延期審理應(yīng)注意什么問題
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時(shí)間： 2023-03-30 00:00:25
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1、另行委托、指定辯護(hù)人或者辯護(hù)律師的，自案件宣布延期審理之日起至第十日止，準(zhǔn)備辯護(hù)時(shí)間不計(jì)入審限。
2、公訴人要求出示開庭前送交人民法院的證據(jù)目錄以外的證據(jù)，辯護(hù)方提出異議的，審判長(zhǎng)如認(rèn)為該證據(jù)確有出示的必要，可以準(zhǔn)許出示。如果辯護(hù)方提出對(duì)新的證據(jù)要做必要準(zhǔn)備時(shí)，可以宣布休庭，并根據(jù)具體情況確定辯護(hù)方作必要準(zhǔn)備的時(shí)間。確定的時(shí)間期滿后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)開庭審理。
3、檢察院變更、追加起訴而需要給辯護(hù)人必要的時(shí)間準(zhǔn)備辯護(hù)意見的，合議庭也應(yīng)當(dāng)決定延期審理。
另外：
1、上述情形中，除當(dāng)事人及其法定代理人申請(qǐng)回避的應(yīng)當(dāng)由人民法院院長(zhǎng)決定以外，其余情形應(yīng)當(dāng)由合議庭決定。延期審理的開庭日期和地點(diǎn)，合議庭可以當(dāng)庭確定，也可以另行確定。
2、庭審過(guò)程中，公訴人發(fā)現(xiàn)案件需要補(bǔ)充偵查，提出延期審理建議的，合議庭應(yīng)當(dāng)同意。檢察院應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢。建議延期審理的次數(shù)不得超過(guò)兩次。法庭宣布延期審理后，檢察院補(bǔ)充偵查的期限內(nèi)沒有提請(qǐng)人民法院恢復(fù)法庭審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)決定按檢察院撤訴處理。
3、合議庭在案件審理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)被告人可能有自首、立功等法定量刑情節(jié)，而起訴和移送的證據(jù)材料中沒有這方面的證據(jù)材料的，應(yīng)當(dāng)建議檢察院補(bǔ)充偵查。
4、當(dāng)事人和辯護(hù)人申請(qǐng)通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，申請(qǐng)重新鑒定或者勘驗(yàn)的，應(yīng)當(dāng)提供證人的姓名、證據(jù)的存放地點(diǎn)，說(shuō)明所要證明的案件事實(shí)，要求重新鑒定或者勘驗(yàn)的理由。審判人員根據(jù)具體情況，認(rèn)為可能影響案件事實(shí)認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)同意該申請(qǐng)，并宣布延期審理。延期審理的時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，延期審理的時(shí)間不計(jì)入審限；不同意的，應(yīng)當(dāng)告知理由并繼續(xù)審理。
一、延期審理的怎么處理
1、延期審理的，會(huì)繼續(xù)羈押。一般情況下，對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。如果是案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月。
2、法律依據(jù)：《刑事訴訟法》
第一百五十六條對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)一個(gè)月。
第一百五十八條下列案件在本法第一百五十六條規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以延長(zhǎng)二個(gè)月：
(一)交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件；
(二)重大的犯罪集團(tuán)案件；
(三)流竄作案的重大復(fù)雜案件；
(四)犯罪涉及面廣，取證困難的重大復(fù)雜案件。
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什么是尾盤?顧名思義，尾盤就是房地產(chǎn)住宅項(xiàng)目的銷售過(guò)程到了后期剩下的房子。尾盤一般分為兩種：一種是朝向、采光、樓層、戶型較差的，主要是在銷售前期沒有進(jìn)行很好的銷售控制、制定合理的價(jià)差，銷售人員一味追求業(yè)績(jī)，導(dǎo)致有些有硬傷的房源直到后期也沒賣掉，逐漸形成尾盤。另外一種是項(xiàng)目市場(chǎng)定位與產(chǎn)品本身出現(xiàn)矛盾，這類項(xiàng)目之所以銷售出現(xiàn)困難是開發(fā)商對(duì)樓盤的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位銜接處理失策的典型案例。那么，尾盤到底能不能買?雖說(shuō)尾盤在先天上存在一些缺陷，但是尺有所長(zhǎng)、寸有所短，尾盤也并不是一無(wú)是處，風(fēng)險(xiǎn)小、性價(jià)比高就是尾盤最大的兩個(gè)優(yōu)勢(shì)。首先，因?yàn)槲脖P基本都是實(shí)景，小區(qū)配套、建筑質(zhì)量、環(huán)境一覽無(wú)余，能看到的東西比圖紙中看到的更真實(shí)，購(gòu)房者可以直接看到現(xiàn)房，實(shí)地品評(píng)房屋質(zhì)量。而且，大部分的尾盤還可以實(shí)現(xiàn)“即買即住即辦房產(chǎn)證”，讓消費(fèi)者買得更踏實(shí)。除了風(fēng)險(xiǎn)小，性價(jià)比高也是尾盤的一大優(yōu)勢(shì)，尤其是對(duì)于那些許多急迫買房2023-06-12116人看過(guò) -
