宣布解散的
**航空公司,成立于1951年,是臺灣第一家民營航空公司,主要經(jīng)營臺灣國內(nèi)航線、兩岸航線和地區(qū)國際航線,市場占有率約20%。樞紐機場有桃園機場和臺北松山機場。如今,導(dǎo)致公司全面停航甚至解散的最直接原因,是一筆約23億元人民幣(新臺幣,(下同)29日到期,面臨巨大贖回壓力
**航空總監(jiān)林×生此前一直在募集資金,希望通過“資金通”。不過,據(jù)有關(guān)人士透露,整體環(huán)境太差,兩岸及國際航線都在虧損。即使他們通過了這個關(guān)口,**航空運營也很難改善,因此建議他們不要“爭論”。據(jù)林和盛介紹,2015年**航空公司實際經(jīng)營虧損超過20億元,截至2016年10月底虧損約27億元
21日下午沒有預(yù)警,22日宣布停飛一天,令臺灣航空業(yè)和旅客震驚。林*生強調(diào),宣布停飛而不發(fā)出警告,是擔心相關(guān)消息影響機組人員情緒,確保旅客安全**航空公司已決定解散,估計未來將有10萬人次旅客出行受到影響。22日下午2點,**航空公司召開新聞發(fā)布會,就員工安置、旅客處理等后續(xù)事宜向社會解釋
公司解散時如何支付遣散費
2.賠償金支付標準:按職工在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金一年一個月的工資標準。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限不足六個月,應(yīng)向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償金,公司解散的情況如何p>1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿,或者公司章程規(guī)定的其他解散事由,公司在上述情形下解散,公司解散不需要股東大會再作決議,但公司也可以通過修改公司章程而存續(xù)。股東會作出修改公司章程的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。對股東大會決議投反對票的股東,可以請求公司以合理的價格收購其股權(quán)。股東大會決議通過后60日內(nèi),股東與公司未達成股權(quán)收購協(xié)議的,股東可以自股東大會決議通過之日起90日內(nèi)向人民法院提起訴訟。股東大會決定解散公司,但公司非因營業(yè)期限屆滿而解散,股東會可以根據(jù)需要作出解散公司的決議。解散是公司的重要事項,股東會作出解散決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過,股東請求法院解散公司公司經(jīng)營管理出現(xiàn)嚴重困難,公司繼續(xù)存續(xù)將給股東利益造成重大損失,但要求解散公司的股東所持表決權(quán)不超過三分之二,股東會不能作出解散公司的決議。此時,持有公司全體股東表決權(quán)10%以上的股東,可以請求人民法院解散公司
公司違反法律、行政法規(guī),經(jīng)行政機關(guān)決定吊銷營業(yè)執(zhí)照,依法責(zé)令關(guān)閉或者撤銷。行政機關(guān)作出的處罰決定,必須依據(jù)全國人民代表大會制定的法律或者國務(wù)院制定的行政法規(guī)的明確規(guī)定。在沒有明確規(guī)定的情況下,任何組織或者個人都無權(quán)解散公司,公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照的最常見情形是公司自行關(guān)閉,實際處于解散狀態(tài),但公司股東未按規(guī)定進行公司解散和清算,未向公司登記機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。最后,因公司未在公司登記機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)接受年檢,被公司登記機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照;公司無力清償?shù)狡趥鶆?wù),被法院宣告破產(chǎn)解散,公司或者債權(quán)人向法院申請破產(chǎn)清算,法院依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定宣告公司破產(chǎn)解散。因公司合并或者分立需要解散的股東會根據(jù)需要,經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過,可以對公司合并或者分立作出決議。原公司因公司合并或者分立而解散,股東大會對合并或者分立決議投反對票的,可以請求公司以合理的價格收購其股權(quán)。股東大會決議通過后60日內(nèi),股東與公司未達成股權(quán)收購協(xié)議的,股東大會決議通過后90日內(nèi),股東可以向人民法院提起訴訟
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債權(quán)人是債的主體之一,債的主體包括雙方當事人,即債權(quán)人和債務(wù)人。債權(quán)人是指有權(quán)請求對方當事人為或不為一定行為的人。在債的關(guān)系中,債權(quán)人和債務(wù)人都必須是特定的。債權(quán)人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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被解散公司有遣散費嗎?湖北在線咨詢 2023-05-271.員工在公司解散前提出離職,在離職當月公司解散的,員工不能獲得經(jīng)濟補償。 2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行
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公司解散遣散費是多少福建在線咨詢 2022-10-141、公司解散的情況下,支付經(jīng)濟補償金即可。 2、補償金支付標準:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司解散后,員工仍有工作且公司仍需支付遣散費嗎?廣西在線咨詢 2024-11-16根據(jù)實際情況進行判斷。若企業(yè)為員工調(diào)整了新的工作內(nèi)容,且經(jīng)雙方友好協(xié)商達成共識,那么該企業(yè)可不承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償義務(wù)。反之,若未經(jīng)雙方充分磋商,則企業(yè)仍應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟賠償。當企業(yè)決定終止運營并與員工解除勞動合同時,必須向員工支付一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償金。具體而言,員工在企業(yè)中每服務(wù)滿一年,企業(yè)便須支付其一個月的薪資作為經(jīng)濟賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協(xié)
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公司宣布解散是因為什么?臺灣在線咨詢 2022-11-21公司宣布解散的原因: (一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn); (二)股東會或者股東大會決議解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。
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解散生效多久公司才生效法院宣布解散到寧夏在線咨詢 2022-11-08法院宣布公司解散立即就生效。 如果法院已經(jīng)判決公司破產(chǎn),但仍然在破產(chǎn)清算階段,公司的主體仍然存在。 破產(chǎn)程序完畢后,由法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,這時,公司的主體就不存在了。 法院受理破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)申請后,債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán),之后,再根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定順序和財產(chǎn)清算情況,按比例得到清償,破產(chǎn)財產(chǎn)分配完畢后,未得到清償?shù)膫鶛?quán)歸于消滅。 《公司法》第