合同三年合同試用期3個月有期限嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-19 20:50:48
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在勞動者進入企業(yè)工作之后，許多企業(yè)都會與勞動者約定一定時間的試用期，在試用期期間，企業(yè)可以考察勞動者是否可以勝任這份工作。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
一、同一用人單位與勞動者可以約定試用期嗎？
可以約定一次試用期?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、試用期怎么計算??？
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，可以約定試用期，但最長不得超過六個月。簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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