久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

特殊情形下出現(xiàn)的工傷如何認(rèn)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-05 16:23:24 316 人看過

特殊情形下出現(xiàn)的工傷

盡管《工傷保險條例》幾經(jīng)修訂,對工傷認(rèn)定做出比較全面、完整的規(guī)定。然而,由于職工遭遇傷害、特別是意外傷害的多樣性與復(fù)雜性,案件難以全部被條例所涵蓋。以下整理了幾個另類工傷案例,點撥大家極易忽略或者頭疼的“意外”工傷類型,以便在工傷認(rèn)定出現(xiàn)分歧與爭議時依法維權(quán)。

上班時間上廁所發(fā)生意外認(rèn)定為工傷

案例何某是某機(jī)械廠工人。2010年9月24日下午上班時間,何某去廁所解手,幾分鐘后同事發(fā)現(xiàn)他仰面倒在廁所地上,不省人事。廠方立即將他送到附近醫(yī)院搶救,最終何某死亡。由于廠方?jīng)]有提起傷亡性質(zhì)認(rèn)定,何某的父親向所在區(qū)勞動保障局申請傷亡性質(zhì)認(rèn)定。勞動保障局認(rèn)為上廁所是私事,與本職工作無關(guān),認(rèn)定何某傷亡性質(zhì)不是工傷。何某的父親不服,向市勞動保障局提起行政復(fù)議,市勞動保障局維持了區(qū)勞動保障局的認(rèn)定。何某的父親遂向所在區(qū)法院提起行政訴訟,要求重新作出認(rèn)定。

評析根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)”的權(quán)利,上廁所是人的自然生理現(xiàn)象,區(qū)勞動保障局認(rèn)為上廁所與工作無關(guān)違背了《勞動法》的基本原則。2011年10月,區(qū)法院一審判決撤消區(qū)勞動保障局的認(rèn)定,并責(zé)令重新認(rèn)定。宣判后,第三人機(jī)械廠不服,向市中級法院提起上訴。市中院駁回第三人機(jī)械廠的上訴,維持區(qū)法院的一審判決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 02:02
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):下班途中的特殊情況
    職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,認(rèn)定為工傷。如果下班途中出車禍的,只要不負(fù)主要責(zé)任就屬于工傷范疇,是否負(fù)主要責(zé)任可以根據(jù)公安部門出具的交通事故認(rèn)定書。在完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后,工傷職工可以取得賠償。如果工傷職工在該交通事故中負(fù)主要責(zé)任,那么一般不屬于工傷認(rèn)定范圍。上下班途中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從
    2023-07-01
    259人看過
  • 試論特殊情形下工傷的賠償主體
    一般情況下,勞動者與用人單位勞動關(guān)系明確,發(fā)生工傷后,工傷賠償能順利解決;但勞動關(guān)系模糊時發(fā)生工傷,就需要正確確定工傷賠償主體,這樣才能順利地解決工傷賠償問題。本文針對特殊情形下工傷的賠償主體范圍簡單論述,以供參考。一、有用人資格的企業(yè)發(fā)包工程,承包人聘用的勞動者發(fā)生工傷。工程發(fā)包存在兩種情況:第一,承包人具有用人資格和資質(zhì)(也就是平常說的兩照即營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)執(zhí)照),承包人的職工在施工過程中發(fā)生工傷,工傷損害賠償應(yīng)由承包人承擔(dān);第二,承包人沒有用人資格和資質(zhì)發(fā)生工傷,應(yīng)由發(fā)包人承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)是勞動和社會保障部發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定:建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。二、企業(yè)以自己名義為無證照個人提供場所和條件發(fā)生工傷。根據(jù)原勞
    2023-06-07
    229人看過
  • 幾種特殊情形下的工傷保險待遇
    工傷,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動者發(fā)生工傷后企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給予工傷保險待遇,以解決勞動者因工傷所遭受的損失,幫助勞動者渡過工傷傷害的難關(guān)。根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定,發(fā)生工傷后勞動者有下列情形之一,單位可以停止支付工傷保險待遇:1、喪失享受待遇條件的;2、拒不接受勞動能力鑒定的;3、拒絕治療的;4、被判處刑罰正在收監(jiān)執(zhí)行的。正在享受工傷保險待遇的勞動者單位如果出現(xiàn)分立、合并或破產(chǎn)的,原先的工傷保險待遇應(yīng)該如何繼續(xù)適用呢?下面是幾種用人單位在特殊情況下的工傷保險責(zé)任:1、單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的:承繼單位承擔(dān)原單位的工傷保險責(zé)任;2、單位承包經(jīng)營的:工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān);3、單位破產(chǎn)的:破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付單位應(yīng)支付的工傷保險費用;4、職工借調(diào)期間發(fā)生工傷的:原單位承擔(dān)責(zé)任,原單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法;5、職工
