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簽了勞動仲裁調(diào)解書后還能不能起訴
來源:法律編輯整理 時間: 2024-02-14 12:41:21 187 人看過

一、簽了勞動仲裁調(diào)解書后還能不能起訴

一般來說,簽了勞動仲裁調(diào)解書后發(fā)生法律效力,雙方的糾紛就已經(jīng)處理完畢,不可以再起訴了。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條【仲裁庭調(diào)解】仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

二、簽了勞動仲裁調(diào)解書不執(zhí)行怎么辦

一方當(dāng)事人不履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

三、簽了勞動仲裁調(diào)解書可以撤銷嗎

已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書不能撤銷,勞動仲裁裁決書存在適用法律錯誤、違反法定程序等情形的,才可以撤銷。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條【用人單位申請撤銷終局裁決】用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第五十一條 【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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    是的,在勞動仲裁調(diào)解書上簽了字,就是生效了,也就是調(diào)解成功了。生效后當(dāng)事人雙方自覺履行調(diào)解書的內(nèi)容。調(diào)解書和已經(jīng)生效的裁決書法律效力相同。調(diào)解書生效,如果一方不執(zhí)行調(diào)解書協(xié)議,另一方當(dāng)事人可以申請一審法院強(qiáng)制實(shí)行。一、民事和解協(xié)議具有法律效力嗎民事和解協(xié)議具有法律效力。調(diào)解達(dá)成協(xié)議并經(jīng)審判人員審核后,雙方當(dāng)事人同意該調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽名或者捺印生效的,該調(diào)解協(xié)議自雙方簽名或者捺印之日起發(fā)生法律效力。當(dāng)事人要求摘錄或者復(fù)制該調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)予準(zhǔn)許。調(diào)解協(xié)議符合前款規(guī)定的,人民法院應(yīng)當(dāng)另行制作民事調(diào)解書。調(diào)解協(xié)議生效后一方拒不履行的,另一方可以持民事調(diào)解書申請強(qiáng)制執(zhí)行。二、交通事故調(diào)解后還能起訴嗎?我國法律規(guī)定,對交通事故損害賠償?shù)臓幾h,當(dāng)事人可以請求公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解,當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的,當(dāng)事人可以向人民法
    2023-03-06
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  • 簽了和勞動仲裁調(diào)解書,還可以要求確認(rèn)勞動關(guān)系嗎
    一、簽了和勞動仲裁調(diào)解書,還可以要求確認(rèn)勞動關(guān)系嗎對于涉及到確認(rèn)勞動關(guān)系相關(guān)爭議問題,我國現(xiàn)行法律規(guī)定應(yīng)適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》予以解決;而通過調(diào)解方式則有可能最終明確勞動關(guān)系的確立與否。根據(jù)我國法律法規(guī)之規(guī)定,自用工之日起,用人單位便開始與其員工依法建立勞動關(guān)系,加以必要訂立書面形式的勞動合同以作保障。若用人單位與勞動者在正式用工之前已經(jīng)簽訂了勞動合同,那么從實(shí)際用工之日起,雙方之間的勞動關(guān)系方能正式確立?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。二、企
    2024-07-11
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    • 勞動爭議調(diào)解書能不能跟仲裁書一起起訴
      安徽在線咨詢 2022-12-01
      已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書不能再向人民法院起訴。而對于調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (三)》第十一條:勞動人事爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力,一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的,人民法院不予受理;已經(jīng)受理的,裁定駁回起訴。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁
    • 仲裁糾紛調(diào)解不成,能提起勞動仲裁嗎
      湖南在線咨詢 2021-11-18
      申請勞動仲裁的方法:一、申請人申請仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并根據(jù)申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng):1。勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的姓名、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù);2、仲裁請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由;3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。寫仲裁申請確有困難的,可口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申
    • 勞動仲裁勝訴了還能不能拖動
      河南在線咨詢 2022-03-24
      協(xié)商不成到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。 單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向你支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向你支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    • 勞動仲裁開庭后多久能下裁決書和調(diào)解書
      江西在線咨詢 2022-06-27
      1、通常情況下,仲裁庭開庭后十五日內(nèi),仲裁庭會作出仲裁裁決書。 2、勞動仲裁案件自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)應(yīng)當(dāng)結(jié)案,最長期限不超過六十日。
    • 公司解聘書簽了,還能申請勞動仲裁嗎
      浙江在線咨詢 2022-07-09
      與公司簽了解除勞動合同的通知書后,能夠申請勞動仲裁的,以維護(hù)自己的權(quán)益。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變換、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因