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合同局部違約能不能單方解除合同

來源：法律編輯整理時間： 2024-02-04 15:01:59 393 人看過

一、合同局部違約能不能單方解除合同

合同局部違約符合解除條件的可以單方解除合同。如果一方當事人違約，無故解除合同，另一方可以追究違約責任；

不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，被單方解除，由于不可抗力屬于法定免責的情況，不能追究違約責任。

因違約導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，守約方可以解除合同；違約方因繼續(xù)履行可能造成損害的，違約方可以解除合同。

《中華人民共和國民法典》第五百六十二條

當事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

二、解除合同與違約金責任二者能不能并存

解除合同與違約金責任二者不能并存。因為我國實行的是補償性違約金，違約金是對違約造成損失的提前確定。

補償性違約金是對違約行為造成損失的彌補，解除合同與支付違約金在這里是不可以同時適用的。

要想獲得全部補償性違約金必須以繼續(xù)履行合同為前提。補償性違約金包括了因違約行為而造成直接損失及可得性利益損失，可得性利益只有在合同履行完畢時才能產(chǎn)生。

《民法典》第五百八十五條

當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。

當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當履行債務(wù)。

三、個人單方面解除勞動合同是不是要賠償違約金

個人單方面解除勞動合同一般是不需要支付違約金的。但有一種情況是例外的：如果單位給勞動者提供了職業(yè)培訓，并且與勞動者約定了一定期限的服務(wù)期，則勞動者在服務(wù)期未滿之前單方面辭職的，就需要支付給單位違約金。

這個違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

《勞動合同法》第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

《中華人民共和國民法典》：第七章　合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第五百六十二條　當事人協(xié)商一致，可以解除合同。\n　　當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

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