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公司法律顧問(wèn)履行崗位職責(zé)情況
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-15 10:30:43 118 人看過(guò)

企業(yè)法律顧問(wèn)職責(zé)有以下幾個(gè):

(一)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn);

(二)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

(三)審核企業(yè)合同,參加重大合同的起草、談判工作;

(四)參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投標(biāo)、招標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見(jiàn),處理有關(guān)法律事務(wù);

(五)辦理企業(yè)工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等有關(guān)法律事務(wù);

(六)接受企業(yè)法定代表人委托,代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動(dòng);

(七)在股票在境外上市股份有限公司中,經(jīng)董事會(huì)聘任擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū);

(八)開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢;

(九)配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;

(十)負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

(十一)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。

一、董事會(huì)和股東會(huì)的主要區(qū)別有哪些?

董事會(huì)由董事組成。董事大部分由股東會(huì)產(chǎn)生,少部分由成員大會(huì)產(chǎn)生。董事會(huì)決定公司的經(jīng)營(yíng)方陣和公司經(jīng)營(yíng)中的大多數(shù)日常生活事物。決定聘任和解聘經(jīng)理。

股東大會(huì)是公司的最高權(quán)利機(jī)關(guān),它由全體股東組成,對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,有權(quán)選任和解除董事,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有廣泛的決定權(quán)。它是股東作為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者,對(duì)企業(yè)行使財(cái)產(chǎn)管理權(quán)的組織。企業(yè)一切重大的人事任免和重大的經(jīng)營(yíng)決策一般都得股東會(huì)認(rèn)可和批準(zhǔn)方才有效。董事會(huì),對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)召集股東大會(huì),并向股東大會(huì)報(bào)告工作,執(zhí)行股東大會(huì)的決議。主要區(qū)別如下:

1.組成不同。股東大會(huì)由股東組成;董事會(huì)由董事組成。股東在公司設(shè)立的時(shí)候負(fù)有出資義務(wù)。也就是說(shuō)股東出錢(qián)。公司歸根結(jié)底是股東的。股東會(huì)擁有對(duì)公司很多重要事項(xiàng)的決定權(quán)。董事大部分由股東會(huì)產(chǎn)生,少部分由成員大會(huì)產(chǎn)生。

2.職責(zé)不同。

股東大會(huì)的主要職責(zé)是重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,有權(quán)選任和解除董事,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理有廣泛的決定權(quán);董事會(huì)的義務(wù)主要是制作和保存董事會(huì)的議事錄,備置公司章程和各種簿冊(cè),及時(shí)向股東大會(huì)報(bào)告資本的盈虧情況和在公司資不抵債時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)破產(chǎn)等。

董事會(huì)由全體股東選舉的董事組成,負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議的常設(shè)機(jī)構(gòu)。

3.性質(zhì)不同。股東大會(huì)的性質(zhì)主要體現(xiàn)體現(xiàn)股東意志和企業(yè)最高權(quán)力機(jī)關(guān);董事會(huì)的性質(zhì)是解決代理問(wèn)題的制度安排,信任托管機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)并不具體和直接介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,它既不對(duì)外代表企業(yè)與任何單位發(fā)生關(guān)系,也不對(duì)內(nèi)執(zhí)行具體業(yè)務(wù),本身不能成為企業(yè)法人代表。

二、監(jiān)事會(huì)發(fā)揮的作用是什么

監(jiān)事會(huì)發(fā)揮的作用是檢查財(cái)務(wù)還有就是監(jiān)督和管理高級(jí)管理人員的一些具體的執(zhí)行職務(wù)的行為。監(jiān)事會(huì)應(yīng)從宏觀的角度,抓住事關(guān)企業(yè)利益和股東利益的重大事件,通過(guò)公司章程明確的規(guī)定來(lái)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力行為。

1、列席參加董事會(huì)會(huì)議,監(jiān)督公司的重大決策。通過(guò)參加會(huì)議,監(jiān)事會(huì)可以對(duì)企業(yè)大額資金運(yùn)作、重要項(xiàng)目決策等涉及企業(yè)和股東利益的重大問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面的監(jiān)督,并通過(guò)法定程序提出意見(jiàn)。

