甲方:_______________
乙方:_______________
身份證號(hào):__________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為_____個(gè)月,自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_________________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
●在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
●試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件;
●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
●試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
●試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章)_______________
法定代表人簽字:__________乙方簽字:_______________
簽約日期:_______________
簽約地點(diǎn):_______________
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鄭州勞動(dòng)合同文本最新版甘肅在線咨詢 2022-12-15對(duì)于鄭州市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本如何寫,應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):律師代理權(quán)限分一般代理和特別授權(quán): 一、一般代理 一般代理主要是指不涉及處分被代理人實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的訴訟代理行為。比如代理委托人起訴、應(yīng)訴、參加法庭調(diào)查、調(diào)解、開庭,提供有關(guān)證據(jù)和代為陳述以及發(fā)表辯論意見等。 二、特別代理 特別授權(quán)代理主要是指代理人享有處分委托人實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的訴訟代理行為。比如代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求,代為和解以及提起反訴
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最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本最新版/附件吉林省在線咨詢 2022-03-28最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本的內(nèi)容如下:申請(qǐng)人:xx,女,漢族,出生年月日,住址被申請(qǐng)人:xx法定代表人:xx,電話:xxx申請(qǐng)事項(xiàng):一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(2016年1月至今)事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于2016年3月8日開
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解除試用期勞動(dòng)合同的證明范本青海在線咨詢 2022-02-21既然你和公司簽訂的是試用合同,按照勞動(dòng)法規(guī)定,在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同,真不明白為什么學(xué)校和人才中心非要那個(gè)離職證明干什么?建議你到勞動(dòng)局要一個(gè)解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書,一般勞動(dòng)局都有空白的,既然學(xué)校非要這個(gè),你就和原單位再簽一個(gè)解除協(xié)議,估計(jì)讓公司在解除協(xié)議蓋個(gè)章比你讓他出個(gè)離職證明要容易很多。此外,建議你珍惜工作的每個(gè)機(jī)會(huì)和每段經(jīng)歷!社會(huì)是很復(fù)雜,但是只要你用心了努力了,以良好的心態(tài)對(duì)待
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勞動(dòng)合同仲裁范本,試用期內(nèi)怎么解除勞動(dòng)合同廣東在線咨詢 2022-08-09試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的 (4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的 (5)因本法 第二十六條 第一款 第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 (6)被依法追究刑事責(zé)任的。
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新版勞動(dòng)合同范本內(nèi)容是哪些呢?甘肅在線咨詢 2022-08-04(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。