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無(wú)因管理的管理人并沒(méi)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。通說(shuō)認(rèn)為，無(wú)因管理人享有必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)、清償負(fù)擔(dān)債務(wù)的請(qǐng)求權(quán)、損害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利。但是，管理人有無(wú)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)?這是民法上一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，主要有兩種意見(jiàn)。一種意見(jiàn)主張-應(yīng)當(dāng)賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，其理由是：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，純粹的精神獎(jiǎng)勵(lì)已不能滿足人們的需要;無(wú)因管理制度一方面保護(hù)本人利益，一方面又謀取社會(huì)利益，若賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)以獎(jiǎng)勵(lì)之，則具有更重要的意義，且利于形成良好的交易習(xí)慣。另一種意見(jiàn)認(rèn)為，不應(yīng)賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，其理由是：確認(rèn)無(wú)因管理制度的目的并不是因?yàn)闊o(wú)因管理行為是道德行為而給予獎(jiǎng)勵(lì)，如果賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，則會(huì)降低其行為的道德價(jià)值。無(wú)因管理人不應(yīng)享有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。理由如下：第一，無(wú)因管理是對(duì)法律上“禁止干預(yù)他人事務(wù)”和社會(huì)上“鼓勵(lì)助人為樂(lè)”這兩者進(jìn)行平衡的一種規(guī)定，其目的是阻卻侵權(quán)行為的產(chǎn)生。如果立法規(guī)定無(wú)因管理人有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，很可

無(wú)因管理，是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失，主動(dòng)抄管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。無(wú)因管理之債發(fā)生后，管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。無(wú)因管理中管理人的權(quán)利在無(wú)因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報(bào)酬，但有權(quán)要求本人承擔(dān)下列費(fèi)用：1、償還管理人管理事務(wù)所支出的必要費(fèi)用及其利息。主要表現(xiàn)為直接的支出費(fèi)用。2、管理人為本人負(fù)擔(dān)必要的債務(wù)時(shí)，本人應(yīng)清償該債務(wù)。3、管理人因管理事務(wù)而遭受損失時(shí)，本人負(fù)責(zé)賠償。如在滅火過(guò)程中導(dǎo)致管理人的西服燒毀。《中華人民共和國(guó)民法典》第九十三條設(shè)立捐助法人應(yīng)當(dāng)依法制定法人章程。捐助法人應(yīng)當(dāng)設(shè)理事會(huì)、民主管理組織等決策機(jī)構(gòu)，并設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。理事長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人按照法人章程的規(guī)定擔(dān)任法定代表人。捐助法人應(yīng)當(dāng)設(shè)監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

1、無(wú)因管理不是一種法律行為，而是一種事實(shí)行為，它是法定之債的發(fā)生原因之一。在進(jìn)行無(wú)因管理的時(shí)候，管理人往往會(huì)支出一些費(fèi)用。2、根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，因無(wú)因管理而支出的必要費(fèi)用由受益人來(lái)承擔(dān)，如果管理人因此受到損失的，還可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。《民法典》第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

從法學(xué)理論上來(lái)說(shuō)，見(jiàn)義勇為在我國(guó)民法中應(yīng)屬于無(wú)因管理的范疇。無(wú)因管理是指沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。見(jiàn)義勇為是指不負(fù)有特定義務(wù)的自然人,為使國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或他人的人身財(cái)產(chǎn)利益免受或少受損失，冒著較大的人身和財(cái)產(chǎn)危險(xiǎn)而作出的行為。這兩個(gè)概念的區(qū)別是顯而易見(jiàn)的，主要在于具體行為的危險(xiǎn)程度不同。這兩種行為都是一種自發(fā)性的行為。這是這兩個(gè)概念的共同特征。雖然無(wú)因管理可以包含見(jiàn)義勇為，但是將見(jiàn)義勇為僅僅等同于無(wú)因管理是不妥當(dāng)?shù)?。?jiàn)義勇為作為無(wú)因管理中的一個(gè)特殊情形，特殊在“勇”上，即情況的急迫性和相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)性?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起實(shí)施）第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合

