工傷私了賠償協(xié)議沒有寫可以嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-26 21:05:01
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工傷私了賠償協(xié)議依法成立即有效，但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，協(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或向人民法院請(qǐng)求予以變更。
一、交通事故口頭私了一方反悔了怎么辦
（一）處理的方式如下：
1、交通事故達(dá)成了賠償協(xié)議，并且已經(jīng)實(shí)際履行，一方反悔想重新要求賠償是不行的。
2、因?yàn)橘r償協(xié)議是合法有效的，是不能反悔的。除非雙方當(dāng)事人的任何一方，認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時(shí)存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的，可以起訴要求撤銷賠償協(xié)議，由法院重新按照規(guī)定進(jìn)行判決。法院如果查明屬實(shí)，就會(huì)判決撤銷賠償協(xié)議。
3、如果不存在可撤銷的證據(jù)和理由，法院會(huì)駁回原告的訴訟請(qǐng)求，雙方當(dāng)事人仍然按照賠償協(xié)議的約定履行義務(wù)。
所以，如果在交通事故中一方出現(xiàn)反悔的情況時(shí)，受損方可以向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法利益。
二、私了協(xié)議有法律效應(yīng)嗎？
有法律效力。雙方在自愿、合法的基礎(chǔ)上所簽訂的私了賠償協(xié)議，是合法有效的，是不能反悔的。如果當(dāng)事人的任何一方，認(rèn)為簽訂賠償協(xié)議時(shí)存在重大誤解、顯失公平的，或者存在欺詐、脅迫的手段簽訂的，可以起訴要求撤銷賠償協(xié)議，由法院重新按照規(guī)定進(jìn)行判決。
三、拆遷款打了可以修改合同嗎
如果滿足變更條件的，拆遷協(xié)議是可以申請(qǐng)變更的。
具有下列情形的拆遷補(bǔ)償協(xié)議可以撤銷或者變更：
1、重大誤解：因?yàn)橹卮笳`解訂立的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
2、顯失公平：如果拆遷當(dāng)事人在簽訂拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議時(shí)顯失公平，拆遷當(dāng)事人的任何一方都有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂的合同、受損害方有權(quán)要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
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法律綜合知識(shí)一、工傷協(xié)議賠償可以反悔嗎大部分情況下不能后悔，但是有特殊的例外：因?yàn)檎`會(huì)簽了合同；被別人騙著簽了合同；被第三者欺騙簽了合同；被威脅或強(qiáng)迫簽了合同；或者簽合同時(shí)明顯吃虧?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十七條基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。二、工傷協(xié)議賠償有效嗎通常而言，工傷協(xié)議賠償都被視為具有效力，然而其有效性需建立在特定且必要的基本條件之上。首要的條件便是，協(xié)議的簽署方均應(yīng)擁有與之相稱的簽約資格，也就是說，他們應(yīng)當(dāng)是具有完整民事行為能力的自然人或法人實(shí)體。協(xié)議的具體條款和內(nèi)容必須符合法律規(guī)范，不得違反任何法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，同時(shí)也不能背離社會(huì)公共道德和良好風(fēng)俗習(xí)慣。除此之外，合同當(dāng)事人的意2024-07-10124人看過 -
鑒定結(jié)論簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期，依法成立的協(xié)議受法律保護(hù)，雙方的當(dāng)事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容，不能輕易不履行或是違約。協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或向人民法院請(qǐng)求予以變更。工傷賠償達(dá)成協(xié)議還可以申請(qǐng)仲裁嗎工傷賠償達(dá)成協(xié)議后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，發(fā)覺自身權(quán)益收到損害的，仍舊可以申訴到勞動(dòng)仲裁部門，要求單位按規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。據(jù)了解，當(dāng)事人就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議分為兩種情況，一種情況是，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在未經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下，與用人單位就工傷達(dá)成賠償協(xié)議后，又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)以工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論作為受理案件的條件，以傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論送達(dá)勞動(dòng)者之日為申訴時(shí)效的起算點(diǎn)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，在已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘2023-07-26455人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：有效。工傷私了協(xié)議有效，達(dá)成工傷賠償協(xié)議能向法院起訴。法律規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決，所以法律允許單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛，所以工傷私了協(xié)議是有效的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-18456人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償私了可行嗎工傷賠償問題的私下協(xié)商解決方式，雖然并不是法律規(guī)定的義務(wù)，卻在特定情形下具有可行性。這尤其適用于當(dāng)各方對(duì)于賠償額度以及相關(guān)條件無法產(chǎn)生重大的爭(zhēng)執(zhí)，并且有可能就此形成一致共識(shí)的時(shí)候。通過這種非官方途徑，可以實(shí)現(xiàn)糾紛的迅速解決，從而大大降低對(duì)司法資源的消耗。我們必須認(rèn)識(shí)到，私下協(xié)商解決并不具備法律上的強(qiáng)制性，同時(shí)也可能會(huì)帶來賠償金額不公允、后續(xù)糾紛等潛在風(fēng)險(xiǎn)。在決定采用私下協(xié)商解決方式之前，各方都應(yīng)該深入理解自身的合法權(quán)益，以確保所達(dá)成的協(xié)議公正、合理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十四條：職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，2024-07-15486人看過