    2023-05-05
    499人看過
  • 特殊情形下的工傷賠償策略探討
    繳納工傷保險費是用人單位負(fù)擔(dān)的一項義務(wù),享受工傷保險待遇是用人單位職工的一項權(quán)利;用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用這種情形指的是用人單繳納工傷保險費是用人單位負(fù)擔(dān)的一項義務(wù),享受工傷保險待遇是用人單位職工的一項權(quán)利;用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用——這種情形指的是用人單位合法用工而發(fā)生工傷的情況。以下是用人單位違法用工的兩種情形下發(fā)生的工傷待遇問題,需要加以注意:1?無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險
    2023-07-02
    320人看過
  • 特殊情形下的自首
    肇事者離開現(xiàn)場后又返回現(xiàn)場的是否能認(rèn)定為自首?這種情況下自首能否被認(rèn)定需要具體分析幾個方面的問題:1、離開現(xiàn)場的主觀目的;2、離開現(xiàn)場的行走方向;3、離開現(xiàn)場的時間間隔。如果說肇事后離開現(xiàn)場主觀上是為了向周邊群眾求助,或者為救助傷者而前往周邊店鋪購買藥物,又或者是為了到周邊公共電話打電話報警,這些情況下,只要離開現(xiàn)場的主觀目的不是為了逃避法律責(zé)任的追究(出于內(nèi)心的恐懼),在事后及時返回現(xiàn)場并接受交警人員的調(diào)查,均能認(rèn)定為自首。一起交通肇事案件中,肇事司機(jī)在肇事后主動報警,并在現(xiàn)場等待交警前來處理,但害怕傷者家屬趕來會遭到毆打,在周邊群眾的勸說下先到附近交警大隊投案,在前往交警大隊的路途中交警大隊電話通知其返回現(xiàn)場,這時候能不能認(rèn)定為自首?主要考慮肇事者真實的主觀想法,以及行走路線,間隔時間,因為在此類案件中,周邊雖有群眾,但往往不能找到案發(fā)時在場的群眾對這一事實予以證實。所以,在這一案件中
    2023-02-04
    127人看過
  • 貴陽交通事故工傷認(rèn)定情形(特殊情況)
    職工有屬于工傷的特殊情況下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(“48小時”從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間開始計算。)2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。相關(guān)信息
    2023-12-08
    124人看過
  • 特殊情況下哪些情況會影響工傷認(rèn)定
    一、特殊情況下哪些情況會影響工傷認(rèn)定1.工作原因要素:因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi),但是只要事故傷害與工作有關(guān),是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生,也構(gòu)成工傷。2.主觀要素:除了勞動者本人故意造成事故傷害以外,即使勞動者有過失或者重大過失,仍然認(rèn)定為工傷。3.工作時間要素:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。4.工作場所要素:工作場所是指職工日常工作所在的場所,以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。二、工傷認(rèn)定申請所需的必要材料是什么1.工傷認(rèn)定申請表;2.與用人單位存在包括事實勞動關(guān)系的證明材料;3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病
    2023-11-22
    349人看過
  • 特殊工作如何認(rèn)定工傷賠償
    一、特殊工作如何認(rèn)定工傷賠償針對特殊情形,同樣可被判定構(gòu)成工傷:在上下班期間員工順道購買食材及接送子女等日常事務(wù)中,因非個人過失所引發(fā)的交通事故,須被確認(rèn)為工傷范疇;若員工在參與單位內(nèi)部部門自行組織的相關(guān)活動中負(fù)傷,亦應(yīng)被視為工傷;此外,在工作過程中,員工因臨時處理生理需求而遭受的傷害,若其所在單位存在安全隱患,則該類傷害亦應(yīng)被認(rèn)定為工傷;最后,其他符合上述條件的情況,均應(yīng)被納入工傷范疇。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌
    2024-07-03
    387人看過
  • 特殊情形下勞動關(guān)系的認(rèn)定有哪幾種情況
