無(wú)因管理報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定
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時(shí)間： 2023-06-01 12:10:46
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無(wú)因管理的管理人并沒(méi)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。
通說(shuō)認(rèn)為，無(wú)因管理人享有必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)、清償負(fù)擔(dān)債務(wù)的請(qǐng)求權(quán)、損害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利。但是，管理人有無(wú)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)?這是民法上一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，主要有兩種意見(jiàn)。一種意見(jiàn)主張-應(yīng)當(dāng)賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，其理由是：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，純粹的精神獎(jiǎng)勵(lì)已不能滿足人們的需要;無(wú)因管理制度一方面保護(hù)本人利益，一方面又謀取社會(huì)利益，若賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)以獎(jiǎng)勵(lì)之，則具有更重要的意義，且利于形成良好的交易習(xí)慣。另一種意見(jiàn)認(rèn)為，不應(yīng)賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，其理由是：確認(rèn)無(wú)因管理制度的目的并不是因?yàn)闊o(wú)因管理行為是道德行為而給予獎(jiǎng)勵(lì)，如果賦予管理人報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，則會(huì)降低其行為的道德價(jià)值。
無(wú)因管理人不應(yīng)享有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。理由如下：
第一，無(wú)因管理是對(duì)法律上“禁止干預(yù)他人事務(wù)”和社會(huì)上“鼓勵(lì)助人為樂(lè)”這兩者進(jìn)行平衡的一種規(guī)定，其目的是阻卻侵權(quán)行為的產(chǎn)生。如果立法規(guī)定無(wú)因管理人有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，很可能導(dǎo)致無(wú)因管理人為獲得報(bào)酬，為追求利益而去找尋可“無(wú)因管理”的對(duì)象，導(dǎo)致權(quán)利的濫用，造成對(duì)他人事務(wù)的干預(yù)，引起社會(huì)秩序的混亂。我們知曉，人人都有做好事的權(quán)利，但別人也有拒絕接受幫助的權(quán)利，規(guī)定無(wú)因管理人的報(bào)酬權(quán)勢(shì)必會(huì)引起權(quán)利與權(quán)利的沖突，將導(dǎo)致設(shè)定無(wú)因管理制度的價(jià)值目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)。
第二，民法講究的是公平原則，實(shí)際損失多少，補(bǔ)償多少，對(duì)無(wú)因管理人而言已經(jīng)達(dá)到公平的要求。報(bào)酬是損失補(bǔ)償之外的收益，與公平原則不符。
第三，若無(wú)因管理人有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的話，在無(wú)因管理之債的基礎(chǔ)上又產(chǎn)生了新債。而報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)之債的性質(zhì)、范圍、種類(lèi)該如何規(guī)定?在尚未對(duì)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)之債的性質(zhì)、范圍、種類(lèi)等作出規(guī)定之前，在尚未規(guī)定具有操作性的相關(guān)機(jī)制的情況下，不應(yīng)規(guī)定報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。否則，報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)缺乏社會(huì)和理論基礎(chǔ)，報(bào)酬成為不可衡量之債，可給可不給、給多給少不明確，不但不具有可操作性，反而容易引起社會(huì)秩序的混亂。
第四，無(wú)因管理的管理人一般不應(yīng)有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，但是，有一種例外，即如果管理人的報(bào)酬能計(jì)入必要的費(fèi)用，則應(yīng)當(dāng)允許請(qǐng)求償付。德國(guó)學(xué)者有人認(rèn)為，管理事務(wù)系在其職業(yè)范圍內(nèi)的活動(dòng)者，例如醫(yī)生救助病人，可以認(rèn)為有間接財(cái)產(chǎn)的支出，得請(qǐng)求通常的報(bào)酬的賠償。本人贊同此意見(jiàn)，因?yàn)樵谖覈?guó)，這部分費(fèi)用可以視為管理人的直接損失。此外，社會(huì)為鼓勵(lì)無(wú)因管理行為，有關(guān)單位或者組織有時(shí)給予管理人一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這種獎(jiǎng)勵(lì)體現(xiàn)著社會(huì)對(duì)無(wú)因管理行為的道德價(jià)值的肯定，但不能視為對(duì)管理人的報(bào)償。
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一、《民法典》對(duì)無(wú)因管理的規(guī)定1.第九百七十九條管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。2.第九百八十條管理人管理事務(wù)不屬于前條規(guī)定的情形，但是受益人享有管理利益的，受益人應(yīng)當(dāng)在其獲得的利益范圍內(nèi)向管理人承擔(dān)前條第一款規(guī)定的義務(wù)。3.第九百八十一條管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對(duì)受益人不利的，無(wú)正當(dāng)理由不得中斷。4.第九百八十二條管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却芤嫒说闹甘尽?.第九百八十三條管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報(bào)告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的2023-04-19457人看過(guò)
