久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

這個(gè)沒(méi)有規(guī)定說(shuō)要在同一家公司交滿一年，連續(xù)交滿了一年都是可以的。一、遷戶口到深圳需要什么條件1、應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi))，沒(méi)有社保要求，可直接入戶;2、35周歲內(nèi)，全日制大專學(xué)歷，社保要求近期在同一家公司連續(xù)交滿7個(gè)月，才可入戶;3、45周歲內(nèi)，全日制本科學(xué)歷，社保要求近期在同一家公司連續(xù)交滿7個(gè)月，才可入戶。二、山東退休年齡如何規(guī)定山東退休年齡新規(guī)定在單位的干部崗位工作滿十年，退休年齡就是55歲。在工人崗位工作滿五年，退休年齡就是50歲。沒(méi)有連續(xù)工齡十年，但是只要是社保累計(jì)達(dá)到15年了，年齡達(dá)到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續(xù)。如果因?yàn)閾Q工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒(méi)有交滿15年，但是滿10年，其他地方的養(yǎng)老賬戶和參保年限轉(zhuǎn)移到繳納滿10年的這個(gè)地方，是可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)領(lǐng)取退休金的，而且是按照當(dāng)?shù)氐耐诵輻l件來(lái)進(jìn)行領(lǐng)取的，也可以辦理退休。三、杭州購(gòu)房資格條件在杭州買

[導(dǎo)讀]：根據(jù)沈陽(yáng)市的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：私營(yíng)企業(yè)也必須給員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。所以即使在私企工作，孕婦仍然可以獲得一年近2萬(wàn)元的生育保險(xiǎn)待遇，主要包括生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼、生育生活津貼；而男職工也可享受護(hù)理假工資。近日，沈陽(yáng)市十四屆人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議對(duì)《沈陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例修正案（草案）》進(jìn)行了審議?！稐l例修正案（草案）》不僅將生育保險(xiǎn)納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，而且明確規(guī)定了生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍，即城鎮(zhèn)各類企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，沈陽(yáng)市自2006年實(shí)行生育保險(xiǎn)政策以來(lái)，就已經(jīng)將生育保險(xiǎn)納入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收范圍。此次將生育保險(xiǎn)明確納入《條例修正案（草案）》當(dāng)中，則進(jìn)一步明確了各類用人單位為員工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。按照生育保險(xiǎn)現(xiàn)行政策，沈陽(yáng)市生育保險(xiǎn)參保人員能享受到的待遇主要是生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼、生育生活津貼和男職工護(hù)理假工資

個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)按月交。一般情況企業(yè)在職職工是需要當(dāng)月交費(fèi)的，因?yàn)槠髽I(yè)在職職工是一個(gè)月發(fā)放一次工資，所以他一個(gè)月就需要扣除1些社保的繳納費(fèi)用，所以一個(gè)月需要交一次費(fèi)用的。每月交納社保費(fèi)用那么必須在當(dāng)月底之前就能完成，因?yàn)檫@個(gè)醫(yī)保必須在當(dāng)月底之前完成繳費(fèi)，所以說(shuō)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)也要跟隨著醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用一同繳納完成所以在當(dāng)月底一般情況，是在25號(hào)之前就要完成這個(gè)社保的繳費(fèi)工作。交社保了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)還要交嗎交社保了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)不用交，同一個(gè)人終身只允許享受一份養(yǎng)老保障，因此農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)負(fù)責(zé)繳納的社保，只能二選一進(jìn)行繳納。根據(jù)法律規(guī)定，年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)者可以自愿參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，不能同時(shí)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后

用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)。用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位未繳納失業(yè)保險(xiǎn)，影響勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳納時(shí)間規(guī)定根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》以及《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定，確立失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的原則主要有：第一，“實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算”。在《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施以前，實(shí)行的是個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)制度，所以失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)無(wú)法確定。因此，《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)發(fā)放辦法》規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定工齡的計(jì)算方法，失業(yè)者的工齡就視同繳費(fèi)時(shí)間，與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布后實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后，失業(yè)者個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。第二，失業(yè)人員在《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施以后參加工作，繳納

