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勞動合同主體變更協(xié)議書范本
來源：法律編輯整理 時間： 2024-01-05 12:50:36 471 人看過

勞動合同主體變更協(xié)議書范本：甲、乙雙方就合同變更事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，包括甲方名稱變更、乙方名稱變更、合同期限延長、原合同終止等。雙方簽字或蓋章后，變更合同協(xié)議生效，雙方按新合同履行。

勞動合同主體變更協(xié)議書范本

甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下：

1、甲方名稱變更

2、乙方名稱變更

3、合同期限延長至____年

4、原合同終止

5、雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。

甲方：________________

乙方：________________

____年____月____日

勞動合同主體變更協(xié)議書范本的使用要點(diǎn)

勞動合同主體變更協(xié)議書范本的使用要點(diǎn)包括以下方面：首先，使用者應(yīng)仔細(xì)閱讀范本內(nèi)容，確保了解各條款的含義和作用。其次，根據(jù)實(shí)際情況，對范本進(jìn)行必要的修改和個性化調(diào)整，以符合雙方當(dāng)事人的具體需求。第三，注意遵守法律法規(guī)和勞動合同相關(guān)規(guī)定，確保范本的合法性和有效性。此外，使用者還應(yīng)注意保留必要的證據(jù)和備份文件，以便在需要時能夠提供證明。最后，與勞動合同主體變更相關(guān)的各方應(yīng)在簽署協(xié)議書前進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，確保雙方的權(quán)益得到保障。通過遵循這些使用要點(diǎn)，使用勞動合同主體變更協(xié)議書范本將更加順利和有效。

根據(jù)《勞動合同主體變更協(xié)議書范本》，甲、乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，就合同相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成了一致。變更條款包括甲方、乙方名稱的變更，合同期限的延長以及原合同的終止。雙方在本協(xié)議書上簽字或蓋章后，變更合同將生效，并雙方應(yīng)按照變更后的合同進(jìn)行履行。使用本范本時，應(yīng)仔細(xì)閱讀并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個性化調(diào)整，確保合法有效。雙方應(yīng)充分溝通和協(xié)商，保障各自權(quán)益。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第十八條 【勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第二十條 【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國勞動合同法（2012修正）：第二章 勞動合同的訂立 第二十八條 【勞動合同無效后勞動報(bào)酬的支付】勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

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    變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位... 更多>

    #變更勞動合同
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