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法律綜合知識(shí)工傷私了賠償協(xié)議稅前能抵扣嗎企業(yè)實(shí)際負(fù)擔(dān)的工傷補(bǔ)償支出憑補(bǔ)償協(xié)議及相關(guān)證明可以在稅前扣除。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的、合理的工傷事故賠償支出允許稅前扣除，對(duì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人個(gè)人賠償?shù)牟糠制髽I(yè)不得支付，如支付不得稅前扣除。鑒于以上規(guī)定，提醒納稅人：1、在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)盡量及時(shí)取得相關(guān)的事故鑒定證明以證明事故的真實(shí)性，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵在于是否因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Α?、按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)文件制定賠償辦法，并與職工簽訂相關(guān)賠償協(xié)議。3、賠償金額不得超過當(dāng)?shù)卣?guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4、若企業(yè)已參加保險(xiǎn)，賠付金額應(yīng)扣除經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)的工傷賠償，對(duì)企業(yè)為職工繳納工傷保險(xiǎn)的(工傷保險(xiǎn)費(fèi)可以在稅前扣除)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)支付。5、企業(yè)為履行勞動(dòng)合同發(fā)生賠償款屬于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的支出，并非一般意義上的福利費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)在稅前扣除。工傷是因公受傷，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，因此，工傷賠償，是屬于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出，可以企業(yè)所得稅前2022-09-23323人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷協(xié)商私了后一般不能追賠。工傷私了是勞動(dòng)者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷的方式，私了的賠償項(xiàng)目可以參照工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定，工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效還能獲賠嗎關(guān)于一年的時(shí)效問題，應(yīng)理解為超過一年后，認(rèn)定勞動(dòng)保障部門如果不予受理，將不屬于行政不作為，但法律并未作出超過一年就不可以受理的規(guī)定。從保護(hù)職工合法權(quán)益的角度來看，用人單位和勞保部門都應(yīng)對(duì)超時(shí)限的申請(qǐng)作出受理和認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定2023-07-11476人看過 -
調(diào)解原則一、工傷私了賠償協(xié)議書注意哪些工傷私了賠償協(xié)議書注意：1.雙方私了時(shí)，先準(zhǔn)確預(yù)估工傷職工的傷殘等級(jí)和后續(xù)治療費(fèi)用情況；2.私了協(xié)議的必須是在工傷職工本人意識(shí)清楚，完全出于自愿的情況下簽訂的；3.協(xié)議不得顯失公平，損害職工的利益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。二、什么情況下認(rèn)定為工傷以下情況下認(rèn)定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7.法律2023-06-15455人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償私了協(xié)議如何撒銷1、工傷賠償私了協(xié)議如果具備以下情形，則可以撤銷：（1）因重大誤解訂立的；（2）在訂立合同時(shí)顯失公平的；（3）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十七條，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條，第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十條，一方或者第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。二、工傷私了協(xié)議的效力如何認(rèn)定工2023-02-10299人看過
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訴訟代理本工傷事故賠償協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。甲方：性別：出生年月：年月日身份證碼：家庭住址：電話：乙方：公司住所地：法人代表：鑒于甲方于X年X月X日在石家莊工地由于違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致受傷一事，依照國(guó)家有關(guān)法律及XXX法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，雙方對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實(shí)事求是的精神，平等協(xié)商、互諒互讓，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，達(dá)成協(xié)議如下：一、賠償金額：1、甲、乙雙方一致確認(rèn)，乙方于2016年6月1日前已支付甲方兩次住院醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)人民幣元，乙方還已支付甲方停職留薪期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等部分賠償款元。2、在本協(xié)議第一條確認(rèn)金額的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方各項(xiàng)賠償金（包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2023-07-14347人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷可以私了嗎工傷發(fā)生后，如果用人單位及時(shí)向行政主管部門上報(bào)，并啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。這種情況下的私了協(xié)議是有效的，因?yàn)閯趧?dòng)法賦予用人單位與勞動(dòng)者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國(guó)家安全勞動(dòng)制度的前提下完成的。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。企業(yè)與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。從以上規(guī)定可以看出，法律是允許用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)糾紛(自然包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的;法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因?yàn)檫@種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意思自治原則，又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本，節(jié)約了社會(huì)資源，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展是有利的。同時(shí)《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。因此說2023-02-1178人看過 -
工傷保險(xiǎn)1、私了了可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷私了是不符合規(guī)定的。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。一、工傷賠償私了協(xié)議是否有效1、工傷發(fā)2023-03-20135人看過 -