不可以，生育保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定要交的。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。一方面生育保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定用人單位必須為員工繳納的五險(xiǎn)之一，是受到國(guó)家法律規(guī)定的一種社會(huì)福利保障制度。一方面，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)不高，并且是由單位全額繳納。生育保險(xiǎn)異地報(bào)銷可以嗎生育保險(xiǎn)報(bào)銷可以異地報(bào)銷的，不過(guò)要向相關(guān)機(jī)關(guān)申報(bào)批準(zhǔn)。只要是符合我國(guó)生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的職工都是可以享有生育保險(xiǎn)報(bào)銷的待遇。在我國(guó)生育保險(xiǎn)可以異地報(bào)銷，同時(shí)符合我國(guó)二胎生育者也是可以享受和頭胎一樣的福利待遇。在外地發(fā)生生育、計(jì)劃生育相關(guān)費(fèi)用需額外提交：（一）本人異地發(fā)生生育費(fèi)用情況說(shuō)明（需本人和經(jīng)辦人簽字、單位蓋章）；（二）當(dāng)?shù)蒯t(yī)院資質(zhì)說(shuō)明（說(shuō)明需包含醫(yī)院在當(dāng)?shù)氐募?jí)別、醫(yī)院是否屬于當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，該說(shuō)明由就診醫(yī)院出具并加蓋公章）；（三）提供的醫(yī)院診斷證明上需寫清末次月經(jīng)日期、分娩日期和分娩方式）?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參

生育保險(xiǎn)由公司繳納，自己再網(wǎng)上查不到，如果是0的話可以問(wèn)一下公司和社保局。一、產(chǎn)假除了生育津貼以外,基本工資還有嗎1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、交五險(xiǎn)一金最后換工作了怎么辦1.自己換的新工作要聯(lián)系他們的人力資源部門的人，五險(xiǎn)一金是否可以直接續(xù)交。如果可以的話，那和原單位管理社保的人說(shuō)一下，轉(zhuǎn)到你的新單位即可。2.如果自己的新單位是在你試用期以后再給你繳納社保的話，你們?cè)瓉?lái)單位的社保員會(huì)去社保局辦

從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)婦女個(gè)人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業(yè)婦女領(lǐng)取的月生育生活津貼扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，低于本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)足。按本市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)享受生育生活津貼的，在規(guī)定的享受期限內(nèi)適逢本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，享受期限內(nèi)的月生育生活津貼全部按就高的原則執(zhí)行。

這個(gè)沒(méi)有規(guī)定說(shuō)要在同一家公司交滿一年，連續(xù)交滿了一年都是可以的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章生育保險(xiǎn)的相關(guān)條款，并沒(méi)有注明滿一年才可以報(bào)銷，所以只要是用人單位繳納了生育保險(xiǎn)，就可以報(bào)銷。第六章生育保險(xiǎn)第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育保險(xiǎn)

一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過(guò)國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、法人代表必須在公司繳納社保嗎公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：對(duì)于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對(duì)此單位相關(guān)參保辦理人員會(huì)根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個(gè)人需要填寫社保申請(qǐng)書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對(duì)根據(jù)個(gè)人工資收入情況，按一定比例來(lái)繳納各位保費(fèi)。以下情況法人不需要在公司繳納社保第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動(dòng)者時(shí)，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。第二，如果公司法人代表工作在其他單位，也可以在其他單位繳納社保，無(wú)需再在本公司繳納社保。三、社

