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一、擴工離職能拿到醫(yī)療補助金嗎

一般情況下離職之后就不能夠拿到醫(yī)療補助金了，當(dāng)然具體情況具體分析，你可以要求單位提供醫(yī)療補助金，但需要先看一下你的單位是否已經(jīng)為你繳納了這份保險，也可以通過協(xié)商的方式進行，如果協(xié)商不成也可以通過行政機關(guān)依法協(xié)調(diào)處理，總而言之是否能夠拿到醫(yī)療補助金取決于多方面的因素，如果單位沒有繳納這份保險的話就拿不到了。

二、其他醫(yī)療補助金的給予條件

根據(jù)《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》前提是你和公司存在勞動關(guān)系，屬于企業(yè)職工，你患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

參見法條：第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

三、醫(yī)療補助金的補助標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%-80%的醫(yī)療補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、累計繳費時間不滿5年的，其醫(yī)療費補助比例為60%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%。

2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費補助比例為65%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的65%。

3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費補助比例為70%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的70%。

4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費補助比例為75%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的75%。

5、累計繳費時間滿20年以上的，其醫(yī)療費補助比例為80%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的80%。