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破產(chǎn)管理人破產(chǎn)管理人報(bào)酬規(guī)定如下第一條管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。第二條人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：(一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;(二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定;(三)超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定;(四)超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定:(五)超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定;(六)超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定;(七)超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民2023-04-29170人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、民法典如何認(rèn)定無(wú)因管理管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，就形成無(wú)因管理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第九百七十九條【無(wú)因管理定義】管理人沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。二、無(wú)因管理管理人的權(quán)利1．請(qǐng)求償還必要費(fèi)用。管理人為管理本人事務(wù)而支出的必要費(fèi)用，本人應(yīng)當(dāng)予以償還，并應(yīng)同時(shí)償還自支出時(shí)起的利息。必要費(fèi)用是依支出時(shí)的客觀情況來(lái)判定的，支出時(shí)為必要，縱因其后情況發(fā)生變化。費(fèi)用的支出變?yōu)椴槐匾?，該支出的費(fèi)用仍屬必要，本人的償還范圍不應(yīng)縮小。2．請(qǐng)求清償必要債務(wù)。管理人為管理事務(wù)，而以自己名義向第三人負(fù)擔(dān)的必要債務(wù)2024-01-26284人看過(guò) -
1、行紀(jì)人的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)行紀(jì)合同是雙務(wù)有償合同，因此行紀(jì)人對(duì)委托人有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，即使雙方未約定報(bào)酬的亦然。如果委托人逾期不支付報(bào)酬的，行紀(jì)人對(duì)委托物享有留置權(quán)，但當(dāng)事人另有約定的除外。行紀(jì)人就自己處理委托事務(wù)的不同情況，可以按照合同的約定請(qǐng)求委托人支付報(bào)酬。有以下幾種情況：（1）行紀(jì)人按照委托人的指示和要求履行了全部合同的義務(wù)，有權(quán)請(qǐng)求全部報(bào)酬。（2）因委托人的過(guò)錯(cuò)使得合同義務(wù)部分或者全部不能履行而使委托合同提前終止，行紀(jì)人可以請(qǐng)求支付全部報(bào)酬。（3）行紀(jì)人部分完成委托事務(wù)的，可以就已履行的部分的比例請(qǐng)求給付報(bào)酬。報(bào)酬數(shù)額，一般由合同雙方事先約定，如有國(guó)家規(guī)定，則應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。原則上應(yīng)低于委托事務(wù)完成之后支付報(bào)酬，但當(dāng)事人約定預(yù)先支付或分期支付的也可以按約定執(zhí)行，如果寄售物品獲得比原約定更高的價(jià)金，或者代購(gòu)物品所付費(fèi)用比原約定低，可以約定按比例增加報(bào)酬。2、委托人向行紀(jì)人支付報(bào)酬超過(guò)2023-08-11406人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人將拾得物據(jù)為己有，拒不返還而引起訴訟的，按照侵權(quán)之訴處理。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或送交公安等有關(guān)部門(mén)。遺失物拾得人有以下權(quán)利：1．必要費(fèi)用請(qǐng)求權(quán)。權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照無(wú)因管理向拾得人或有關(guān)部門(mén)支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。2．懸賞報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)，構(gòu)成單方允諾之債。3．拾得人侵占遺失物的，喪失必要費(fèi)用請(qǐng)求權(quán)和懸賞報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。拾得人在遺失物送交有關(guān)部門(mén)前，有關(guān)部門(mén)在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或重大過(guò)失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谌僖皇?，條權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門(mén)支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求保管遺失物等支出的費(fèi)用，也無(wú)權(quán)請(qǐng)求權(quán)利人按照承諾2024-04-30167人看過(guò)
