能隱瞞，要按實際來。

社?？鄱悩?biāo)準(zhǔn)

根據(jù)我國稅法規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，可以從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。目前，上述“三險一金”由企業(yè)和個人共同繳付，因此對于單位按照規(guī)定的繳費比例實際繳付的，免征個人所得稅人按照規(guī)定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發(fā)放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當(dāng)月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應(yīng)稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規(guī)定繳付基本養(yǎng)老保險560元、320元，11月實發(fā)工資4000元（不含單位繳付的基本養(yǎng)老560元），則扣除后的收入為3680元。值得注意的．是，允許免稅和稅前扣除的“三險一金”是有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，對于超過標(biāo)準(zhǔn)繳付的部分，需并入職工的當(dāng)月工資薪金中合并納稅。一方面，扣繳義務(wù)人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的“三險一金”，如果計入了工資單發(fā)放總額，就可以在規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)扣除企業(yè)通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發(fā)放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復(fù)扣除。另一方面，對于扣除標(biāo)準(zhǔn)，“三險”的規(guī)定是其繳費基數(shù)為員工上月工資總額，繳費比率為“基本養(yǎng)老保險”單位14％（非深戶13％）、個人8％，“基本醫(yī)療保險”單位6．2％、個人2％，“失業(yè)保險”單位1％、個人1％。而住房公積金的扣除標(biāo)準(zhǔn)則相對復(fù)雜，其繳費基數(shù)為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數(shù)的12％，即上述3倍、12％的兩個標(biāo)準(zhǔn)都不能超過。如我市公布的上一年度職工月均工資的3倍為15654．8元，某人上年度月平均工資收入20000元，繳存比例為15％，則其實際繳存的住房公積金為2000015％000元，繳存基數(shù)與扣繳比例均超過標(biāo)準(zhǔn)，則準(zhǔn)予扣除的住房公積金為15654．812％878．6元。而若繳存比例為10％，則其實際繳存的住房公積金為2000010％000元，但其繳存基數(shù)超過了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，故可準(zhǔn)予扣除的住房公積金為15654．810％565．5元。

《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，制定本法。

第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。

第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有代扣代繳、代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。