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勞動(dòng)仲裁常見問題解答
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-29 04:46:13 160 人看過

一、勞動(dòng)仲裁常見問題解答

1.當(dāng)申訴者向仲裁機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)之時(shí),必須附上詳細(xì)明確的申訴書,同時(shí)還應(yīng)根據(jù)被訴方的人數(shù)提交申訴書的相應(yīng)副本。

2.仲裁機(jī)構(gòu)在接到申訴書之后,有義務(wù)在接下來的七個(gè)自然日內(nèi)決定是否予以受理或駁回。

3.參與仲裁程序的各方當(dāng)事人均可選擇委派一位至兩位代理人或者其他人代表他們參與仲裁活動(dòng)。

4.仲裁庭負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,自其正式成立起,規(guī)定應(yīng)有六十個(gè)日歷日內(nèi)完成審理并作出裁決。

5.若存在請(qǐng)示等待審批、工傷鑒定、當(dāng)事人因特殊情況無法出席仲裁活動(dòng)等客觀情況以及其他阻礙仲裁程序進(jìn)展的情形,應(yīng)視為仲裁時(shí)效期間暫停計(jì)算,并須報(bào)經(jīng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查評(píng)估后批準(zhǔn)。

6.在勞動(dòng)仲裁超過法定時(shí)效期限之后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)立即要求具體負(fù)責(zé)的工作人員對(duì)是否已經(jīng)獲得勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的審查批準(zhǔn)進(jìn)行解釋說明,如有必要,可以進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)信息,以便于盡快解決糾紛。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第二十一條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

第二十二條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

二、勞動(dòng)仲裁開庭被申請(qǐng)人不到場(chǎng)該如何處理啊

當(dāng)涉及勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí),我們需要注意申請(qǐng)方與被申請(qǐng)方對(duì)于出庭問題的處理方法與原則。

具體而言,當(dāng)被申請(qǐng)人在接到書面開庭通知之后,若無合理原因而拒不出席仲裁庭,亦或在未經(jīng)仲裁庭許可的情況下擅自提前離庭,仲裁庭有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況做出缺席裁定;反之,若是被申請(qǐng)人在開庭過程中未能按時(shí)出席,且無充分理由解釋其行為,則可視為被申請(qǐng)人自愿放棄了參與仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論以及發(fā)表最終意見等一系列重要程序的權(quán)益。

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    網(wǎng)上報(bào)個(gè)稅要登錄國(guó)家稅務(wù)局網(wǎng)站報(bào)。登錄之后,注意第一次使用應(yīng)該先用身份證號(hào)進(jìn)行按照提示,填入相關(guān)的信息進(jìn)行注冊(cè),注冊(cè)成功之后登錄即可。然后通過網(wǎng)上辦稅的欄目就可以進(jìn)入了,這時(shí)會(huì)出現(xiàn)一份申請(qǐng)的表格,要填寫表格中的相關(guān)欄目,填寫完整之后,然后點(diǎn)擊提交,成功之后,要打印下該申請(qǐng)表并且蓋上公章。最好攜帶相關(guān)的資料到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出開通權(quán)限申請(qǐng)即可。網(wǎng)上報(bào)稅的流程一般有哪些1、首先到稅務(wù)局申請(qǐng),獲得密碼,上稅務(wù)局的網(wǎng)站;2、進(jìn)入系統(tǒng)后,點(diǎn)擊網(wǎng)上辦稅。3、注冊(cè)賬號(hào)和設(shè)置密碼,然后輸入你的納稅識(shí)別碼、密碼進(jìn)入報(bào)稅系統(tǒng);4、進(jìn)入報(bào)稅申報(bào),將你在電子報(bào)稅系統(tǒng)里面導(dǎo)出的報(bào)表,導(dǎo)入到網(wǎng)上的報(bào)稅系統(tǒng)即可。報(bào)稅后可以去報(bào)稅查詢打印你所上報(bào)的報(bào)表。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第九條的規(guī)定扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報(bào)納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù),并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。
    2023-07-01
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  • 仲裁庭審理中常需要解答哪些問題?
    仲裁時(shí)主要就你對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行的舉證,一:勞動(dòng)關(guān)系的成立:證明你是在對(duì)方公司工作,二:證明他有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的地方。其實(shí)就和法院打官司一個(gè)程序。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)仲裁開庭一般幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)仲裁開庭的時(shí)間是沒有具體的法律規(guī)定,司法實(shí)踐中需要根據(jù)案件的復(fù)雜程度來確定,一般情況不會(huì)超過三個(gè)小時(shí),兩個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間就可以庭審?fù)戤?。勞?dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理
    2023-07-14
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