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，管理人因無(wú)因管理行為支付必要的管理費(fèi)用的，從無(wú)因管理行為結(jié)束，管理人知道之日起計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規(guī)定》第九條規(guī)定，管理人因無(wú)因管理行為支付必要的管理費(fèi)賠償損失請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，從無(wú)因管理行為結(jié)束，管理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己之日起計(jì)算。本人因管理行為不當(dāng)而產(chǎn)生的賠償損失請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道管理人和損害事實(shí)之日起計(jì)算。無(wú)因管理具有哪些法律特征根據(jù)無(wú)因管理自身的特性，總結(jié)歸納出無(wú)因管理具有以下三個(gè)法律特征：1、無(wú)因管理是管理他人事務(wù)的行為無(wú)因管理要求管理人必須為被管理人管理一定的事務(wù)。但是不管管理人是對(duì)被管理人財(cái)產(chǎn)的保存、改良、利用，還是其它處分行為。管理人管理事務(wù)的行為只是事實(shí)行為，而不是法律行為，因?yàn)榉尚袨橹荚诋a(chǎn)生一定法律后果，它以雙方意思表示為要素，而無(wú)因管理卻無(wú)意思表示。雖然管理人有為被管理人管理2023-08-1881人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)無(wú)因管理產(chǎn)生的賠償損失請(qǐng)求權(quán)訴訟期間依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，管理人因無(wú)因管理行為產(chǎn)生的給付必要管理費(fèi)用的，訴訟期間從無(wú)因管理行為結(jié)束并且管理人知道之日起計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規(guī)定》第九條管理人因無(wú)因管理行為產(chǎn)生的給付必要管理費(fèi)用、賠償損失請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，從無(wú)因管理行為結(jié)束并且管理人知道或者應(yīng)當(dāng)知道本人之日起計(jì)算。本人因不當(dāng)無(wú)因管理行為產(chǎn)生的賠償損失請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，從其知道或者應(yīng)當(dāng)知道管理人及損害事實(shí)之日起計(jì)算。無(wú)因管理的構(gòu)成的條件（1）須有管理他人事務(wù)的行為。為他人管理事務(wù)是構(gòu)成無(wú)因管理的前提條件，并且是既未受到他人委托又無(wú)法律上的規(guī)定而自愿為他人管理事務(wù)或財(cái)物的積極行為，如為他人飼養(yǎng)走失的家畜。（2）須有為他人管理事務(wù)的意思。管理人自愿為他人管理事務(wù)是無(wú)因管理的必要條件。如發(fā)洪水時(shí)，把別人的家畜趕回自家飼養(yǎng)，并積極去尋找失主。（3）管理2023-12-10439人看過(guò) -
債權(quán)申報(bào)破產(chǎn)管理人的報(bào)酬有：1、《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第二條，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在法定比例限制范圍內(nèi)確定管理人報(bào)酬；二、管理人收取報(bào)酬的方式由人民法院確定；三、其它法律法規(guī)。破產(chǎn)企業(yè)管理人有權(quán)確認(rèn)債權(quán)嗎依據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)的債權(quán)應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向管理人進(jìn)行申報(bào)，管理人是有權(quán)確定債權(quán)的?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第五十七條管理人收到債權(quán)申報(bào)材料后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，對(duì)申報(bào)的債權(quán)進(jìn)行審查，并編制債權(quán)表。債權(quán)表和債權(quán)申報(bào)材料由管理人保存，供利害關(guān)系人查閱。第五十八條依照本法第五十七條規(guī)定編制的債權(quán)表，應(yīng)當(dāng)提交第一次債權(quán)人會(huì)議核查。債務(wù)人、債權(quán)人對(duì)債權(quán)表記載的債權(quán)無(wú)異議的，由人民法院裁定確認(rèn)。債務(wù)人、債權(quán)人對(duì)債權(quán)表記載的債權(quán)有異議的，可以向受理破產(chǎn)申請(qǐng)的人民法院提起訴訟?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第一2023-08-05242人看過(guò) -
無(wú)因管理根據(jù)我國(guó)民法典的有關(guān)規(guī)定，無(wú)因管理屬于債權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百一十八條：民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，權(quán)利人請(qǐng)求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。無(wú)因管理造成財(cái)產(chǎn)損害管理人未盡到適當(dāng)管理義務(wù)而致被管理人損害的，需負(fù)賠償責(zé)任；但是，在緊急情況下管理人非故意、重大過(guò)失致?lián)p，不負(fù)賠償責(zé)任（緊急情況下輕過(guò)失免責(zé)）。無(wú)因管理概念無(wú)因管理，是指沒(méi)有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失（損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人），主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。管理他人事務(wù)的人，為管理人；事務(wù)被管理的人，為本人。無(wú)因管理之債發(fā)生后，管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。無(wú)因管理是一種法律事實(shí)，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無(wú)因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。無(wú)因管理有三個(gè)法律特征：2023-07-06284人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)無(wú)因管理成立后，在管理人和本人之間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系就是無(wú)因管理之債。無(wú)因管理是無(wú)因管理之債的發(fā)生根據(jù)，無(wú)因管理之債是無(wú)因管理的法律后果。民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，權(quán)利人請(qǐng)求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利?！睹穹ǖ洹返谝话僖皇藯l民事主體依法享有債權(quán)。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定，權(quán)利人請(qǐng)求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。2024-04-19425人看過(guò) -
