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勞動者換工作社保怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-04 16:13:05 369 人看過

1、辭職后入職新公司

如果曉-婕辭職后，入職新公司，新公司會她繼續(xù)繳納，曉-婕只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可為曉-婕辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。

2、辭職后暫時沒有新工作可辦理停繳

辭職后暫時沒有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳后，暫時沒有大的影響，社保一般有五類：養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險。失去工作后，在辦理社保停繳后，可按規(guī)定辦理失業(yè)，并領(lǐng)取失業(yè)金。養(yǎng)老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金。只有醫(yī)療保險在社保中斷后，無法使用，并且在繼續(xù)繳納半年后方可使用。暫停繳納社保之后，等有了新工作再繼續(xù)。

3、辭職后可委托人才中心代繳社保

曉-婕如果不愿意社保中斷，可以到存放檔案的人才中心，委托他們代繳，這樣能保持社保的連續(xù)性，但個人委托代繳社保的話，原來社保中個人應(yīng)繳部分及企業(yè)應(yīng)繳部分均需由個人自行繳納，支出的費(fèi)用較高，對于收入低的勞動者來說，負(fù)擔(dān)較重。

相關(guān)知識：跨省社保轉(zhuǎn)移程序

第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》。

第二步：參保人持繳費(fèi)憑證、戶口、身份證等到新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)申請接續(xù)關(guān)系。

第三步：新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)審核申請人是否符合條件。

第四步：原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《聯(lián)系函》后15個工作日內(nèi)，將清理申請人的參保繳費(fèi)是否有欠費(fèi)并辦理養(yǎng)老保險基金劃轉(zhuǎn)，終止申請人在當(dāng)?shù)氐膮⒈ｊP(guān)系，向新參保地發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》。

第五步：新參保地社保機(jī)構(gòu)在收到《信息表》和轉(zhuǎn)移基金后15個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

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工作兩年沒簽勞動合同怎么辦？沒有社保？

工作兩年沒簽勞動合同，屬于用人單位違法在先，員工可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。單位沒簽勞動合同和沒交社保都是違法的，但是所需要承擔(dān)的責(zé)任完全不同，如果搞不清楚，盲目辭職反而會得不償失。在維護(hù)自身合法權(quán)益之前，必須先搞清楚法律對于單位不簽勞動合同和不交社保是怎么規(guī)定的。工作兩年病假多久算正常員工請病假根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本

2023-07-22

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工作五六年無勞動合同無社保該怎么辦

若貴司尚未簽署正式的勞動合同，亦未為員工繳納社會保險，則您有權(quán)向公司提出簽訂勞動合同的請求，同時要求公司對您在工作期間所應(yīng)享有的全部社會保險進(jìn)行補(bǔ)繳。如您決定離職，還可以向公司索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若您與公司之間的勞動關(guān)系自建立之日起已經(jīng)超過了一個月，那么您有權(quán)主張公司與您簽訂正式的勞動合同，并且要求公司依法支付您從工作的第二個月至第十二個月期間的雙倍工資。此外，您還有權(quán)要求公司支付雙倍工資作為賠償?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2024-05-19

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勞動者怎么解決社保爭議

勞動者解決社保爭議，勞動者可通過勞動仲裁或民事訴訟途徑解決。一、公司拖欠員工工資不給該怎么辦公司拖欠員工工資不給可以通過以下法律途徑來解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：1、未依照勞動合同的約定或者未依

2023-03-25

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社區(qū)專職工作者是勞動關(guān)系嗎？

是。首先，服務(wù)協(xié)議書的性質(zhì)為勞動合同。雙方當(dāng)事人在簽約時均具備建立勞動關(guān)系的真實(shí)意思表示，服務(wù)協(xié)議書的性質(zhì)為勞動合同。其次，雙方當(dāng)事人符合認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)。最后，街道與社區(qū)工作者逐步從事業(yè)編制的管理發(fā)展為勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

2024-04-27

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用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,未繳納社保,勞動者怎么辦

一、用人單位未與勞動者簽勞動合同，也未繳納社保，勞動者怎么辦1、不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧雍贤?包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同)，造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。2、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。3、不簽合同可能被員工主張雙倍工資，雙倍工資的時間為建立勞動關(guān)系滿一個月不滿一年期間。風(fēng)險提示：用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面的勞動合同，合同內(nèi)容包括：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工

