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疫情防控期間企業(yè)提前復(fù)工的，負(fù)責(zé)人會被判刑嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-23 19:51:09 451 人看過

疫情防控期間企業(yè)提前復(fù)工的，負(fù)責(zé)人會被行政拘留，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

一、辦疫情單位違規(guī)提前復(fù)工的罰金

疫情期間違規(guī)復(fù)工有以下處罰：

1、行政責(zé)任。企業(yè)及其負(fù)責(zé)人可能被處以警告、罰款、拘留等行政處罰措施。用人單位停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照；

2、民事責(zé)任。造成他人人身、財產(chǎn)造成損害的，承擔(dān)民事侵權(quán)賠償責(zé)任；

3、刑事責(zé)任。擅自提前復(fù)工，導(dǎo)致新冠肺炎傳播加快的后果，可能被追究刑事責(zé)任。

二、從疫情嚴(yán)重區(qū)域返鄉(xiāng)人員不如實(shí)報告的怎么處罰

從疫情嚴(yán)重區(qū)域返鄉(xiāng)和與此類人員有無防護(hù)密切接觸的個人、單位不如實(shí)報告或隱匿;根據(jù)《治安管理處罰法》，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款:(一)拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的;(二)阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的;(三)阻礙執(zhí)行緊急任務(wù)的消防車、救護(hù)車、工程搶險車、警車等車輛通行的;(四)強(qiáng)行沖闖公安機(jī)關(guān)設(shè)置的警戒帶、警戒區(qū)的。阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的，從重處罰。

三、企業(yè)提前開工怎么處罰?

企業(yè)若因提前開工造成疫情傳染，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對其處以相應(yīng)的治安處罰，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對于員工的治療費(fèi)用。《治安管理處罰法》規(guī)定，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

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疫情期間企業(yè)要求員工提前復(fù)工，員工如拒絕復(fù)工是不算曠工的；企業(yè)違反規(guī)定提前要求復(fù)工本身就是不符合規(guī)定的，員工有法定權(quán)利予以拒絕。一、安徽疫情期間提前復(fù)工工資怎么算安徽疫情期間提前復(fù)工，屬于在法定休假日安排勞動者工資，應(yīng)該支付給員工不低于工資的百分之三百的工資報酬。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。二、隔離離職休假如何計算?應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者協(xié)商處理，單位不能復(fù)工的情況下可以根據(jù)情況讓員工提前休年假。因受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響造成企業(yè)停工停產(chǎn)，職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不低于勞動合同履行地職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎者，應(yīng)根據(jù)社會保險法和《工傷保險條例》認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

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疫情防控期間高速封路嗎

為了落實(shí)中央應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于春節(jié)后錯峰返程的有關(guān)部署，交通運(yùn)輸部按照“四?！钡脑瓌t指導(dǎo)地方開展運(yùn)輸組織工作。談及具體措施，交通運(yùn)輸部新聞發(fā)言人、運(yùn)輸服務(wù)司副司長蔡團(tuán)結(jié)表示：加強(qiáng)路網(wǎng)通行管理，嚴(yán)格禁止擅自封閉高速公路，嚴(yán)格禁止擅自阻斷國省干線和農(nóng)村公路，確保路網(wǎng)暢通。所以高速路是不會封路的。一、出行時政策速查一、嚴(yán)格人員出行管理。精準(zhǔn)實(shí)施分級分類管控措施，嚴(yán)格落實(shí)涉疫重點(diǎn)區(qū)域管控要求，確保封閉區(qū)域內(nèi)人員足不出戶，封控區(qū)域內(nèi)人員只進(jìn)不出；二、嚴(yán)格交通出行防控。公路、鐵路、民航、港口碼頭等交通站場要加強(qiáng)人流引導(dǎo)，避免人員集聚，認(rèn)真查驗旅客信息；各類公共交通、出租車、網(wǎng)約車要嚴(yán)格落實(shí)戴口罩、通風(fēng)消毒等防控措施，并做好工作人員個人防護(hù)；各類公共交通要落實(shí)體溫檢測、亮碼出行、嚴(yán)禁紅黃碼人員搭乘等防控要求。三、嚴(yán)格隔離管控。請集中隔離、居家隔離及實(shí)施封閉、封控區(qū)域人員嚴(yán)格

2023-04-11

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工資
在防控疫情期間工資正常發(fā)放嗎

疫情期間工資不一定是正常發(fā)放的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

2023-03-01

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