顯失公平工傷私了可以反悔的情形：（1）已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。（2）未經(jīng)過工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會(huì)出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)；二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。從勞動(dòng)爭(zhēng)議保護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā)，如協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于依法應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定是雙方真實(shí)意思的表示，按照協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位向工傷職工或其近親屬支付工傷2023-07-12106人看過
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顯失公平工傷私了可以反悔的情形：（1）已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。這種情形之一，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，工傷職工或其近親屬的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)是確定的，而并非不確定，如果當(dāng)事人雙方已經(jīng)知悉工傷認(rèn)定的結(jié)論和勞動(dòng)能力等級(jí)，且對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的賠償標(biāo)準(zhǔn)了解的情況下，作出工傷私了的協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效合同，承認(rèn)其法律效力。（2）未經(jīng)過工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定，達(dá)成工傷私了協(xié)議。工傷認(rèn)定是對(duì)事故傷害是否屬于工傷的定性，勞動(dòng)能力等級(jí)是對(duì)工傷的定量認(rèn)定。在沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定而達(dá)成工傷私了協(xié)議，可能會(huì)出現(xiàn)兩種情形，一是私了協(xié)議所確定的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)；二是賠償標(biāo)準(zhǔn)低于應(yīng)依法享受的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。從勞動(dòng)爭(zhēng)議保護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā)，如協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)高于依法應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)認(rèn)定是雙方真實(shí)意思的表示，按照協(xié)議確定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位向工傷職工或其近親屬支付工傷2023-07-12411人看過 -
轉(zhuǎn)讓合同工傷私了協(xié)議書一般寫明以下內(nèi)容：1、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；2、發(fā)生工傷的事實(shí)情況；3、勞動(dòng)者的入職時(shí)間，工作崗位等；4、賠償金額；5、付款期限；6、違約責(zé)任等。一、房屋轉(zhuǎn)讓合同怎么寫房屋轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)當(dāng)按照約定的內(nèi)容來寫。當(dāng)事人在寫房屋轉(zhuǎn)讓合同時(shí)，可以參照以下內(nèi)容：1、雙方當(dāng)事人的相關(guān)信息，包括姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式，當(dāng)事人為組織的，應(yīng)當(dāng)寫明組織的名稱、住所，以及法定負(fù)責(zé)人或者法定代表人的姓名和聯(lián)系方式；2、房屋位于何處；3、房屋的內(nèi)部情況；4、房屋的轉(zhuǎn)讓價(jià)款，以及如何支付；5、何時(shí)去不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)關(guān)辦理房屋過戶登記；6、雙方約定的其他事項(xiàng)；7、違約責(zé)任。二、個(gè)人委托協(xié)議怎么寫個(gè)人委托協(xié)議書的范本的撰寫方式是：寫明個(gè)人委托協(xié)議書的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款等信息；寫明個(gè)人委托協(xié)議書當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；寫明個(gè)人委托協(xié)議書的履行期限、地點(diǎn)和方式；寫明個(gè)人委托協(xié)議書的違約責(zé)任2023-06-28204人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇，依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁，對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專業(yè)性、獨(dú)立性和高效性，能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>
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私了協(xié)議可以寫成輕傷嗎?安徽在線咨詢 2023-06-28如果沒有刑事立案，這樣的保證書是雙方正被意思表示，具有法律效力；如果已經(jīng)刑事立案了，你們應(yīng)當(dāng)簽訂正式的刑事賠償協(xié)議和刑事諒解書。 -
工傷私了簽了協(xié)議老板沒有賠償合理嗎湖北在線咨詢 2022-02-02不合理。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄?/div>
工傷賠償書寫錯(cuò)了可以私了嗎甘肅在線咨詢 2023-01-03行，當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議
工傷賠償達(dá)成私了協(xié)議可以提出撤銷嗎澳門在線咨詢 2022-12-01勞資雙方在工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定之前達(dá)成工傷賠償協(xié)議，如果協(xié)議約定的賠償款與法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇存在較大差距，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)撤銷賠償協(xié)議，依照法律規(guī)定獲得工傷保險(xiǎn)賠償。因此，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者可以以待遇偏低反悔。
私了賠錢了沒寫協(xié)議西藏在線咨詢 2021-12-26交通事故私了不簽協(xié)議可以提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，交通事故雙方當(dāng)事人可以私下就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，也可以請(qǐng)求交通管理部門進(jìn)行調(diào)解，還可以直接向人民法院提起民事訴訟。其實(shí)還是有效的，不是所有的文件都需要公證。其實(shí)最好是把錢打到銀行賬戶，保留匯款憑證，再讓對(duì)方在收款憑證的背面簽字。
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