2023-04-01

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跳槽換工作無法連續(xù)繳納社保怎么辦

現(xiàn)實(shí)中，社保斷繳的現(xiàn)象并不鮮見?！?0后”農(nóng)民工古某高中畢業(yè)后就在廣東打工，就職的工廠有的繳社保，有的不繳，在社保中斷后，她嫌麻煩就不再續(xù)繳了。一些公司會和員工簽訂協(xié)議，讓員工自愿選擇不繳社保。在流動性較大的農(nóng)民工群體中，的確存在大量主動斷保的現(xiàn)象。這一方面是由于部分農(nóng)民工社保意識淡薄，另一方面是由于農(nóng)民工收入水平相對較低，想要提高當(dāng)期收入。而一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責(zé)任，協(xié)議在法律上是無效的。除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自于換工作產(chǎn)生的空檔。而多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過一定時間，則無法補(bǔ)繳，且社保繳納時間要重新計算。斷繳后果都有哪些后果社保即社會保險，是國家為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、失業(yè)等社會風(fēng)險而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的一種社會保障制度。社保主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等5個險種

2023-05-04

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異地?fù)Q工作社保怎么辦，斷繳有何影響？

一、異地?fù)Q工作社保怎么辦異地?fù)Q工作社保最好還是辦理社保轉(zhuǎn)移，以免以前的社保白白繳納。盡管異地?fù)Q工作了，但是社保依舊可以轉(zhuǎn)移到自己新工作單位所在地，這樣之前繳納的社保依舊是有效的，并且會在新工作單位延續(xù)繳納下去。而參保人員在新工作單位繳納社保后，可以向工作單位以及所在地社保局提出轉(zhuǎn)移關(guān)系的書面申請，審核通過以后即可辦理社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、異地?fù)Q工作社保斷繳有何影響異地?fù)Q工作社保斷繳的影響還是很大的，最好還是不要輕易斷繳社保為好。斷繳社保對養(yǎng)老保險，斷繳的時間是不會計算繳費(fèi)年限的，這樣一來就會導(dǎo)致養(yǎng)老保險繳費(fèi)的年限減少，最終影響到社保個人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老金減少，還會導(dǎo)致退休待遇下降。而醫(yī)療保險方面的話，斷繳后是不可以使用醫(yī)保報銷，也就是無法享受到醫(yī)保待遇，斷繳時間過長的話，不會影響到繳費(fèi)年限的減少，但是會影響到后續(xù)整個報銷的額度。三、異地?fù)Q工作社保斷繳一個月怎么補(bǔ)異地?fù)Q工作斷繳社保是可以進(jìn)行補(bǔ)繳

2024-03-22

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公司法人更換了勞動者怎么辦

由新的公司與員工協(xié)商變更原勞動合同。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規(guī)定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿協(xié)商一致的原則變更勞動合同。如果經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，新公司可以根據(jù)勞動法“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者”的規(guī)定，與員工解除勞動合同。因此，勞動者與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更(分立或合并)，并不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止，企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動者在勞動合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。如果原公司被新公司兼并，這屬于法人之間的合并。新公司成為了原公司的權(quán)利義務(wù)承受者，它完全有義務(wù)對原公司的員工進(jìn)行安置

2023-06-13

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工作地點(diǎn)變更勞動者不同意怎么辦

一、變更工作地點(diǎn)勞動者不同意怎么辦續(xù)簽合同中如果變更工作地點(diǎn)，必須雙方協(xié)商一致，如果勞動者不同意的話，則單位可以選擇不續(xù)簽，勞動者也可以選擇不續(xù)簽；如單位一定要勞動者續(xù)簽且變更工作地點(diǎn)，勞動者可以不同意。單位執(zhí)意要這樣勞動者你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行反映或投訴，也可以向勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁；當(dāng)然勞動者也可以要求單位給予違法的賠償或補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和

2023-03-21

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勞動者辭職后社保和公積金怎么辦？

一、辭職后社保和公積金怎么辦?辭職后社保和公積金可以辦理轉(zhuǎn)移，具體方式是需要和原來的用單位來進(jìn)行協(xié)商處理。主動離職需要提前通知單位30天/3天(試用期)：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請。但員工在主張自己的權(quán)利時，也需要證明自己確實(shí)提出過離職申請，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職;公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳

