短期工謊稱長(zhǎng)期工要違約金嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-20 17:14:24
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短期工謊稱長(zhǎng)期工一般不要違約金，但是以下兩種情形除外：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
一、派遣合同不干了需要支付違約金嗎
派遣合同不干了是否有違約金視情況而定。只有以下兩種情況可以約定由勞動(dòng)者支付違約金，其他情況下派遣合同不干了不用支付違約金：
1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
不要。勞動(dòng)合同簽三年，如果勞動(dòng)者中途辭職如果是按照正常流程辦理的，是不需要賠錢的。勞動(dòng)者只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可接觸勞動(dòng)合同。但是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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法律綜合知識(shí)一、長(zhǎng)期拖欠信用卡短期內(nèi)還不上，產(chǎn)生違約金必須要還的嗎信用卡的違約金不可以退還的，是必須要繳納的，違約金的意思就是指持卡人在信用卡到期還款日的實(shí)際還款金額低于最低還款額的情況下，央行對(duì)最低還款額未歸還部分收取罰金，收取標(biāo)準(zhǔn)為未還部分的5％，一次性收取。二、信用卡逾期多久被拉入黑名單1、只要逾期超過90天的一般都是黑戶，這個(gè)是絕大多數(shù)銀行的標(biāo)準(zhǔn)。2、一般情況下，個(gè)人信用卡賬單逾期，銀行在前3個(gè)月都會(huì)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)債務(wù)人進(jìn)行催收。3、如果在這三個(gè)月里催收成功。那么銀行就不會(huì)再采取下一步的催收行為。如果在三個(gè)月內(nèi)，銀行對(duì)于催收無果，那么根據(jù)法律規(guī)定，信用卡逾期3個(gè)月如果催收未果，銀行就可以走法律訴訟程序。三、信用卡欠錢不還會(huì)坐牢嗎1、信用卡還不上可能會(huì)坐牢。2、信用卡逾期超過三個(gè)月或銀行催款兩次以上還不還款的，銀行會(huì)凍結(jié)你卡片并將你列為禁入類客戶（黑名單），同時(shí)還會(huì)起訴你信用卡詐騙及惡意透支，法2023-11-25351人看過
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工資不壓，短期工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照雙方約定及時(shí)足額支付工資，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，否則就是違法行為，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。一、臨時(shí)工三天內(nèi)被辭退沒工資嗎有工資，按《勞動(dòng)法》規(guī)定，沒有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)服務(wù)的，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定支付工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。二、工資多久不發(fā)算拖欠工資拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在2023-02-13231人看過 -
《勞動(dòng)合同法》第二十二條第二款規(guī)定：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。這一規(guī)定明確了勞動(dòng)者違反服務(wù)期向用人單位支付違約金的情形。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的情形各種各樣，但只要是違反服務(wù)期約定的，就應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》的這一規(guī)定有三層含義：其一，只要?jiǎng)趧?dòng)者違反服務(wù)期約定，就應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。其二，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。即用人單位對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)花費(fèi)了多少費(fèi)用，在勞動(dòng)者違約后向其支付違約金時(shí)也不應(yīng)超過所花費(fèi)費(fèi)用的數(shù)額。其三，用人單位要求勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。即勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金與用人單位花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)按一定比例分擔(dān)。如，用人單位對(duì)勞2023-04-2654人看過 -
工期延期違約金標(biāo)準(zhǔn)是沒有固定的要求的。工程延期違約金限度國(guó)家沒有硬性規(guī)定，主要由工程各方及有關(guān)單位部門在商談合同時(shí)確定，并寫入合同條款。違約金在合同中是一重要條款，在確定工程逾期、違約情況、違約金履行等等，要制定細(xì)則和詳細(xì)條款，使合同具有可操作性，同時(shí)不容易引起糾紛。一、施工合同的違約責(zé)任條款的設(shè)定是什么施工合同的違約責(zé)任條款的設(shè)定如下：工程合同中違約條款的設(shè)定需要根據(jù)工程的具體內(nèi)容和可能的違約情況，由雙方協(xié)商確定。沒有固定的表達(dá)方式可以直接應(yīng)用。當(dāng)事人不僅可以在合同中約定違約責(zé)任的形式，還可以約定違約責(zé)任的范圍和損失的計(jì)算方法，具體表現(xiàn)在當(dāng)事人可以提前約定違約金的金額和范圍，可以提前約定損害賠償金額的計(jì)算方法，甚至可以確定具體金額，也可以通過設(shè)定豁免條款限制和豁免當(dāng)事人未來可能發(fā)生的責(zé)任。二、工程款合同違約金上限的規(guī)定是什么工程合同逾期違約金支付標(biāo)準(zhǔn)是有上限的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定工程延遲違2023-03-14409人看過 -
保險(xiǎn)人一、員工謊稱工傷能得到賠償嗎？不能的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)1.達(dá)到傷殘等級(jí)人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)。2.被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的傷殘人員待遇：(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%，四級(jí)為本人工資的75%;(2)發(fā)給一次性2023-04-28194人看過