經(jīng)理如果管理者為擔(dān)保物的維護(hù)、管理、變現(xiàn)和交付付出合理的勞動(dòng)，如何收取合理的報(bào)酬具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。但現(xiàn)在破產(chǎn)法沒(méi)有對(duì)其作出規(guī)定，一般情況下，這些義務(wù)是債務(wù)人的合同義務(wù)，履行這些義務(wù)的費(fèi)用應(yīng)由債務(wù)人承擔(dān)。在破產(chǎn)案件中，單純以債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)支付，必然會(huì)影響無(wú)抵押債權(quán)的債權(quán)人的利益，使無(wú)抵押債權(quán)的債權(quán)人將為管理人的這部分勞動(dòng)付出代價(jià)，這將不會(huì)給普通債權(quán)人帶來(lái)利益。普通債權(quán)人很難接受他們?yōu)樗死尜I(mǎi)單的事實(shí)。管理人的報(bào)酬是一種折衷，即管理人為擔(dān)保物的保全、變現(xiàn)和交付支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬的，被擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)按照優(yōu)先受償擔(dān)保物價(jià)值的一定比例向管理人支付適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。這是司法解釋的一個(gè)明顯創(chuàng)新，因?yàn)檫@主要是一個(gè)程序性規(guī)定，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要依靠法院、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)部門(mén)隨時(shí)提出問(wèn)題和對(duì)策，從而完善我國(guó)新破產(chǎn)法的不完善之處2023-05-07245人看過(guò)
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詞條
無(wú)因管理是指沒(méi)有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，自愿管理他人或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的人稱管理人；受管理人管理事務(wù)或提供服務(wù)的人為本人，又稱受益人。... 更多>
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無(wú)因管理有報(bào)酬嗎？有權(quán)請(qǐng)求受益人支付報(bào)酬嗎？青海在線咨詢 2022-10-01沒(méi)有?！睹穹倓t》第一百二十一條沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理的人，有權(quán)請(qǐng)求受益人償還由此支出的必要費(fèi)用。 -
在無(wú)因管理中，管理人能否享有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)或是勞務(wù)費(fèi)請(qǐng)求權(quán)？甘肅在線咨詢 2023-07-05無(wú)因管理中，管理人不享有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)或者勞務(wù)費(fèi)請(qǐng)求權(quán)。 -
無(wú)因管理能索要報(bào)酬嗎浙江在線咨詢 2024-08-24無(wú)因管理可以索要報(bào)酬嗎 不可以要求報(bào)酬，但可以要求受益人償付管理人為無(wú)因管理所支出的必要費(fèi)用。 通說(shuō)認(rèn)為，無(wú)因管理人享有必要費(fèi)用償還請(qǐng)求權(quán)、清償負(fù)擔(dān)債務(wù)的請(qǐng)求權(quán)、損害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利。但是，管理人有無(wú)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)?這是民法上一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，各國(guó)立法處理也不一致。1959年的匈牙利民法典第486條第3款規(guī)定：“如果干預(yù)不合理，無(wú)因管理人無(wú)權(quán)要求報(bào)酬，有權(quán)根據(jù)不當(dāng)?shù)美?guī)則，請(qǐng)求賠償費(fèi)用”，反其意，如果 -
對(duì)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)的法律規(guī)定是什么？新疆在線咨詢 2022-08-06勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)常被人們歸屬于債權(quán)，但它與一般的債權(quán)是有所區(qū)別的。這種區(qū)別來(lái)源于“工資優(yōu)先原則”。尤其是在用人單位歇業(yè)、清算或者宣告破產(chǎn)時(shí)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)得到法律的絕對(duì)優(yōu)先保護(hù)。如根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》第37條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償?shù)牡谝豁樞虮闶瞧飘a(chǎn)企業(yè)職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。[1] 在國(guó)際勞工公約中，最早的關(guān)于工人債權(quán)的規(guī)定可追溯到1925年通過(guò)的《工人(事故)賠償公約》。該公約規(guī)定，成員 -
居間人不能請(qǐng)求報(bào)酬權(quán)的因素有哪些湖北在線咨詢 2023-08-05居間人的報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)包括：一是居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬；居間人未促成合同成立的，不得請(qǐng)求支付報(bào)酬；但是，可以按照約定請(qǐng)求委托人支付從事居間活動(dòng)支出的必要費(fèi)用。