    對于勞動關(guān)系的認(rèn)定,主要是要注意勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系,以及承攬關(guān)系的區(qū)分。就勞動關(guān)系和雇傭關(guān)系來說,兩者的本質(zhì)其實是一樣的,勞動關(guān)系的前身就是雇傭關(guān)系,當(dāng)生產(chǎn)力水平不高、勞動力還被視為是商品的時候,雇主和雇工之間形成的是雇傭關(guān)系,這時雇傭關(guān)系完全由民法調(diào)整,當(dāng)勞動力的人身屬性越來越被人們重視,國家公權(quán)力逐步介入以加強(qiáng)對勞動者的保護(hù),這時勞動力不再被簡單的視為商品了,雇傭關(guān)系的社會化特征越來越明顯,雇傭關(guān)系也就逐漸步出民法,進(jìn)入社會法的調(diào)整領(lǐng)域,并最終被勞動關(guān)系所取代。但是雇傭關(guān)系逐漸被勞動關(guān)系所替代畢竟是一個漸進(jìn)的過程,這個過程取決于各個國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度,所以,各個國家都針對本國的實際情況而對勞動法的調(diào)整范圍有所限制,在國外,對于不受勞動法保護(hù)的雇傭關(guān)系一般都有明文規(guī)定。那么,在我國這方面的規(guī)定則很不明確,雖然不明確,但是根據(jù)司法判例以及法理分析,一般都認(rèn)為在我國,目前未被列入勞動關(guān)系范圍
    2023-06-02
    263人看過
  • 在某些特殊情形下的工傷待遇是怎樣的
    繳納工傷保險費是用人單位負(fù)擔(dān)的一項義務(wù),享受工傷保險待遇是用人單位職工的一項權(quán)利;用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用——這種情形指的是用人單位合法用工而發(fā)生工傷的情況。以下是用人單位違法用工的兩種情形下發(fā)生的工傷待遇問題,需要加以注意:1?無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。在單位本身無法律上的主體資格的情形,單位的開辦人或發(fā)起人應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)連帶責(zé)任。2?用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險條例》
    2023-06-02
    127人看過
  • 幾種特殊情形下的被告的確定
    (一)經(jīng)批準(zhǔn)具體行政行為的被告確定。實踐中有時下級行政機(jī)關(guān)或者法律、法規(guī)授權(quán)的組織作出一具體行政行為之前需要經(jīng)過上級行政機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),這就產(chǎn)生了如果有人起訴經(jīng)批準(zhǔn)的具體行政行為,由誰作被告的問題。當(dāng)事人不服經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的具體行政行為,向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)以在對外發(fā)生法律效力的文書上署名的機(jī)關(guān)為被告。也就是說誰在對外發(fā)生法律效力的文書上署名,經(jīng)批準(zhǔn)的具體行政行為就視為是誰的行為,誰就是被告。這種形式化的標(biāo)準(zhǔn)既方便起訴人選擇適格的被告,也可以使行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)責(zé)任行政意識。(二)行政復(fù)議機(jī)關(guān)不作為情形下的被告確定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)在受理了行政復(fù)議申請以后,必須在60日(或法律規(guī)定的更短的時間)的法定期內(nèi)審查被申請具體行政行為的合法性和適當(dāng)性,作出復(fù)議決定。如果行政復(fù)議機(jī)關(guān)在法定期間不作復(fù)議決定,就存在著當(dāng)事人以誰為被告起訴的問題。以誰為被告應(yīng)該首先取決于當(dāng)事人:如果對原具體行政行為不服的,作出具
    2023-06-06
    159人看過
  • 特殊情形下的保證責(zé)任
    第三人向債權(quán)人保證監(jiān)督支付專款專用的.在履行此項義務(wù)后,不再承擔(dān)責(zé)任。未盡監(jiān)督義務(wù)造成資金流失的,應(yīng)當(dāng)對流失的資金承擔(dān)補充賠償責(zé)任。保證人對債務(wù)人的注冊資金提供保證的,債務(wù)人的實際投資與注冊資金不符,或者抽逃轉(zhuǎn)移注冊資金的,保證人在注冊資金不足或者抽逃轉(zhuǎn)移注冊資金的范圍內(nèi)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。哪些情形下保證人不可拒絕承擔(dān)保證責(zé)任下列情形下保證人不可拒絕承擔(dān)保證責(zé)任:1、債務(wù)人下落不明,且無財產(chǎn)可供執(zhí)行;2、人民法院已經(jīng)受理債務(wù)人破產(chǎn)案件;3、債權(quán)人有證據(jù)證明債務(wù)人的財產(chǎn)不足以履行全部債務(wù)或者喪失履行債務(wù)能力;4、保證人書面表示放棄規(guī)定的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,當(dāng)事人在保證合同中約定,債務(wù)人不能履行債務(wù)時,由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的,為一般保證。一般保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)審判或者仲裁,并就債務(wù)人財產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前,有權(quán)拒絕向債權(quán)人承擔(dān)保證責(zé)任,但有上述情形除外。