2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力作為實(shí)施監(jiān)督。一方面,通過(guò)列席經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)經(jīng)理層對(duì)公司決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)權(quán)力的“不作為”現(xiàn)象。另一方面,監(jiān)督董事和經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)是否存在損害企業(yè)和股東利益的問(wèn)題,是否存在利用職權(quán)謀取私利問(wèn)題即權(quán)力濫用的問(wèn)題。

3、就某一問(wèn)題提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)議,責(zé)成有關(guān)人員就有關(guān)問(wèn)題做出說(shuō)明。這是公司法賦予監(jiān)事會(huì)的權(quán)力,也是監(jiān)事會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力行為實(shí)施監(jiān)督的一種有效方法。

4、對(duì)公司的財(cái)物管理進(jìn)行監(jiān)督。按照公司法賦予監(jiān)事會(huì)的職權(quán)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查,審查財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告,以及認(rèn)為必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行會(huì)計(jì)審核等,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督檢查,把監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用于領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力行為,促使其正確行使權(quán)力。

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律師服務(wù)
2025年05月18日 09:21
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    ┌──────┬─────────────────────────┐│單位全稱││├──────┼─────────────────────────┤│詳細(xì)地址││├──────┴─┬───┬─────┬───┬─────┬───┤│法定代表人││職務(wù)││電話││├────────┼───┼─────┼───┼─────┼───┤│聯(lián)系人││職務(wù)││電話││├────────┴─┬─┴─────┼───┴───┬─┴───┤│單位主管部門(mén)││職工人數(shù)││├──────────┴───┬───┴───────┴─────┤│單位分支機(jī)構(gòu)││├────────┬─────┴───┬─────────┬───┤│單位級(jí)別││所有制性質(zhì)││├──┬─────┴─────────┴─────────┴───┤│產(chǎn)│││品│││及│││業(yè)│││務(wù)│││范│││圍││├──┴────┬─────────
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  • 財(cái)務(wù)顧問(wèn)從事上市公司并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些?
    (一)接受并購(gòu)重組當(dāng)事人的委托,對(duì)上市公司并購(gòu)重組活動(dòng)進(jìn)行盡職調(diào)查,全面評(píng)估相關(guān)活動(dòng)所涉及的風(fēng)險(xiǎn);(二)就上市公司并購(gòu)重組活動(dòng)向委托人提供專業(yè)服務(wù),幫助委托人分析并購(gòu)重組相關(guān)活動(dòng)所涉及的法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提出對(duì)策和建議,設(shè)計(jì)并購(gòu)重組方案,并指導(dǎo)委托人按照上市公司并購(gòu)重組的相關(guān)規(guī)定制作申報(bào)文件;(三)對(duì)委托人進(jìn)行證券市場(chǎng)規(guī)范化運(yùn)作的輔導(dǎo),使其熟悉有關(guān)法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定,充分了解其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任,督促其依法履行報(bào)告、公告和其他法定義務(wù);(四)在對(duì)上市公司并購(gòu)重組活動(dòng)及申報(bào)文件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行充分核查和驗(yàn)證的基礎(chǔ)上,依據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定和監(jiān)管要求,客觀、公正地發(fā)表專業(yè)意見(jiàn);(五)接受委托人的委托,向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)送有關(guān)上市公司并購(gòu)重組的申報(bào)材料,并根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的審核意見(jiàn),組織和協(xié)調(diào)委托人及其他專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行答復(fù);(六)根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定,持續(xù)督導(dǎo)委托人依法履
    2023-05-06
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  • 提供法律培訓(xùn)是法律顧問(wèn)的職責(zé)
