保險公司不繳納社會保險費是違法行為。如果勞動者遇到用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,這實際上會損害勞動者的合法權益。勞動者可以找社保征收機構或者進行投訴。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用。
保險公司不繳納社會保險費是違法行為。如果勞動者遇到用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,這實際上會損害勞動者的合法權益。可以找社保征收機構或者進行投訴。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用。
【 勞 動 權 益 】 用 人 單 位 未 按 時 足 額 繳 納 社 保 會 損 害 勞 動 者 權 益 嗎 ?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險并按時足額繳納社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費,就違反了這一規(guī)定,會損害勞動者的權益。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。如果用人單位逾期仍不繳納社會保險費或者補足,社會保險費征收機構可以申請人民法院強制執(zhí)行。
另外,《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由勞動行政部門或者社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并可以處2000元以上2萬元以下的罰款。逾期仍不繳納的,可以處2萬元以上10萬元以下的罰款。
因此,用人單位未按時足額繳納社保會損害勞動者的權益,并可能會受到法律的制裁。
結論:用人單位應依法按時足額繳納社會保險費,否則將違反法律規(guī)定并受到相應的制裁。勞動者如有用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,可找社保征收機構或進行投訴,用人單位有義務按時足額繳納社會保險費。否則,將違反《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,并可能會受到法律的制裁。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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