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試用期內(nèi)需要了解的幾個(gè)規(guī)則根據(jù)《勞動(dòng)法》第16條和第21條，試用期內(nèi)不得簽訂勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系并明確權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議雙方的共同利益。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)已形成勞動(dòng)關(guān)系，自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的。工人每月應(yīng)獲得工資的兩倍。超過(guò)一年未訂立的，視為訂立了無(wú)期限勞動(dòng)合同。因此，試用期也需要簽訂勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)多少天勞動(dòng)合同法第19條第一款規(guī)定，如果勞動(dòng)合同期限超過(guò)三個(gè)月但不足一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；固定期限三年以上或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。換句話說(shuō)，無(wú)論你的合同期限有多長(zhǎng)，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月。與企業(yè)協(xié)商試用期時(shí)請(qǐng)注意如何計(jì)算試用期工資員工試用期工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，不得低于2023-05-07210人看過(guò)
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審理過(guò)失致人死亡罪應(yīng)注意的問題：1、過(guò)于自信的過(guò)失殺人同間接故意殺人的區(qū)分關(guān)鍵在于查明行為人對(duì)死亡結(jié)果是輕信避免，還是抱著放任的態(tài)度；2、疏忽大意的過(guò)失殺人與意外事件的區(qū)別關(guān)鍵在于查明行為人在當(dāng)時(shí)情況下是否應(yīng)該預(yù)見。過(guò)失致人死亡罪應(yīng)如何量刑過(guò)失致人死亡罪一般量刑如下：過(guò)失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本罪與其他過(guò)失犯罪為一般法條與特殊法條的關(guān)系，只有在一般場(chǎng)合過(guò)失致人死亡構(gòu)成本罪，在特定場(chǎng)合致人死亡則不構(gòu)成本罪，例如：在工地施工過(guò)程中過(guò)失致人死亡就不構(gòu)成本罪而構(gòu)成重大責(zé)任事故罪?！缎谭ā返谑鍡l應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過(guò)失犯罪。過(guò)失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。第二百三十三條過(guò)失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另2023-08-09241人看過(guò) -
試用期期間應(yīng)該注意的問題試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。1、不能口頭約定試用期。勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也就是說(shuō)，沒有勞動(dòng)合同就不存在試用期，所以，口頭約定的試用期等于無(wú)試用期。2、不能超期約定試用期。依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，而且所約定的試用期必須與所簽訂的勞動(dòng)合同期限相符。試用期期限必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行約定，超期約定屬違法行為，按照法律規(guī)定，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。相當(dāng)于每月要支付"雙倍工資"。3、不能重復(fù)試用。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。重復(fù)試用亦屬違法約定試用期，同樣面臨每月支付"雙倍工資"的法律風(fēng)險(xiǎn)。42023-06-14431人看過(guò)
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自首是指犯罪分子犯罪后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行的行為。對(duì)于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。 針對(duì)犯罪較輕的，可免除處罰。如果是被采取強(qiáng)制措施的犯罪嫌疑人或者被告人和正在服刑的犯罪分子，若如實(shí)供述司法機(jī)關(guān)還未核查的本人其他罪行的，也... 更多>
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