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一、交滿15年社保退休后領(lǐng)多少退休金

交滿15年社保退休后領(lǐng)多少退休金?交滿15年社保退休后每個月都可以領(lǐng)取退休金，月養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%;個人賬戶養(yǎng)老金本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現(xiàn)在還沒到退休年齡的話，可能有的地區(qū)會要求一直繳納到退休年齡。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在我國，社會保險(cc)是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。12018年9月18日，李克強總理在國務(wù)院常務(wù)會議上特別強調(diào)，各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變首先，我們要先分清楚，所謂的社保，其實是養(yǎng)老保險，也就是俗稱的“五險一金”。它是由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。養(yǎng)老保險的好處有哪些?

第一、也是最重要一點，就是它可以無限期領(lǐng)，也就是說只要你或者，就能一直領(lǐng)下去。并不會因為你領(lǐng)取的數(shù)額大于你繳納的數(shù)額而清空。

第二、它會逐年上調(diào)，養(yǎng)老保險只會增加，不存在會減少的現(xiàn)象。這就是養(yǎng)老保險兩個最大的好處，接下來我們看看養(yǎng)老保險也就是退休金的計算方式，它由兩部分組成：每月到手的養(yǎng)老金月基礎(chǔ)養(yǎng)老金月個人賬戶養(yǎng)老金(1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度所有職工的月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(2)個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)綜述，社會養(yǎng)老保險給老年人提供基礎(chǔ)的生活醫(yī)療保障，很大程度上減輕了子女的負擔(dān)。但是注意要享有社保政策要繳納滿15年的社保其次要達到退休年齡，如果沒有達到退休年齡是拿不到社保。各個地區(qū)社保的具體金額是不同的這主要是經(jīng)濟水平的差異造成的。

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定?！吨腥A人民共和國社會保險法》十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。《梧州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施辦法(試行)的通知》第二十九條職工醫(yī)保的繳費基數(shù)。（一）用人單位以職工上年度工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度工資總額為繳費基數(shù)，繳費基數(shù)超過上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的，以300%作為繳費基數(shù)；低于60%的，以60%作為繳費基數(shù)。職工工資總額嚴格按國家規(guī)定的統(tǒng)計口徑確定，無法明確繳費基數(shù)的參保人員，統(tǒng)一以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%作為繳費基數(shù)。（二）靈活就業(yè)人員按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%作為繳費基數(shù)。（三）繳費基數(shù)每年7月進行調(diào)整，參保單位應(yīng)于每年5月前向所在地經(jīng)辦機構(gòu)如實申報職工上一年度工資總額，經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定核定其職工醫(yī)保的繳費基數(shù)。逾期不申報的，按照國家、自治區(qū)及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、深圳企業(yè)員工交滿15年社保，等到60歲退休年齡，每月能領(lǐng)多少退休金，可以領(lǐng)多少個月？

社保交滿15年后可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。還需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以后辦理了退休才能領(lǐng)養(yǎng)老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）

2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間，不能享受醫(yī)療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫(yī)療待遇。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替3：養(yǎng)老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休

二、社保應(yīng)交滿15年可以每月領(lǐng)多少錢？

按照我國現(xiàn)行的《社會保險法》劃定，養(yǎng)老金必要繳滿15年到法定退休春秋后才可以領(lǐng)取，若是退休時沒有繳滿15年可以繼續(xù)繳存，直到滿足年限，退休后每個月領(lǐng)一次養(yǎng)老金。按照養(yǎng)老金的計較編制，退休后能領(lǐng)若干好多錢與四個身分相干：地點省在崗職工均勻工資、小我工作歷年來的指數(shù)化月均勻工資、繳費年限、退休時小我賬戶余額。小我可以一次性補繳15年養(yǎng)老保險。補繳的政策是：一次性補繳近9萬元，男滿60周歲，女滿55周歲，可以每個月領(lǐng)1100元擺布的養(yǎng)老金。跟著時辰推移，每個月的養(yǎng)老金還會添加。

第一步：將本身一共交的錢數(shù)÷20×8÷139每月的小我賬戶養(yǎng)老金。

第二步：用每一年的繳費基數(shù)÷每一年的省均勻工資每一年工資指數(shù)。（保留4位小數(shù)）將15年的工資指數(shù)連續(xù)相加，再除以15年，便是15年的均勻工資指數(shù)。（保留4位小數(shù)）

第三步：（用2016年本地的省均勻工資×均勻工資指數(shù)本市2016年職工均勻工資）÷2×1%每月的根本養(yǎng)老金。

第四步：小我賬戶養(yǎng)老金根本養(yǎng)老金每月的根基養(yǎng)老金。好處：

1.考慮到如今的均勻壽命等，10年內(nèi)把養(yǎng)老金賺回來仍是沒問題的。之后領(lǐng)到的都是賺到的。

2.每個月有1000多塊錢的“工資”可領(lǐng)，糊口程度可以保障，生理上也更有安然感。并且每年1萬多的養(yǎng)老金，比投資收益每年4500元多良多，糊口程度可以更高。害處：1.萬生平病，尤其是大病，必要大筆資金的時辰斗勁費事。投資的話，至少本金9萬是可以備用的。2.若是有不測，雖說會退回局部養(yǎng)老金中的小我局部，但只需很少的8%（約7200元）。