1、不正當(dāng)無(wú)因管理的構(gòu)成要件(1)管理他人事務(wù);(2)具有管理的意思(管理人認(rèn)識(shí)到其所管理的是他人的事務(wù)，并愿意把管理事務(wù)所生的利益歸于他人);(3)就事務(wù)的管理，管理人無(wú)法定義務(wù)和約定義務(wù);(4)管理事務(wù)的承擔(dān)，不利于本人，或違法本人明示或可得推知的意思(與正當(dāng)無(wú)因管理的區(qū)別)。2、不正當(dāng)無(wú)因管理的法律效果(1)不具有違法阻卻性若管理人因不當(dāng)管理行為侵害他人權(quán)利，構(gòu)成侵權(quán)。(2)若被管理人主張享有無(wú)因管理所得的利益，則被管理人負(fù)有償付必要費(fèi)用、必要債務(wù)、管理人因管理遭受損失的義務(wù)，但被管理人的償付義務(wù)以其所得利益為限。(3)若被管理人不主張享有無(wú)因管理所得的利益，一般可按照不當(dāng)?shù)美幚恚锨謾?quán)要件的，被管理人還可以主張侵權(quán)損害賠償。3.不當(dāng)無(wú)因管理造成損害的賠償是怎么規(guī)定的?管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用,包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用,以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損

一、民法典如何認(rèn)定無(wú)因管理管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，就形成無(wú)因管理。《中華人民共和國(guó)民法典》第九百七十九條【無(wú)因管理定義】管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。二、無(wú)因管理管理人的權(quán)利1．請(qǐng)求償還必要費(fèi)用。管理人為管理本人事務(wù)而支出的必要費(fèi)用，本人應(yīng)當(dāng)予以償還，并應(yīng)同時(shí)償還自支出時(shí)起的利息。必要費(fèi)用是依支出時(shí)的客觀情況來(lái)判定的，支出時(shí)為必要，縱因其后情況發(fā)生變化。費(fèi)用的支出變?yōu)椴槐匾?，該支出的費(fèi)用仍屬必要，本人的償還范圍不應(yīng)縮小。2．請(qǐng)求清償必要債務(wù)。管理人為管理事務(wù)，而以自己名義向第三人負(fù)擔(dān)的必要債務(wù)

一、民法典關(guān)于不適當(dāng)?shù)臒o(wú)因管理的規(guī)定是什么第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。第九百八十條：管理人管理事務(wù)不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應(yīng)當(dāng)在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔(dān)前條第一款規(guī)定的義務(wù)。第九百八十一條：管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對(duì)受益人不利的，無(wú)正當(dāng)理由不得中斷。第九百八十二條：管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却芤嫒说闹甘尽５诰虐侔耸龡l：管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報(bào)告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的

一、無(wú)因管理的義務(wù)無(wú)因管理人的義務(wù)包括：1．適當(dāng)管理義務(wù)。管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對(duì)受益人不利的，無(wú)正當(dāng)理由不得中斷。2．通知義務(wù)。管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却芤嫒说闹甘荆?．報(bào)告和交付義務(wù)。管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報(bào)告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給受益人。二、無(wú)因管理的法律特征無(wú)因管理的法律特征如下：1．無(wú)因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無(wú)因管理的主體則無(wú)此限制，只要能從事一定的事實(shí)行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無(wú)因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無(wú)因管理的主體。2．無(wú)因管理是一種事實(shí)行為。無(wú)因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí)，無(wú)因管理事實(shí)的構(gòu)成以