    2023-08-17
    324人看過
  • 幾種特殊形態(tài)下?lián)尳僮锏恼J(rèn)定
    以下是幾種特殊形態(tài)下?lián)尳僮锏恼J(rèn)定有關(guān)內(nèi)容1、在行為競和犯的生成中,存在前后兩個罪質(zhì)不同的故意犯罪行為。行為人在甲罪既遂或者未遂后,臨時起意實施乙罪。2、雖然先行行為和后行行為的罪質(zhì)各異,但在構(gòu)成要件上具有重合性。具體表現(xiàn)為,先行行為客觀方面的危害行為,與后行行為有交集,或者能夠被后行行為所覆蓋。3、后行行為的部分構(gòu)成要件與先行行為結(jié)合在一起,足以填充另一故意犯罪的犯罪構(gòu)成。4、先行行為與后行行為實質(zhì)上是數(shù)罪。對于此種犯罪形態(tài),筆者認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)將行為人前行行為與后行行為作為一個連續(xù)的整體,前行犯罪中的危害行為在后行行為中進(jìn)行二次評價,否則行為人后行行為得不到準(zhǔn)確評價,有悖罪刑法定的原則。因此,對于行為人先行實施某種暴力或者暴力相威脅的侵犯人身的犯罪案件時,或者在本罪造成的不法狀態(tài)持續(xù)過程中,臨時起意非法占有他人財物的犯罪,由于被害人處在不能、不敢、不知反抗的狀態(tài)是由行為人的行為造成的,因而其后
    2023-02-17
    447人看過
  • 特殊情形下的法定繼承是什么
    1、被繼承人的子女先于被繼承人死亡的,由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或者母親有權(quán)繼承的遺產(chǎn)份額。代位繼承人不受輩數(shù)的限制。被繼承人的養(yǎng)子女、已形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女的生子女可代位繼承;被繼承人親生子女的養(yǎng)子女可代位繼承;被繼承人養(yǎng)子女的養(yǎng)子女可代位繼承;與被繼承人已形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女的養(yǎng)子女也可以代位繼承。2、喪偶兒媳對公、婆,喪偶女婿對岳父、岳母,盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的,作為第一順序繼承人。3、對繼承人以外的依靠被繼承人扶養(yǎng)的缺乏勞動能力又沒有生活來源的人,或者繼承人以外的對被繼承人扶養(yǎng)較多的人,可以分給他們適當(dāng)?shù)倪z產(chǎn)。遺產(chǎn)分配:1、對于夫妻共有財產(chǎn),如果分割遺產(chǎn),應(yīng)當(dāng)先將共同所有的財產(chǎn)的一半分出為配偶所有(另有約定的按照約定比例分出配偶的財產(chǎn)),其余的為被繼承人的遺產(chǎn)。2、遺產(chǎn)在家庭共有財產(chǎn)之中的,遺產(chǎn)分割時,應(yīng)當(dāng)先分出他人的財產(chǎn),另有約定的除外。3
    2023-03-29
    334人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 職工在工作期間從事特殊工作或者特殊情況下工傷認(rèn)定的情形包括哪些
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-15
      對于上下班途中工傷的認(rèn)定,有以下幾種情形?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:“對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的,人民法院應(yīng)予支持: (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和
    • 視同工傷的特殊情形
      新疆在線咨詢 2023-06-13
      《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
    • 工傷認(rèn)定有哪些特殊情形,發(fā)生車禍后如何處理
      天津在線咨詢 2022-04-15
      發(fā)生車禍時,根據(jù)相關(guān)法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行
    • 工傷認(rèn)定特殊情況怎樣處理?我的情況有點特殊
      江西在線咨詢 2022-07-25
      第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城
    • 工傷死亡的特殊情形有哪些
      廣東在線咨詢 2023-07-06
      具體屬于工傷死亡的情形有: 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。 3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。 5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡的等。