    任何一家企業(yè)在聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn),都希望能夠分發(fā)揮法律顧問(wèn)的價(jià)值,但是,有一部分企業(yè)根本不知道如何讓法律顧問(wèn)發(fā)揮作用,要么是不敢打擾顧問(wèn)律師,要么是什么事都來(lái)找顧問(wèn)律師。這是兩個(gè)極端,其原因在于企業(yè)沒(méi)有抓住法律顧問(wèn)服務(wù)的要點(diǎn)。企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn),主要在于通過(guò)具有專業(yè)素養(yǎng)和法律技能的律師協(xié)助,實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)法律意識(shí)、防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的意旨?;蛘呒词蛊髽I(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)將要、正在發(fā)生,也要盡可能把風(fēng)險(xiǎn)和損失控制到最低點(diǎn)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中到底會(huì)存在哪些法律風(fēng)險(xiǎn)?沒(méi)有人來(lái)提示,誰(shuí)都難以考慮周全。此時(shí),顧問(wèn)律師便充當(dāng)了風(fēng)險(xiǎn)提示的角色。我們通過(guò)法律培訓(xùn),能給顧問(wèn)單位一些有益的啟示,讓顧問(wèn)單位知道哪些地方需要律師來(lái)提供服務(wù),并促使顧問(wèn)單位積極要求律師提供有價(jià)值的服務(wù)。在為顧問(wèn)單位進(jìn)行法律培訓(xùn)的過(guò)程中,我們深深感受到了法律培訓(xùn)的好處:1、對(duì)企業(yè)管理人員培訓(xùn),可以增強(qiáng)企業(yè)高層的正確決策能力;2、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培
    2023-06-09
    485人看過(guò)
  • 發(fā)律師函是法律顧問(wèn)的職責(zé)嗎
    發(fā)給律師函不一定是法律顧問(wèn)的職責(zé),但法律顧問(wèn)若為律師的,可以依委托人的要求向他人發(fā)給律師函。我國(guó)《律師法》規(guī)定,律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的,應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn),草擬、審查法律文書(shū),代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng),辦理委托的其他法律事務(wù),維護(hù)委托人的合法權(quán)益。發(fā)律師函是法律顧問(wèn)的職責(zé)嗎的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》第二十九條律師擔(dān)任法律顧問(wèn)的,應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn),草擬、審查法律文書(shū),代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng),辦理委托的其他法律事務(wù),維護(hù)委托人的合法權(quán)益。第三十條律師擔(dān)任訴訟法律事務(wù)代理人或者非訴訟法律事務(wù)代理人的,應(yīng)當(dāng)在受委托的權(quán)限內(nèi),維護(hù)委托人的合法權(quán)益。
    2022-07-22
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  • 嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作
    我以高度的職責(zé)感和事業(yè)心,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),并且這個(gè)時(shí)期是寒亭區(qū)國(guó)庫(kù)集中支付改革的關(guān)鍵階段,我重視工作中的每一細(xì)節(jié)。一向以來(lái),我主要負(fù)責(zé)以下幾方面的工作:一是負(fù)責(zé)其他資金指標(biāo)錄入、用款計(jì)劃批復(fù)、用款額度的下達(dá)、其他資金清算、暫付款額度下達(dá)。在對(duì)外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。二是負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)以及整理歸檔,辦公用品的領(lǐng)用待內(nèi)務(wù)工作。這些工作比較零碎,我都細(xì)心耐心的完成。三是負(fù)責(zé)財(cái)政代發(fā)資金這項(xiàng)工作,代發(fā)資金資料包括農(nóng)村低保、計(jì)生獎(jiǎng)金、濰北傷殘金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資、村干部工資等所有要求財(cái)政代發(fā)的資金,涉及了多個(gè)部門(mén),多種項(xiàng)目和資金。有些資金的發(fā)放時(shí)間跨度很大,發(fā)放資料的準(zhǔn)備由于牽涉到多個(gè)科室和單位,協(xié)調(diào)起來(lái)也比較復(fù)雜,所以我都
    2023-08-18
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  • 用人單位有權(quán)查看勞動(dòng)者的崗位履職情況嗎
    用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。但是用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),也不能在勞動(dòng)合同中限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。一、單位錄用婦女職工的時(shí)候有什么權(quán)利和義務(wù)?單位在錄用女性職工時(shí)有下列義務(wù)和責(zé)任:不得招用未滿十六周歲的未成年人;不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn);不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容;禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);其他。二、員工試用期要不要簽勞動(dòng)合同員工試用期簽合同。1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期限不得超過(guò)二個(gè)月;3、三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月;4、已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期;5、同一用人單位與同一勞動(dòng)者
    2023-06-25