一、管理強(qiáng)制性規(guī)定和效力性規(guī)定是一樣的嗎？管理強(qiáng)制性規(guī)定和效力性規(guī)定的區(qū)別是有的；所謂效力性強(qiáng)制性規(guī)定，是指對(duì)違反強(qiáng)制性規(guī)范的私法上的行為，在效力后果上以私法的方式予以一定的強(qiáng)制性規(guī)定。即當(dāng)事人所預(yù)期的私法上的法律效果受到一定的消極影響，如被認(rèn)定為無(wú)效或效力待定等。所謂管理性強(qiáng)制性規(guī)定，是指其被違反后，當(dāng)事人所預(yù)期的私法上的效果不一定會(huì)受到私法上的制裁的強(qiáng)制性規(guī)定，但這并不排除可能受到刑事或者行政上的制裁。也就是說(shuō)，違反效力性強(qiáng)制性規(guī)范的，合同應(yīng)被認(rèn)定無(wú)效;違反管理性強(qiáng)制規(guī)范的，合同未必?zé)o效，理由在于：效力性強(qiáng)制性規(guī)范著重于違反行為之法律行為的價(jià)值，以否認(rèn)其法律效力為目的;管理性強(qiáng)制規(guī)范著重于違反行為之事實(shí)行為價(jià)值，以禁止其行為為目的。對(duì)于強(qiáng)制性效力性規(guī)定的區(qū)分方法：第一，法律、法規(guī)規(guī)定違反該規(guī)定，將導(dǎo)致合同無(wú)效或不成立的，為當(dāng)然的效力性規(guī)定;第二，法律、法規(guī)雖然沒(méi)有規(guī)定：違反其規(guī)定，將導(dǎo)

無(wú)因管理中的不當(dāng)管理，是指管理人沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，但管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思。不當(dāng)管理的管理人將構(gòu)成侵權(quán)，如果被管理人不主張享有無(wú)因管理所得的利益，一般可按照不當(dāng)?shù)美幚?，符合侵?quán)要件的，被管理人還可以主張侵權(quán)損害賠償。《民法典》第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

一、約定管轄效力1、民事訴訟法第25條規(guī)定合同的雙方當(dāng)事人可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。2、仲裁法規(guī)定第4條：當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。第5條：當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。第6條：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。因此在民事訴訟管轄權(quán)中約定管轄還是有效的。二、管轄權(quán)的規(guī)定1、民事訴訟法第十九條第(一)項(xiàng)規(guī)定的重大涉外案件，是指爭(zhēng)議標(biāo)的額大，或者案情復(fù)雜，或者居住在國(guó)外的當(dāng)事人人數(shù)眾多的涉外案件。2、專利糾紛案件由最高人民法院確定的中級(jí)人民法院管轄。海事、海商案件由海事法院管轄。3、各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以依照民

一、無(wú)因管理（一）定義無(wú)因管理，是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失（損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人）,主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。管理他人事務(wù)的人，為管理人；事務(wù)被管理的人，為本人。無(wú)因管理之債發(fā)生后，管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。無(wú)因管理是一種法律事實(shí)，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無(wú)因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。（二）特征1、無(wú)因管理是管理他人事務(wù)的行為。管理人必須為本人管理一定的事務(wù)，不管是對(duì)本人財(cái)產(chǎn)的保存、改良、利用，還是對(duì)其處分。管理人管理事務(wù)的行為是事實(shí)行為，而不是法律行為。因?yàn)榇_定無(wú)因管理不是基于管理人管理他人事務(wù)的意思表示，而是基于一定的需要管理的客觀事實(shí)狀態(tài)，所以，無(wú)因管理不以管理人與本人的雙方意思表示為要素，它不是法律行為，而只能是事實(shí)行為。至于管理事務(wù)的內(nèi)容是事實(shí)行為還是法律行

一、法律如何規(guī)定無(wú)因管理無(wú)因管理的法律規(guī)定是：管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。法律其他規(guī)定等。《中華人民共和國(guó)民法典》第九百七十九條【無(wú)因管理定義】管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。二、無(wú)因管理之債能否行使抵銷權(quán)無(wú)因管理產(chǎn)生的債權(quán)，如果債權(quán)人和債務(wù)人互負(fù)債務(wù)的，并且債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)相同的，當(dāng)事人可以行使抵銷權(quán)，抵銷債務(wù)。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十八條【債務(wù)法定抵銷】當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，該債務(wù)的標(biāo)

一、上海市勞動(dòng)合同管理規(guī)定對(duì)合同無(wú)效的情形是怎么規(guī)定的？《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的。無(wú)效的勞動(dòng)合同，自訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。二、勞動(dòng)合同無(wú)效的后果有哪些？1、勞動(dòng)者或者用人單位可以解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、勞動(dòng)合同生效的基本條件是什么？（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。四、勞動(dòng)合同的格式是怎樣的？員工勞動(dòng)合同書(shū)范本＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國(guó)家有關(guān)法律