在合伙企業(yè)中所存在的合伙糾紛能否涉訴大概有三類(lèi)情形:一是法律明確規(guī)定可以起訴的;二是法律雖未明確規(guī)定是否可訴,但其糾紛的內(nèi)容具有可裁判性且符合受理?xiàng)l件的;三是糾紛內(nèi)容系單純的合伙人自治事項(xiàng),司法權(quán)無(wú)法替代進(jìn)行決策且不具有可裁判性的糾紛法院不得受理。
明確可訴的糾紛類(lèi)型在合伙企業(yè)法中規(guī)定了三種情形:一是合伙除名糾紛。被除名人對(duì)除名決議有異議的,可以自接到除名通知之日起30日內(nèi)向法院起訴;二是有限合伙人的維權(quán)之訴。即其在合伙企業(yè)中的利益受到侵害時(shí),有權(quán)向有責(zé)任的合伙人提起訴訟,類(lèi)似于公司法中的股東訴訟;三是有限合伙人的代位之訴。當(dāng)執(zhí)行合
伙事務(wù)的合伙人怠于行使權(quán)利時(shí),有限合伙人可為了本企業(yè)的利益而以自己的名義提起代位訴訟,類(lèi)似于公司法中的股東派生訴訟。
金融合伙關(guān)系的概念
(1)合伙關(guān)系的認(rèn)定。當(dāng)事人間的法律關(guān)系是否屬于合伙是合伙糾紛的基本問(wèn)題之一。有的案件當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)之一就是是否為合伙關(guān)系,有的案件當(dāng)事人雖然對(duì)合伙關(guān)系沒(méi)有爭(zhēng)議,但實(shí)際雙方并非為合伙關(guān)系。對(duì)合伙關(guān)系的正確認(rèn)定是審理合伙糾紛的前提和基礎(chǔ)。
在我國(guó)民事法律體系中,個(gè)人合伙既不同于自然人個(gè)人,也不同于法人,有其獨(dú)有特點(diǎn)。法官判斷當(dāng)事人間的法律關(guān)系是否為合伙,應(yīng)從合伙的特定入手,即看當(dāng)事人間是否有合伙協(xié)議,是否有符合法律規(guī)定的合伙成員,是否共同出資、經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng),有共同的經(jīng)營(yíng)利益。
(2)合伙協(xié)議是合伙成立與存續(xù)的必要條件。合伙協(xié)議一般應(yīng)反映出合伙的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,明確合伙人的權(quán)利義務(wù),規(guī)定合伙的經(jīng)營(yíng)方式等。當(dāng)事人間是否有合伙協(xié)議,法官應(yīng)從以下三方面加以判斷:
當(dāng)事人間有無(wú)書(shū)面合伙協(xié)議。書(shū)面合伙協(xié)議是當(dāng)事人間合伙關(guān)系的直接證據(jù),書(shū)面合伙協(xié)議應(yīng)對(duì)合伙人的出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)作出規(guī)定,合伙人在協(xié)議上簽字合伙即告成立,不以合伙人是否已出資為成立條件。
當(dāng)事人間的法律關(guān)系是否屬于合伙是合伙糾紛的基本問(wèn)題之一。有的案件當(dāng)事人的爭(zhēng)議就是是否為合伙關(guān)系,有的案件當(dāng)事人雖然對(duì)合伙關(guān)系沒(méi)有爭(zhēng)議,但實(shí)際并非為合伙關(guān)系。
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直接證據(jù)就是能夠直接證明證明對(duì)象的證據(jù)。如結(jié)婚證、房產(chǎn)證。 一般說(shuō)來(lái),直接證據(jù)的可靠性大,證明效力強(qiáng)。是依據(jù)證據(jù)與案件主要事實(shí)的證明關(guān)系這里所說(shuō)的證明關(guān)系,是指證據(jù)對(duì)案件主要事實(shí)是以直接證明還是間接證明的方式起證明作用。... 更多>
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勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定范圍內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-26勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定情形:一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;二是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;三是勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動(dòng)者的證言等。其中,一、三、四項(xiàng)的有關(guān)憑證,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。知識(shí)延伸:勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別1.勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》;而勞
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什么是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的認(rèn)定范圍廣東在線咨詢 2022-07-15勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定存在的相關(guān)信息:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二項(xiàng),用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè)
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關(guān)聯(lián)關(guān)系認(rèn)定范圍應(yīng)該如何認(rèn)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-111、“關(guān)聯(lián)關(guān)系”不是指公司與公司內(nèi)部人的關(guān)系,而是指公司內(nèi)部人與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系。 2、根據(jù)《公司法》關(guān)聯(lián)關(guān)系,是指公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系,以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。但是,國(guó)家控股的企業(yè)之間不僅因?yàn)橥車(chē)?guó)家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系。
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關(guān)聯(lián)關(guān)系認(rèn)定范圍包括哪些陜西在線咨詢 2021-11-29《公司法》中的關(guān)聯(lián)關(guān)系并非指公司與內(nèi)部人之間的關(guān)系,而是指內(nèi)部人與直接或間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系。根據(jù)《公司法》的關(guān)系,是指控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與直接或間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系,以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。然而,國(guó)家控股的企業(yè)不僅與國(guó)家控股有關(guān)。因此,關(guān)聯(lián)人可以分為兩種情況:一種是公司內(nèi)部人;第二,與公司內(nèi)部人有關(guān)聯(lián)關(guān)系的人。第一,公司內(nèi)部人是公司的控股股東、實(shí)際
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金融合伙合同范本浙江在線咨詢 2022-07-21合伙人:甲(姓名),男(女),×年×月×日出生,現(xiàn)住址:×市、×縣、×鄉(xiāng)、×村、×號(hào) 合伙人:乙(姓名),內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況) 合伙人:丙(姓名),內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況) 合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下: 第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)×××(項(xiàng)目名稱),總投資為×萬(wàn)元,甲出資×萬(wàn)元,乙出資×萬(wàn)元,丙出資×萬(wàn)元,各占投資總額的×%、×%、×%。 第二條本合伙依法