2023-02-03

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職工換單位社保怎么辦

入職新公司，新公司會繼續(xù)繳納，只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可辦理社保轉(zhuǎn)入，繼續(xù)繳納社保。一、30號離職什么時候可以轉(zhuǎn)入離職時社保轉(zhuǎn)出是應(yīng)該離職當(dāng)月轉(zhuǎn)出。離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后勞動者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。公積金與社保類似。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、辭職后自己交社保需要什么材料離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后

2023-03-01

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換工作社保應(yīng)該怎樣辦，如何及時續(xù)保

但是如果因?yàn)樘凵绫嗔?，那損失就大了。舉個例子，如果在北京，你是外地戶口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能參加搖號，買車和買房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。一、那怎么做好社保的續(xù)接呢？先來說同城內(nèi)部跳槽，這個關(guān)于社保的接續(xù)比較簡單，由原來的用人單位辦理停止社保繳費(fèi)的手續(xù)，然后到新的工作單位直接辦理一個新的參保手續(xù)，辦理完新的參保手續(xù)以后，保險關(guān)系就自動完成接續(xù)。因?yàn)樵谕粋€城市，社保信息記錄都是完整在案的，只需要在兩個單位之間簡單的辦續(xù)接手續(xù)就可以了。二、如果跳槽跳到別的城市了，手續(xù)就稍微麻煩一些。首先，依然要由原來的用人單位辦理一個停保的手續(xù)。其次，需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，因?yàn)榭绯鞘辛耍酝１Ｒ院?，要到原來參保的城市的社保局打印參保繳費(fèi)的憑證。最后，辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)入手續(xù)。所以可以看到，不論是市區(qū)內(nèi)的跳槽還是跨城市的跳槽，這些手續(xù)都要辦。那除了一開始所說的，出現(xiàn)

2024-04-18

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沒工作的自由工作者怎么交廣州社保

一、沒工作個人怎么交廣州社保?如果你是廣州戶籍的人員，那么你就可以選擇到社保中心或到居住地就近的街道勞動保障服務(wù)中心申請辦理廣州社保，其中交納的項目只包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩項。辦理廣州社保繳納時，個人需提供本人居民身份證或居民戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件，同時提供居住證原件及復(fù)印件，并攜帶1寸免冠近照一張。每月的26日至下月15日之間可以進(jìn)行辦理廣州社保即可。二、沒工作的自由工作者怎么交廣州社保?自由職業(yè)者一直是非常羨慕的職業(yè)，不用看老板臉色辦事，自己說了算，無拘無束的。雖然他們每天過的很瀟灑，其實(shí)在辦理廣州社保方面他們的內(nèi)心也是很擔(dān)憂的。如果不是廣州戶籍的自由工作者也是不能自己到廣州社保中心交社保的。那么這類人員應(yīng)該如何辦理廣州社保呢?其實(shí)辦法也是有的。外地到廣州的自由工作者要想在廣州交社保，那么就只能在廣州找一家專業(yè)合法的人力資源公司代繳廣州社保了。個人選擇社保代理公司辦理廣州社保

2023-05-09

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換工作轉(zhuǎn)社保怎樣不斷交

一、換工作轉(zhuǎn)社保怎樣不斷交換工作轉(zhuǎn)社保不斷交的方式是：1．如果換工作時已經(jīng)找好新公司，一定要問清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免時間銜接不上，中間斷交一兩個月；2．如果辭職后選擇創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)深造或者去旅游（即沒有找到新公司），并且是當(dāng)?shù)貞艏?，可以以個人名義到社保中心繳納，但是只能夠繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；3．如果辭職后，又到另一個城市找工作，這就涉及到跨省轉(zhuǎn)社保，需要按照相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；4．如果辭職后沒有及時找到工作，又是外地戶口，想要享受五險，可以選擇社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。二、買社保要什么資料買社保要的資料如果是個人自行申請社保登記的，需要本人的身份證、戶口本等資料；如果是單位為勞動者申請社保登記的，需要單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書、勞動合同、以及職工手冊等資料?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU

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