交強(qiáng)險(xiǎn)是每年都要交的。如果你是新車，購(gòu)買新車后就要立即購(gòu)買，買車的時(shí)候4S店就可以購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)。沒(méi)有交強(qiáng)險(xiǎn)是不能上路行駛的。如果是舊車，按上年交強(qiáng)險(xiǎn)截至日期續(xù)交交強(qiáng)險(xiǎn)即可，因?yàn)橹灰巧下返能囕v沒(méi)有交強(qiáng)險(xiǎn)，被查到是要罰款雙倍，同時(shí)還要強(qiáng)制購(gòu)買交強(qiáng)險(xiǎn)的。還有就是沒(méi)有交強(qiáng)險(xiǎn)車管所是不給驗(yàn)車的。交強(qiáng)險(xiǎn)和車船稅每年都必須交的嗎交強(qiáng)險(xiǎn)是中國(guó)首個(gè)由國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。其保費(fèi)是實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但是不同的汽車型號(hào)的交強(qiáng)險(xiǎn)價(jià)格也不同，主要影響因素是汽車座位數(shù)。根據(jù)《交強(qiáng)險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車的所有人或者管理人每年都應(yīng)當(dāng)投保交強(qiáng)險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車所有人、管理人未按照規(guī)定投保交強(qiáng)險(xiǎn)的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門有權(quán)扣留機(jī)動(dòng)車，通知機(jī)動(dòng)車所有人、管理人依照規(guī)定投保，并處應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)的2倍罰款。車船稅每年都要繳納。（1）納稅人使用應(yīng)稅車船、從使用之日起，發(fā)生車船

勞動(dòng)法第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金根據(jù)保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)施社會(huì)統(tǒng)一。用人單位和工人要依法參加社保，繳納社保費(fèi)。第73條規(guī)定，工人在以下情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇…（5）生育……使用者應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，女性員工生育時(shí)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。現(xiàn)在你們公司沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)，所以不能清算生育醫(yī)療費(fèi)和生育保險(xiǎn)，相應(yīng)的法律責(zé)任由使用者承擔(dān)?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假生育補(bǔ)貼，已參加生育保險(xiǎn)的，用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付的，未參加生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用，按生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付的未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。使用者應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的具體金額，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，對(duì)符合國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)政策的部分，使用者應(yīng)支付。公司辭退不愿意繳納社保的員工賠償嗎社保

公司必須繳納社保，是法律規(guī)定的。公司不繳納社保，一般就是為了省錢，故意不繳納。還有一些其他可能：1，屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，自然不需要繳納社保，比如周末到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教職，屬于勞務(wù)范疇，不需要繳納社保；2，與員工協(xié)商，不繳納社保，把繳納社保的錢直接發(fā)給員工。表面上看是為員工省錢，但是實(shí)際上，如前面提到的，公司剩下更多的錢。甚至采取各種其他合法避稅和非法逃稅手段節(jié)省下來(lái)的錢，源頭就是不繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)繳納的方式社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人繳費(fèi)。這種捐款在形式上與商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)有某些相似之處，但是，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)是完全建立在自助自保和互助互濟(jì)基礎(chǔ)上的。參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的勞動(dòng)者通過(guò)繳費(fèi)，獲得成員資格，因此有先盡義務(wù)，后享權(quán)利一說(shuō)。同時(shí)，這種權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的，指的是機(jī)會(huì)上的均等，在遭遇法定范圍內(nèi)的各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，參加社會(huì)保險(xiǎn)制度的成員都可得到保障基本生活需求的津貼。社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者、勞動(dòng)者所在工作單

沒(méi)有完成任務(wù)沒(méi)有工資只交保險(xiǎn)不合法。如果公司不給發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位拖欠工資的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。單位只交醫(yī)療保險(xiǎn)可以嗎（一）單位繳納社保的，可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但醫(yī)療險(xiǎn)不可以單獨(dú)購(gòu)買，必須在有養(yǎng)老險(xiǎn)的前提下才可以購(gòu)買醫(yī)療險(xiǎn)！具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?。（二）法律依?jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（三）無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn):員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳。一、用人單位不交社保有什么后果法律規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，因此如果用人單位拒絕為員工交納保險(xiǎn)的是違反法律的，并且要承擔(dān)一定的法律后果。此時(shí)員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位拒不繳納的員工還可以向社保局投訴。如果投訴還沒(méi)有用的話，員工還可以向法院提起勞動(dòng)訴訟，用人單位會(huì)依法受到一定的處罰。二、不給員工買社保怎么投訴公司不依法給員工交納社保，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局或者社保局投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法