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試用期有的。臨時(shí)工與正式員工一樣，需要簽訂勞動(dòng)合同，可以在在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期的期限與正式員工的規(guī)則相同。一、轉(zhuǎn)正需要簽合同嗎試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動(dòng)合同。因?yàn)樾聠T工入職后，雙方都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期也包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期考核合格的員工將成為正式員工。試用期內(nèi)，單位還應(yīng)及時(shí)發(fā)放工資。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，沒有勞動(dòng)合同的試用期不成立，故試用期轉(zhuǎn)正時(shí)不需要再簽勞動(dòng)合同。二、農(nóng)民工合同怎么寫？農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期。勞動(dòng)合同期限半年以內(nèi)的，一般不約定試用期；勞動(dòng)合同期限半年以上1年以內(nèi)的，試用期不能超過30天；勞動(dòng)合同期限1至2年的，試用期不能超過60天；勞動(dòng)合同期限2年以上的，試用期最多不超過6個(gè)月。試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中。非全日制勞動(dòng)合同不能約定試用期。三、試用期加班費(fèi)怎么算2023-03-21173人看過 -
法律綜合知識(shí)關(guān)于此問題，需依合同條款而定。若雙方在合同中明確約定了違約金金額為人民幣1000元，那么若您在此基礎(chǔ)上提前終止合同即構(gòu)成違約，此時(shí)公司依法收取1000元的違約金是完全符合法律規(guī)定的。但值得注意的是，現(xiàn)行我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)合同違約金的上限作出了嚴(yán)格限制，即不得超過因違約所導(dǎo)致的實(shí)際損失的30％?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2024-08-16163人看過 -
一、工程逾期竣工違約金的上限工程逾期竣工違約金的上限并沒有法律的明確規(guī)定，實(shí)踐中工程逾期違約金一般按照工程總額的千分之五按天計(jì)算。國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定工程延遲違約金一般是按照超出十日結(jié)付工程款，每延期一天，按照工程款總額的0.5%支付違約金。另外參照《民法典》對(duì)定金的約定限制可以得知，一般違約金的額數(shù)額不得實(shí)際損失的百分之三十。二、工程逾期竣工違約金過高如何處理工程逾期竣工違約金過高的處理方式主要是請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少當(dāng)事人主張約定的違約金過高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量，并作出裁決。對(duì)于逾期竣工造成實(shí)際損失可計(jì)量的項(xiàng)目，其逾期竣工違約金調(diào)整的基本原則為調(diào)至實(shí)際損失的130%以內(nèi)，而具體調(diào)整幅度應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的具體情況確定。對(duì)于逾期竣工造成實(shí)際損失不可計(jì)量的項(xiàng)目，其逾2023-06-2672人看過 -
員工違反了服務(wù)期約定，就要負(fù)擔(dān)違約金了，但具體要負(fù)擔(dān)多少，實(shí)踐中要求的是，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并且是不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。依據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。事實(shí)上，法律僅規(guī)定了下面兩種情形可約定違約金：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的；2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。所以，要是你公司要求你負(fù)擔(dān)的違約金不符合上面規(guī)定的，其實(shí)就是違規(guī)行為，權(quán)益受有損害的勞動(dòng)者可以按照下面步驟申請(qǐng)勞動(dòng)仲2023-02-22310人看過
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違約金工期延期，違約金標(biāo)準(zhǔn)有固定的要求，即當(dāng)事人約定的違約金的數(shù)額不得超過實(shí)際損失的百分之三十。如果超過上述比例的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)?shù)赜枰越档?。根?jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。工期延期違約金標(biāo)準(zhǔn)有固定的要求嗎工期延期違約金標(biāo)準(zhǔn)是沒有固定的要求的。工程延期違約金限度國(guó)家沒有硬性規(guī)定，主要由工程各方及有關(guān)單位部門在商談合同時(shí)協(xié)商確定，并寫入合同條款。違約金在合同中是一重要條款，在確定工程逾期、違約情況、違約金履行等等，要制定細(xì)則和詳細(xì)條款，使合同具有可操作性，同時(shí)不容易引起糾紛?！睹穹ǖ洹返?/div>2023-08-09290人看過
是。工程逾期一天違約金200元左右，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定工程延遲違約金一般是按照超出十日結(jié)付工程款，每延期一天，按照工程款總額的0.5%支付違約金。1、一般要按照合同約定辦理，如果一方違約，可以要求承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商不成，起訴解決。2、一般雙方在簽訂合同時(shí)，都會(huì)對(duì)合同的相關(guān)條款，以及違約以后，對(duì)違約金的約定，如果有一方違約的，應(yīng)當(dāng)支付其違約金。違約金是由當(dāng)事人約定的，為約定違約金。約定違約金是一種合同關(guān)系，稱違約金合同。這種合同屬?gòu)暮贤Ｖ骱贤瑹o效，違約金合同無效。違約金合同是諾成合同，與定金合同不同，不以預(yù)先給付為成立要件。約定違約金又是一種附條件合同，通常，違約行為發(fā)生，違約金合同生效；違約行為不發(fā)生，違約金合同不生效。一、工程建設(shè)違約的情況有哪些1、超過合同規(guī)定日期驗(yàn)收，按合同的違約責(zé)任條款的規(guī)定償付逾期違約金。2、不按合同規(guī)定撥付工程款，按銀行有關(guān)逾期付款辦法或“工程價(jià)款結(jié)算辦法”的有2023-04-12132人看過
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詞條
違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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短期貸款提前還款違約金重慶在線咨詢 2022-08-08有合同的從合同約定，對(duì)于違約金的數(shù)額確定，通常是以合同約定的數(shù)額為準(zhǔn)來由違約方向守約方支付，所以你當(dāng)時(shí)在貸款時(shí)肯定簽訂有貸款合同，合同中的違約責(zé)任條款下應(yīng)當(dāng)對(duì)違約金的支付數(shù)額有約定，你根據(jù)當(dāng)時(shí)的貸款合同約定數(shù)額向?qū)Ψ街Ц哆`約金，承擔(dān)違約責(zé)任即可。 -
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