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  • 律師函(公司法律顧問(wèn)系列)
    XX先生:本律師事務(wù)所系有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的法律顧問(wèn),現(xiàn)接受其委托,負(fù)責(zé)處理相關(guān)法律事務(wù)。公司已將您在其公司的相關(guān)材料提供給本律師事務(wù)所,本律師事務(wù)所根據(jù)該相關(guān)材料得知相關(guān)事實(shí)?,F(xiàn)就您在公司侵占外貿(mào)業(yè)務(wù)貨款所涉及的相關(guān)事實(shí)及法律責(zé)任告知如下:(一)相關(guān)事實(shí)據(jù)我們了解,您在與公司的合同期內(nèi)擔(dān)任。然而您在工作期間,利用工作便利私自設(shè)立個(gè)人賬戶,并將金日公司的客戶定金美元擅自打入該個(gè)人賬戶。此后,您于年故意請(qǐng)假離開(kāi)公司后便杳無(wú)音訊。公司因此事曾多次催告您早日歸還該美元的公司賬款,但是您至今未歸還該公司賬款。(二)法律責(zé)任《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條規(guī)定“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”鑒于您在金日公司的存在上述行為,故您已經(jīng)構(gòu)成職務(wù)侵占罪。若您在收到
    2023-04-29
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#律師法
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    法律顧問(wèn)有廣義和狹義之分,廣義而言,是指具有法律專業(yè)知識(shí),為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國(guó),有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)工作人員和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問(wèn),即是指后者。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 后還要履行原崗位職責(zé)嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-11-01
      您的問(wèn)題過(guò)于籠統(tǒng),如果你已經(jīng)辦理完畢辭職的相關(guān)手續(xù),正常情況下你是不需要履行原崗位職責(zé)的。如果你和公司的勞動(dòng)合同中有競(jìng)業(yè)禁止條款,公司給你相應(yīng)補(bǔ)償?shù)那闆r下,你應(yīng)該遵守。
    • 法律顧問(wèn)一般應(yīng)當(dāng)履行哪些責(zé)任
      香港在線咨詢 2023-09-29
      1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)。 2、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度。 3、審核企業(yè)合同,參加重大合同的起草、談判工作。 4、參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投標(biāo)、招標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律意見(jiàn),處理有關(guān)法律事務(wù)。 5、辦理企業(yè)工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等有關(guān)法律事務(wù)。 6、接受企業(yè)法定代表人委托,代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動(dòng)。 7
    • 履行行政復(fù)議職責(zé)情況有什么職責(zé)可以履行
      貴州在線咨詢 2022-07-31
      《中華人民共和國(guó)》第六條規(guī)定:有下列情形之一的,公民、法人或者其他組織可以依照本法申請(qǐng)行政復(fù)議: 對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的; 對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等決定不服的; 對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書(shū)變更、中止、撤銷的決定不服的; 對(duì)行政機(jī)
    • 房地產(chǎn)公司行政助理崗位職責(zé)
      青海在線咨詢 2022-03-22
      職責(zé)一:房地產(chǎn)公司行政助理崗位職責(zé)一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。二、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作。三、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作。四、公司后勤管理工作,包括:水電暖、通訊網(wǎng)絡(luò)、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。五、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公
    • 如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)調(diào)解公司不履行職責(zé)的情況
      吉林省在線咨詢 2024-12-14
      如果企業(yè)不遵守勞動(dòng)調(diào)解協(xié)議,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,該法強(qiáng)調(diào)了“著重調(diào)解”的原則,并保留了現(xiàn)行有關(guān)裁決前調(diào)解的規(guī)定。規(guī)定仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議,仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,并加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,然后送達(dá)給雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,即具有法律效力。如果調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)